基本給いくら貰ってるの?て、 年上の私に聞くアホがいた。 基本給聞くのってどうなの? じゃ自分はいくら貰ってんだよ!まずは自らの基本給言え。 経験年数は遥かに上だし、基本給が違うのなんて当たり前だけど。 ってか自分のほうが基本給高いとでも思ってるわけ? ってか基本給なんて聞いてくるなアホ、ウザイわ。
マニュアルの時間通りに動けてさあ、そりゃ無理だろー 病院に限らずだけど、急に何か起こるつうこともあるからねー入院だと検査だのオペ時間変更とかさ、医者が急に来てとかね。 しかもマニュアル、昔の古いままで変更になってる内容もあるんだけど、気付いてないのかねー 新人さんも大変だわ、管理職の機嫌で怒られて。 管理職て、好き勝手言えて羨ましい。 新人さんが辞めるとしたら、こいつのせいだ。
体調不良で仕事を休む年下の人がよくSNSを更新するのを見かけるんだよね…。しかも先輩と繋がっているアカウントなのですが、気持ちはよくわかる。正直家でしんどくて寝ててもやることないし、暇なのはわかるんだけど…。 せめて、先輩達と繋がっていないSNSでお願いします。 あと、SNSでいうなら病院名出して投稿しない方がいいね…。そこからわかるし、さらにそれもしてて分かる人にはわかる患者情報書き込むのやめよ…。 個人の自由だけど、仕事だからそこをわきまえてほしい…
少ない人数で働いてるのに、情報を開示しないで、一部のスタッフにしか、情報を流さないとかありえないし、それに対して苦情をいうと、やめたきゃやめれば?って。 半年我慢して今日やめてきた。 二人でどうやって、仕事するの? 勝手にやればいい。 お前たちのせいでナースみんなやめていくのに、こりもせず、同じことの繰り返し。
医者も患者も家族もなんでもかんでも丸投げしてくる 看護師は何でも屋じゃない ただでさえ人手が足りず皆無理して身体的にも精神的にも追い込まれてるのに なんでもかんでも丸投げされたら身がもたない なにが多職種連係 同等の立場でだよ それができたら苦労しない 医者も患者も家族も少しは責任もて
相談していたことがいつも裏目に。それが出来ないレッテルをはられる結果に。何のために相談していたのか。採用して良かったと思われるようにだって。ふざけるな。お前の管理能力が不能だから振り回されてるんだよ。 もう疲れた。人生リセットしたい。女だらけの職場はうんざり。
業務をたくさんたくさん押しつけてくる。無理だと言ったら、他の人も同じだって。嘘ばっかり。 そうやって疲弊させて、辞めさせたいんでしょう?仕事のやりがいなんて何もない。苦痛なだけ。それを理解出来ない管理職も馬鹿ばかり。
いい歳こいて、すぐ泣くと評判の女! 仕事できねーくせにプライドだけ高くてうぜー! たった3人しか受け持ちいねーのに、ちゃんと見れねーのかよ! ただ座って電カル占領してんじゃねーよ! デケー口ばっか叩いてんじゃねーよ! ミスしたら謝れや!