本当に師長が嫌い。師長の指示て動いたことを私が勝手にやった事になって濡れ衣きされてる。話し合いの場で師長もいるのに自分の指示だとは言わずダンマリ。皆んなが解散してからごめんね。だとさ。人間のクズだよね。
散々欠勤して迷惑かけてばかりなのに、自己主張は止めない。挨拶もできず、私は正しいと噛みついてくる。
顔を見るのも嫌。
多部署よ。
看護師をなんやと思ってるねん。
自分達の業務が大優先。自分達の業務に支障が出ることは絶対無理。
優先順位なんて関係ない、自分達が一番。
自分達でやればいい事も忙しいからと私達にふってくるけど、私達も息つく間もないくらい忙しい。
見たらわかるやろと思うけど言っても都合悪くなれば無視。
今日なんてハンドソープなくなったよ！って。
最後使ったなら補充しろよ。聞こえないふりしたけど無視してどっか行く始末。
本当にうちのクリニックの看護師の立場一番下ー！！
底辺！！
どんなけ自分ら偉いねんー
看護師をなんやと思ってるねん。
自分達の業務が大優先。自分達の業務に支障が出ることは絶対無理。
優先順位なんて関係ない、自分達が一番。
自分達でやればいい事も忙しいからと私達にふってくるけど、私達も息つく間もないくらい忙しい。
見たらわかるやろと思うけど言っても都合悪くなれば無視。
今日なんてハンドソープなくなったよ！って。
最後使ったなら補充しろよ。聞こえないふりしたけど無視してどっか行く始末。
本当にうちのクリニックの看護師の立場一番下ー！！
底辺！！
どんなけ自分ら偉いねんー
常勤より新人のほうが多い日勤で、よくもまぁベッドが空いてるからといって、MSW通して入院斡旋する？
新人は、まだ全然見守りレベル。点滴はやらせない、あれもこれもまだまだやらせないでって、全然育てられなくて。その新人見ながら、わけわからない入院入れるな。どうやって新人指導しながら入院取れって？
医者も、わけわからない指示しか入れられない、パソコンできない。
部長、あんたが入院取れよ。やってみな。新人指導しながら入院やってみろ。
しかもさぁ、今の新人、履歴書出しただけで、面接すらしないで入職させたってねぇ。自分が教えに行ってる学校ってだけで、顔パスなの？
中途採用も、部長頼りに入職？あんたさぁウソばっかりだよね。中途採用は、たまたま来たら、あんたが居ただけだって。結局その中途採用も、看護業務すらできず、ヘルパー並み。ヘルパーのボスみたいになっててさ。結局退職したね。
少しは恥ずかしいと思ったら？
あんたの知り合い、連れてくる看護師、最低じゃん。主任にしたけど、騒いでるだけでリーダーすら出来ない。
主任がいるのに受け持ち、他の看護師がリーダーって、なんなの。
新人は、まだ全然見守りレベル。点滴はやらせない、あれもこれもまだまだやらせないでって、全然育てられなくて。その新人見ながら、わけわからない入院入れるな。どうやって新人指導しながら入院取れって？
医者も、わけわからない指示しか入れられない、パソコンできない。
部長、あんたが入院取れよ。やってみな。新人指導しながら入院やってみろ。
しかもさぁ、今の新人、履歴書出しただけで、面接すらしないで入職させたってねぇ。自分が教えに行ってる学校ってだけで、顔パスなの？
中途採用も、部長頼りに入職？あんたさぁウソばっかりだよね。中途採用は、たまたま来たら、あんたが居ただけだって。結局その中途採用も、看護業務すらできず、ヘルパー並み。ヘルパーのボスみたいになっててさ。結局退職したね。
少しは恥ずかしいと思ったら？
あんたの知り合い、連れてくる看護師、最低じゃん。主任にしたけど、騒いでるだけでリーダーすら出来ない。
主任がいるのに受け持ち、他の看護師がリーダーって、なんなの。
ここの病棟、終ってる。
師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。
准看おばさんはオムツ交換に１時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。
中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。
時短正社員は年末年始、６連休するらしい…正社員は取れて２連休かな…。
敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。
こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい…
労基に訴えてやりたい…
師長はイエスマンを増やしたいのか、ごますり女にスーツや服をプレゼント。
准看おばさんはオムツ交換に１時間以上かかって、モーニングケアが朝食までかかってもおかまいなし、後の仕事は人任せでゆっくり休憩してる。
中年のトラブルメーカー准看は、認知症の患者ににぎりっぺをかがせ、嫌がる様子を見て楽しんでる。
時短正社員は年末年始、６連休するらしい…正社員は取れて２連休かな…。
敷地内禁煙の表示してあるけど、屋上で喫煙、職員がタバコ臭くてしょうがない。
こんな人達と一緒に仕事して、イライラしない方がおかしい…
労基に訴えてやりたい…
パート同士なのに、古参の人を上の人とか言って媚びてる卑しい人。
なんでこんなにモラルが低い職場になってしまったの？
学歴も低いし、無理して大学病院きても、パソコンのタイピングもできない、記録もできないんじゃ、ついていけてないって自覚しなよ。
なんでこんなにモラルが低い職場になってしまったの？
学歴も低いし、無理して大学病院きても、パソコンのタイピングもできない、記録もできないんじゃ、ついていけてないって自覚しなよ。
委員会代わりに出てくださいって後輩に頼まれて出席したら、その場でマニュアル作成って！
課題も後輩から渡されてたけど、代理の自分がやるのは違うと思って事情話して離席した。
ただでさえ病棟は忙しいし、上司不在で代理業務までしてんのに、自分がメインでもない委員会で1時間も潰されたくないわ
委員会予定ちゃんと決められてんだから、後輩も日勤希望しておけ!!!
課題も後輩から渡されてたけど、代理の自分がやるのは違うと思って事情話して離席した。
ただでさえ病棟は忙しいし、上司不在で代理業務までしてんのに、自分がメインでもない委員会で1時間も潰されたくないわ
委員会予定ちゃんと決められてんだから、後輩も日勤希望しておけ!!!
新型コロナで大変な状態だけど、譲れない用事ができて、連休にしてもらった。
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。
のに！
連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。
初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)
サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…
だから、自分がいない間にやらなきゃ行けないこと。
中途採用さんへの指導、来月分の勤務調整、薬剤部への薬の依頼、予定退院患者サマリー、臨時病棟会の委任状に連絡事項の申し送り、足りなくなりそうな物品の発注などなど
主任が休んでるから予測できることは、全部休み前に対応して、ちゃんと申し送りに書いてきた。
のに！
連休中、日勤リーダーの1名から、電話がバンバンかかってきた。しかも、内容はほぼ申し送りに書いたのと、いつもリーダーがしなければ行けないことについての、確認ばかり。
初めは対応してたけど、対応出来ない時間帯もあったためスマホの電源offにしてたら、不在着信多数。
そのままそっと電源offのまま用事を済ませて、後から、当日スタッフの1人に話を聞いたところ、いろいろイレギュラーが重なって、他のスタッフが対応。
リーダーは、何も出来なくて、通常やらなきゃ行けないこともほったらかして、いなくなっていた…という事が、判明。
また、電話をかけてきたリーダーから、「なんで電源切るんですか！？自分だけ休んで、遊んでてずるい！」と、怒りの長文LINEが…
メモを取らない、責任を取らない、被害妄想が凄い。でも、やっと働けるようになって、リーダーも数年こなしてたのに、これ？？と…(連休の理由は遊んでた訳じゃないです)
サクッと師長にLINEを転送
連休明け、何故か自分が師長と面談することに…
あーもー、どうしたらいいんだあ…
絶対に許さない
看護師長
看護師長
まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。