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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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自分のミスはインシデントアクシデント報告をせず
、人には報告書を書いてと言ってくるあなた。
注意を受けても「私はちゃんとしている、私はミスをしない」と言う。
ミスは人のせいであって、自分はたまたま関わってしまった。と言う持論を貫く。
確かにミスは色んな関わりが生じている。でも、反省や解決策を講じなければ再び起こる。
何故わからないんだろう…
ここの病院でしか働いてきていない方々はほぼこんな人…
こんな病院に流れ着いた私、辞めてももっと底辺に落ちるんだろうか
どんなに長いつきあいでも礼儀って必要って固い考えなのか?
元々図図しく、その上年齢を重ねていって残念な大人になっている。
その場で見てもいない事を、よく頭ごなしにクレームつけてこれるよ、全く。
こっちは改善策を既に考えて行動にうつしている。

話し合いの仕方も知らない、裸の王様。
あげくに、ニコニコしにきたかと思えば、岩の様な顔面にもなる。自身の状態を恥ずかしいと気付いてくれ。嫌われて当然が師長の役目だろうが、私は絶対許せない。
同じパート。同じ条件で子持ちなのも同じ。
どんなに外来が忙しくても時間になったら時間なのでと、涼しい顔で上がる。

私残業できませんってか、そういう契約なんでって言われた。
いやいや、私も同じ条件ですけど…
残業できないなら、せめて仕事きちんとやろうよ。

緊急事態で指示出しても場所わかりませんとか、やったことありませんって。
なら勉強しろよ。

顔見るだけでムカつく。
働き方改革はんたーい
サービス残業ふえまーす
休みが増えるぶん一日の仕事量ぐんと増えまーす
ただでさえスタッフ数少ないのに休み多くなると仕事まわりませーん
三交代勤務厳しくなりまーす
ストレス発散の仕方が分からなくなってしまった。
自分はどうしてこの仕事をしているのか?今何をしているのか?何で自分だけこんな目に遭うのか?
周りのスタッフに対してイライラしてばかり。スタッフはちゃんと仕事してくれてるのに「笑ってんなよ。」「喋ってんなよ。」とどうでもいい事でイライラして泣きたくなる。
別に7時からの出勤やります。でも朝ご飯前の準備からトイレ介助から下膳、口腔ケアしてからリーダー業務しろって…
16時に帰る権利は大いに主張していいですよね?パートばっかり時間で帰る、じゃあ常勤は時間で帰っちゃダメなんですか?残業するのが当たり前なんですか?
自分がなぜ看護師をしているのか分からない。
やばい。

キャパ越えた。

転職して一ヶ月ちょっと。

いい年して、大泣きしながら仕事にいってるが、さすがに耕した畑違いすぎます。
サポートしてくれてるとは思うけど、私がどう考えても耐えられそうにありません。

ER

新任者にそこは無理です。
患者さん超急性期過ぎて、やること見ること、はじめて過ぎて、心も体も着いていけません。

甘えといわれるかもしれないけど、面接さえも忙しすぎて出来ません。

助けを求めるすべが、解りません。
自信がないのはわかったよ。でもさ、みんな自信なんてないんだよ。
看護師歴が短くて、知識も技術もないのは仕方ない。
でもね、他の人は早めに来て情報収集はしてるし、10年目も20年目も30年目の人だって、仕事始まる前は情報収集してるよ。
それで貴方は3年目で10分前に出勤じゃさ、そりゃね。みんながどうやって仕事進めてるのか見習ったほうがいい。早く来るのも強制は出来ないけど。
サーフロが入れられないのは仕方ないけど、数をこなしてもどうにもならないかも知れない、でも逃げてるのは良くない。最初から私は入れないからやってって態度、処置も回診も遠目から見てて、受け持ちでもない人がヤル始末、全然ヤル気が見れない。怖いのかもしれないけど、みんなの負担が半端ない。
私はダメな看護師だって言ってても、仕事には来るんだし、給料は発生してる。
何がしたいんだか、さっぱりわからない。
全てから逃げて、ダメな看護師ってなんなの。だったら辞めちまえって思う。
みんな自信なんてないよ、だから相談するし。でもさ貴方の場合、丸投げ。全てヤってくださいって態度
ほんと疲れる
自分の思い通りにならないなら不機嫌丸出し。イライラモード。患者さんのために働いているのであってあなたの機嫌とるために働いてない。