＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どうでもいい勉強会にサクラとして参加させられる。
マジでうんざり。

なんでこんな糞みたいな職場に入社したんだろう。
こうなることが分かっていたら働いてなかったんだけどな。

このところ、職場の悪夢にうなされる。
限界かなぁ。

師長の通達ミスで無駄な残業させられた。残業させといて、最後の書類確認に印を押すときに「あれ？これって…」と間違いに気付いたらしい。謝罪もなく、「私、勘違いしちゃった」と笑っていたが、そのために犠牲になった私は、さすがに腹が立った。残業代の請求にしっかり書かせてもらおうと思う。もちろん師長に文句言う権利はないですよね？

問題のあるスタッフは異動
それの繰り返し
そんな事をしても当の本人は変わらんでしょう
いい加減、気付けよ

研修？委員会？
活かされない研修も、的を得てない事を話している委員会も全て時間の無駄！！

施設に行って、療養した方が良いと思う患者を病棟のベッドが空いてるからと言って放置してる
そうしてる間に患者のADLが低下していく
そんなの何回みてきただろう？
意味が分からん
経営が悪いんなら無能な職員をクビにしれば良いだけじゃない？
給料も安い、うちらのモチベーションも揚がらない

管理職、マジで無能
見てみぬフリ、質問してもマトモな答えすら帰ってこない
「忘れてた」とか日常茶飯事

スタッフがただでさえ少ない、うちの病棟
みんな1時間の休憩も、定時に帰る事もない
スタッフの増員を言ったけど「どこの病棟もスタッフが少ない」だと
それも分かるけど、45床の病棟と55床の病棟のスタッフが同じ人数って何なの？

毎日、何を管理しているのか問いたい

わがまま、言う事聞かない、認知症があって処置が上手くいかないetc…..。そんな患者はどの病院にだっているんだよ!!うちの病院の患者はほかの病院に比べてそんな人が多いから…って、だから何？私が前居た病院だってそんな患者多かったけど、みんなその都度対応しながら働いてましたけど。今の病院が特別多いわけじゃないから。何でもかんでも患者のせいにするなよ。それと

紹介会社が看護師の事を『玉』と呼び、内定することを『出荷』と呼ぶらしい。本当ですか？知ってる方いたら教えてください。