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私より数ヶ月早く入職したおばちゃん看護師。休んでばっかで有休なんてとうの昔になくなってる。一応先輩ぶりたいんだろうけど休んでばっかりなのでまともに仕事ができない。行き着く先は人の悪口で盛り上がろうとしてるんだけどいろいろ見苦しい。ああはなりたくない。
ステルベンの対応中でめっちゃくちゃ忙しい時に、どーでもいいこと聞いてきてあたしの手を止めるのやめてくれる??あのさ今じゃないのわかる??自分で処理しろよ。空気読めないのは新人の頃から何も変わらないね。だから皆にあいつは駄目だよねって言われるんだよ、ばーか。とっとといなくなれー(笑)
民間しか知らないから、初めての公立病院での環境にビックリしています。
命令なんですよね。
部署の移動。心情は入らない。そんなもんなんですかねぇー。
やりたくなくても、感染病棟へ行かなければならなかったり。でも上司命令だからと。新卒から働いている人はなんにも疑問に思わないようでした😅

私の考えが緩いんだなぁ~って、思っています。
いつまでもつかなぁー。
せっかく公務員になれたんだけど。
ちょっといろいろついていけないかも😅
機能別看護って一見便利だけど、リーダーやる人や準夜、深夜やる人が限られすぎて、一向に日勤があたりません。日勤は8時間働けて時間数稼げるのに、夜勤は時間数稼げません。なので休みも少なくなります。休憩はあってない様なものなのに、不公平さがあります。たまに日勤になっても、風呂介助ばかりで、体力持ちません。風呂介助も決まった人しかしないので余計腹が立ちます。
体格太め100キロ超えのヘルパー、もうこの時期から暑い暑いと文句言う。病棟の詰所や病室も暑いとエアコン入れていた、冷房25℃。
患者さんは冷えて毛布をかけ、寒いと言えば上着着ればと言われ上着着て過ごしました。
もちろん、仮眠は太めの彼女のイビキで寝れない…
はぁ~太った人に合わせるの大変。
痩せればいいのに!
ねね、自分の力量を把握してる?周囲に迷惑かけるけど。「PNSなのに、全然助けてくれない!」って憤慨してるけど、そりゃ誰も助けれないよ。周りも手一杯だし。他の人は、時間を守れるように行動してるよ。迷惑かけないように。自分の力量と時間配分を理解してますよ。あんただけですよ、遅くに来て情報収集、ラウンドもWチェックも遅い、全体調整の時間に間に合わないのは。早く帰りたいのに、申し送りも出来ない。一緒に勤務する側は、全体調整とリーダーとの調整も時間に遅れるから、他の業務や休憩時間にも影響。迷惑かけすぎ。そんな人に、誰が手助けするの?得られない助けに期待しても無駄だから、自分が変われば?てか、変わって下さい。すっごく迷惑なので。
本当に働く気あんの?
今週2日しか働いてないだろ。
子供が熱だして…は仕方ない。…だが、連絡内容が「咳がひどくなってしまって、熱が上がり…」と。昨日お前、半日で帰ったよなぁ。なら、子供受診させろよ。咳出てたんだろ?
あげく、今週中に2日も有給入れており、その有給は取り消す気更々なし。あなたの休んだ分の仕事こっちがフォローしてんだけど。「お休み、すみませんでしたぁ」とか白々しい。
有給だって入って2ヶ月で残0。散々休んでるから大丈夫かと確認すると「計算しながらやってるので大丈夫です」とスッパリ。計算ってなんだ?
働く気ないなら、辞めてくれ‼️こっちが迷惑だし、ストレスしか感じない。
言葉悪くてすみません。やりたい放題の同僚に爆発寸前です。