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『もう、そろそろ入院患者の対応も1人でできるようにならなきゃ』と言われ、こちらは必死にしている。自分でリストも確認し、医事課に書類の依頼をしたらもうしましたとガチャン!誰かがしてくれたらしい。手伝ってくれるのは有り難いがしてくれたことは言って欲しい。また、医事課に確認することがあり『◯◯はまだですよね?』って確認すると『それは、入院担当のあなたの仕事なんだから。いい加減覚えて』と。いやいや。だから、確認しているんです。また、医事課に電話したら二度手間でしょ。古い人が多いこの職場。正直しんどいです。
こないだの100キロ超えのヘルパーと今回も夜勤。
まぁまぁ、コール対応はしない、不穏患者は知らんぷり。
オムツ交換以外、休憩、その他の時間もずっとスマホで遊んでる。夜中もこっちはカルテ書いたりしてるのに近くでポテトチップスの袋持ってボリボリ食べてる。
夜勤も仕事なんですけどね、仕事してくれませんか。
嫌なら辞めちまえ。
給与明細を見て先月の時間外代、深夜時間帯が一時間削られていた。
1人で14時間の休日勤務で入院4人、それ以外に緊急内視鏡等カルテ整理や片付けが時間外になった。
それをまるっと削除されていた。
師長いわく、見ていないからだって。
じゃあ、一日中私の仕事を見とけ!
同僚である64歳の准看は、外来で診察についている時に、受けたくない指示がでそうな時には後ろに引っ込んでくる。
例えば、どこかに問い合わせをするようなときなど。

自分が嫌いな患者さんや面倒な検査がある患者さんの診察には当たらないように逃げまくる。

そんなんありか?!!
私はいつもフォローばっかりしているんだから。
そんなんなら、はよ退職してよ。
そんなポンコツで回りに迷惑かけてまだ居る気?
気に入らないことには返事しない。ふてくされる。
あのー何様ですか?外見もめちゃくちゃ太ってるからますます不快感が増す。
でも得になる相手には満面の笑み、仕事そっちのけでお喋り。
こんなんでも人の親。怖いわ。生殖能力があるのと、人間としてまともか比例しない。
私の職場では有給休暇は自分の希望日には使えないらしい。
来月の希望休みに、土日の半日出勤の代休を2回分くっつけて休みになってる。
希望休みは、代休を当てられ、適当な所に有給1日付けてあった…半日代休に半日有給2回つけてくれたらいいのに。他の人はそうなってるのに、差別されてるみたい。
有給も毎年半分は使えず、書い取りもないから捨ててる…
何か悲しくなるよ…
同じチームの主任は、私に対してだけ厳しい。指導熱心なのか厳しいのか、はたまた自分の機嫌が悪いのかわからない。
でも私は嫌われてると思う。3回も夜勤業務の仕事の流れを教えても抜けが多いので正直呆れられてると思う。
感が悪く察することのできないし、看護師辞めたい