＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

もう無理。辛いなぁ。患者さんの事で悩むならどんだけでも議論しても苦じゃないのに同僚同士のいざこざは辛いなぁ。普通って何？いったもんがちなんだね。
そりゃ毎回、あれ言われた、怒らせたとかいって報告すれば私がいじめてるみたいだよね？毎回毎回上が休みの日はやったことを報告これができなかったとかあれを言われたとか逐一報告みなさんはしてますか？私は特に問題なければ良いと思うし、もしその時に同僚とトラブルがあってその場で解決すれば当人同士の問題だからそこまで上に報告しなくて良いと思うのですが考えて方間違ってのかなぁって思います。なんかもう辛いです。

有料老人ホーム。派遣看護師で頑張ってきたろうだ。しかし、頻繁に入れ替わり。今の派遣看護師も一二カ月先輩。そこに正社員の私が入る。自分達の立場を確保する為何かすれ違うと貴方と一緒に仕事出来ないと。いいやがる。殺し文句。利用者が派遣看護師の片方にマイナス感情が強い事を話すと派遣の相棒は報告しているのだろう？言われた派遣が昨日今日目眩がするからと休み。普通なら明日受診する為の対応をする。が、平気な顔で出勤なさるでしょう。派遣会社の資質が問われる。診断書くらい出させても良いのでは？その分こちらは残業を強いられる。サービスにもマイナス。もうしばらくしたら正社員がもう一人入ってくれる。そうなると正社員と派遣とのひともんちゃくは避けられないとおもわれる。薬のセットにミスがあり一人でやっていて発見する次第。役にたっていない。片手間気分が強い。今度来る正社員がまともなら派遣を切る方向で動いてやる。今まで派遣の看護師と働いているがこんな奴ら初めて。今後の動きが社員に有利ならば派遣を潰してやる。

とある手引きを個人で取り寄せしたら、請求書の宛名が病院になってる！
病院名と所属を記入ってあったから書いたけど、あくまでも私個人で1部のみの発注だったのに
でも手引使ってありがたく勉強させてもらいます

精神科病棟です。患者虐待していた准看が辞めるらしいです。どうぞ。辞めても追求しますし必ずあなたの患者虐待暴きます。もう逃げられません。

常勤は非常勤のカバーをするための駒ではないんですけど。ある程度の残業は常勤でお金をもらってるから当然します。でも業務内容の質に隔たりがあるのっておかしくない？発熱の患者は常勤がしてくださいとか本当舐めてるとしか思えない。

帰りの送迎車。圧をかけて降りる順番を譲らせるジムババすげ〜！

あんた何様なの？ムカつくを通り越して面倒くさい。あの人が来たら、どんな風に荒れるか楽しみ。頼む。次の更新時期で辞めさせてくれ。

問題解決のために、意見出すと「それはあなたの意見？」って言う0g83。私の意見否定ですか？意見提示ダメですか？認定看護師のお気に入りじゃないと意見出せませんか？あなたのリーダー感は、忖度を多く感じますよ！迅速な対応を聞くと、あっ師長に聞かないと、言う。正直、上司としての信頼感はありません。そんな上司がいるのが医療現場。

あーあ。しんどいなー。自分は休みだからいいよね。なんでわざわざ正月に受診する流れに持っていくんだ？？？いつもいつも、いい加減にしろや。ME!

休みの日に普通にスーパーで買い物してたら、患者さんから声かけられてびっくりした。こんな時、どんな対応すればいいのか……(・・;)