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病棟の仕事がつらい
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一年の育休明けで配属された病棟を、人手が足りなくなる部署があるということで二週間で異動になりました。
最後の病棟会議、主任だからと出席し、ルールが守られず起きてしまったアクシデントに、まずはルールに則ってやることを促したら、でもうちの病棟では…そもそもルールがいまいち…と言われ。もう一人の主任が、みんなの気持ちもわかるよ!と言いながら折衷案を出して、終了。
久しぶりの仕事で、二週間頑張って、最後にこんな風に終わるのか。
悲しいなぁ。悔しいなぁ。寂しいなぁ。
少しいただけの私が、事情も知らずに信頼関係もなしに出す内容じゃなかった。
帰って、子どもとお風呂に入って、今寝顔を見てたら、割り切らなきゃと思ってたのに涙が出てきた。
『もう、そろそろ入院患者の対応も1人でできるようにならなきゃ』と言われ、こちらは必死にしている。自分でリストも確認し、医事課に書類の依頼をしたらもうしましたとガチャン!誰かがしてくれたらしい。手伝ってくれるのは有り難いがしてくれたことは言って欲しい。また、医事課に確認することがあり『◯◯はまだですよね?』って確認すると『それは、入院担当のあなたの仕事なんだから。いい加減覚えて』と。いやいや。だから、確認しているんです。また、医事課に電話したら二度手間でしょ。古い人が多いこの職場。正直しんどいです。
こないだの100キロ超えのヘルパーと今回も夜勤。
まぁまぁ、コール対応はしない、不穏患者は知らんぷり。
オムツ交換以外、休憩、その他の時間もずっとスマホで遊んでる。夜中もこっちはカルテ書いたりしてるのに近くでポテトチップスの袋持ってボリボリ食べてる。
夜勤も仕事なんですけどね、仕事してくれませんか。
嫌なら辞めちまえ。
給与明細を見て先月の時間外代、深夜時間帯が一時間削られていた。
1人で14時間の休日勤務で入院4人、それ以外に緊急内視鏡等カルテ整理や片付けが時間外になった。
それをまるっと削除されていた。
師長いわく、見ていないからだって。
じゃあ、一日中私の仕事を見とけ!
同僚である64歳の准看は、外来で診察についている時に、受けたくない指示がでそうな時には後ろに引っ込んでくる。
例えば、どこかに問い合わせをするようなときなど。

自分が嫌いな患者さんや面倒な検査がある患者さんの診察には当たらないように逃げまくる。

そんなんありか?!!
私はいつもフォローばっかりしているんだから。
そんなんなら、はよ退職してよ。
そんなポンコツで回りに迷惑かけてまだ居る気?
気に入らないことには返事しない。ふてくされる。
あのー何様ですか?外見もめちゃくちゃ太ってるからますます不快感が増す。
でも得になる相手には満面の笑み、仕事そっちのけでお喋り。
こんなんでも人の親。怖いわ。生殖能力があるのと、人間としてまともか比例しない。