＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何なのあの男。不機嫌な態度なんとかしろ！！そんな態度でいるから聞かなければいけない事も聞けず物事決まんねんだよ！だいたいあんただけが大変なんじゃない！！自分だけが大変だみたいな顔して！そしてそれにくっついているぶりっ子女！あんたらだけが大変なのか？？あんたらが大事な作りあげて来た組織壊した張本人じゃねーかよ！何が師長だ！毎日毎日看護部長室で井戸端会議！日に何回も集まる必要あんのかよ！病棟にいねーじゃねーか！そんなんで現場の何が分かるんだよ！！どうせ、医者への忖度話しでもしてんだろ！委員会でこっちが意見すれば終了後すぐに部長室に師長たちは駆け込みまた井戸端会議。あいつがこう言った、ああ意見した！とバカみたいな事を言ってるらしい。そろそろ潮時だ。

グループ作りたい偽善者の集まり
はぁ〜
人を蹴落とすしか知らない
向上心のない職場にいつづける意味あるんでしょうか?

地域に密着どころか癒着し過ぎて仕事にならんわ!

昨日入院してきた患者が誤嚥性肺炎もあり治療していたが、今日になってコロナ疑いに…感染対策始めるまでの間に他科の医者が往診にきていたらしく、主治医は「申し訳ない事をした」と何度も言っていた。確かにそうかも知れないけど、昨日から担当している看護師達には頭の先から痰を浴びて、1番接触してるのに何の労りも謝罪もない。もちろん通常の感染予防はしてるけど、コロナ疑いとなると対策変わるし、何より看護師を捨て駒だとでも思ってるのか！！そんな人と一緒に働きたくない。

私は2年目の看護師です。先日、4年目の先輩からLINEがきました。その内容は、フロアの状況をみてスタッフを動かすことがリーダー看護師に必要です。また、委員会に名前だけ載っているのではなく、業務として携わってほしいです。ということでした。私は、2年目にここまで求めるのはおかしいと思っています。転職も考えてます。おかしい話ではないですか？転職するべきなのでしょうか？皆さんの意見を参考にしたいので、よろしくお願いします。

発熱患者が多く感染対策中。完全にこちらの都合で認知症患者を身体拘束。感染したら困るけど拘束された事による興奮や不安で騒ぎます。そこに可能な限りの感染対策をして寄り添うことは絶対に看護として必要だと思いますが当たり前にみんな放置。騒ぐだけ騒がして疲れたら不穏時薬飲ませるから！と！？あまりに低レベルな視点。関われるだけの看護して、寄り添って変化を見ることが必要だと思いますが私がおかしいですか？ここの看護は全てがそう。私はそんなことするために看護師になったのではない！

もう誰も信じられない。
私なんか消えた方がみんなが平和なのはわかってる。
でも、簡単に消えられないからあなた方の視界に入らざるを得ないんだよ。
消えて許されるものならすぐに消えとるわ！

コロナやらなんやらでもう色々ありすぎてもともとおかしい頭がますますおかしくなってきたよ。ただ、この期に及んでなんで争いを止めないの？そんなにグループ作らないと気が済まない？
派閥のどこにも属さないからって八方美人扱いしないで。あからさまに態度変えないで。悪口オンパレードやめて。
みんな面倒くさい。

このコビットのせいでどれだけの看護師が大変な思いをしているのだろう。
最前線で働かれている看護師の皆さんはもちろんのこと、コビットとは関わらない職場の看護師であっても、少なからず被害を受けているはず。

市中感染のない田舎ですら、感染指定病院のため急いで感染病棟を作り上げ、コビット陽性者を受け入れた。

感染病棟で働きたいなど言った覚えはない。
勤めていた病棟は感染病棟を作るため、解散となってしまった。仕方なく現状を受け入れるしかない。
　　
陽性患者がいなくなっても、次の余波の準備をしながら、感染病棟にいなければならないのは、本当に苦痛だ。

仕事しなくてもいいなら、仕事なんてしない。

クラークさん。あなた方は医師でも看護師でもありません。
勝手処方も出来ないし、休薬の指示も医師の指示があってからです。
気を利かせるのと勝手に進めるのは大違いです。
何故、管理職はこの事態に気づかないのか、接する看護師はクラークの指示を鵜呑みにするのか…
勝手に薬剤を止めないようにどう伝えたら…悩んだが…
会議で意見を言うことにいたが、その後ブスッとした態度。
危険やわ❗私はこの人の尻拭いしたくないわ。

看護部長あなたは年功序列で仕方なく上げられたんですよ。わかってます？
だから病院長はあなたには何も期待してはないです。お飾りよ。だってやってる事や考えはその辺の出来損ないの師長らと一緒ですからねー。

昔の考えや看護しか知らない。学ぶ素ぶりはあっても学ばない。本当に向き合っているならもっと動くしもっと勉強しますからね。

何？あのヤフー印刷した資料は？あんなことバカだってできるし、だいたいあなたに提示されなくてもとっくに知ってますから。

他の病院の師長に比べて給料低いとか言ってるけど当たり前だ！だってあなたは必死になってないから。

何？あの人事は？だいたいあなたは看護師個人の評価してんの？バカと出来損ないの集まり作ってどうすんの？
まずは部下の評価方法をきちんと確立して師長たちの教育でしょうが！

師長のレベルわかってる？だから外部から管理ができる人材入れるべきだったんですよね。
あ、常識的な人いたけど追い出したか！ハッキリ言って誰もあなたを看護師の先輩としてリスペクトしてる人はいません。

どっかの看護学校で講師してるみたいだけど古い捉え方や、くだらない持論展開してんだろ！目に見えるわ！