＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

○○チームという業務チーム。３つかけもち＋委員会に育成指導。業務量が多い。チームによりけりだが、自律性を持たないメンバーがいる。何かあれば全て聞いてくる。自分で多少考えて提案することはできないのか。自分で多少考えろ、と言うと、もっとこっちの気持ちをわかってほしい、と。精神的なフォローをどこまでしなきゃいけないのか。子供じゃあるまいし、自分で遂行できなかったことは、どうすればできるか考えろ。

仕事しないでマウントばっか取る巨大デブ。1日パソコンの前に陣取り、人の記録を読み漁りマウント。
あの人はヘルパー上がりの看護師だから、この人は准看上がりの看護師だからとかグチグチ文句。
巨大デブの一番仲良しは准看さんだよね。
看護大学出てるから偉そうにしてるけど、大学病院でもたいした働いてもなければ経歴もない。
他人が何かしらの研修で資格を持ってるのが鼻についてるみたいだけど、だったら自分もいったら？
あ、でも巨大デブは、病院から行ってもいいって許可が降りなかったんだよね。そんなもんなんだよ。

これから夜勤。2交代。看護師1人で60人近くを見ないといけないのに、明けの翌日は日勤。
精神的に疲労感が増すばかり。師長にお前がやってみろと、ぶちまけてやりたいけど、言っても無駄。
過酷な勤務をさせるなら、一度は頭を下げろ。

この時期に、不特定多数と頻繁に歓楽街に飲みに行ってる同僚数名。しかもクラスター出てる場所。
もう出掛けてもいいよーって世の中はなってるけど、旅行、実家、美容室、マツエク、歯医者などなど行きたくても案外、自粛生活継続させてる。

マスクもまだ毎日交換出来なくて、各自持参してるけど、もともとのマスクを頼んでいた業者に頼んでも3月以降の入荷はない現状。他の業者は高くて病院では購入出来ないそう。マスクを病院が用意できないのも問題はあるけど、仕方ないと思う、経営の問題で。もう外では普通にマスク買えるから、毎日交換させろとか、よく言えるよな。
あんたらのその態度、行動、マスク以前の問題だろ。あんたらから移ったらどうするんだよ。そういう何も考えてない奴らが、マスクがマスクがって騒ぐな。行動を改めろ。

契約違反しようとしてきたくせに、タイムカード２回押し忘れて、「忘れるなんてどうかと思う」とお怒りな師長。忘れたのは私が悪い、それは事実。ただ人間だから忘れることもあります。勤務ギリギリに来るよう要求して、出勤時間ギリギリ。あなたの要求通り動いているから、こういう状況ですけど？

あなたは契約違反を確認すると、色々言い訳してたけど、要するに忘れてた、確認不足だった。ですよね？人のせいにして恥ずかしくないのですか？謝ってもくれませんが、どういう事？あなたも忘れてますが、色々と大事なことを。ヒステリックに大きな声で名前呼んできたり、人を選り好みして辞めさせるなんて、あなたの人間性自体どうなのか(苦笑)

労働してるし、自分の不注意は迷惑かけるから、そこは反省して改善することだと理解できる。ただ、師長は理解できません。理解したくもない。

針刺してるとき、こちらに向かって咳してくるのやめて。マスク、何回言っても鼻が出てるし、勘弁。

中材の助手、えらそうに話してくるのやめようか。私情挟んでくるのダルい。そんなに、看護師が高給とかいうなら、看護師になれば？

末梢血管確保する時たまにいる、針が皮膚に刺さった瞬間に手を開く患者、ホントやめて…まだ血管にちゃんと入ってないよ…
消えた血管が見える心の目が発動すればいいけど、そうじゃなければ握り直したところで成功率は格段に下がる。もう一度痛い思いするのは患者本人だからね？
常連ぶって余計なことしないで、こちらの指示通りの動きをしてほしい。

こんな状況なのに職員の県外移動どうする、こうするとかばかりの対策でもし院内での職員発生時や患者発生時の具体的な感染対策は進んでいない。日程もすべて調整して看護師へのP PE研修訴えたのに否定されたからね…今のままでは何かあったら誰も動けない。あなたが1人で抱えるような問題じゃないこといい加減気づいてください！意見すれば不機嫌になり、かと思えばあり得ないような発言して！感染対策進めるうえで1番大切なのは円滑なコミュニケーションです！あなたみたいに不機嫌になる人がいるだけで崩れてしまうんです。そのちっぽけなプライドどうにかなりませんか！！視点変えようよ！

緊急事態宣言が解除になってからの流れは、医療者を愚弄してるとしか思えない。
民度の低い人間が増えた今の日本じゃ、こうなることは容易に想像がついた。
行動制限出し渋ってるとか、感染者に見舞金とか、アホじゃなかろうか？