＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ほんまパワハラ
人権侵害レベル
管理職をあんな低レベルがするな
部長も同類なのかあんな低レベル管理職として
おいている始末
地

あなたが作った勤務表なのに、あなたが言ってきた勤務変更なのに、「日勤だったけど休みにした」「やっぱり休みが多すぎるから、日勤に戻して」なんじゃそりゃ。というか希望してない二連休いらないし。前半に連休つけたおかげで、後半連勤じゃん(￣^￣)今患者数多いし連勤だとインシデント起こす確率上がるしモチベーションは下がるし良い事ないよ。っていうか、毎月絶対勤務変更多過ぎじゃない？

モラハラの薬局長に　頭に来て腹立ってる状況。
健診センターにいる私は　さほど接点ないはずなのに　インフルエンザ注射の件でぐだぐだうるさい男。私のこと　はじめはお使いのおばさんかなんかに見てたらしくて　超上から目線で　めんどくさそうにする。

オペ室勤務をしています。
予定オペ件数以外に詰め込んでくる時の外来ナースや病棟ナースは色々無茶な事を言ってくる ムカつく
オペ室の勤務事情がわかってなさ過ぎ
自分達も勤務してみろっとおもう

大きい病院での内科外来は、初めてでやっと１ヶ月経過。ブランク４年プラスグループホームの分もいれると、５年。しかも40半ば。
ナースの感も戻らないし、頭ののみ込みも悪くなってて、仕事できなくて当たり前じゃないですか！？覚えることもたくさんあって。ま、仕事ものみ込みも悪いとイライラするのは解る。でも影でこそこそ悪口言うのはやめましょうよ‼️ベテランなら器もでかく見守ることはできないのですか‼️

気切しレスピにつながっている認知症の患者。夜勤で３年目が休憩にはいるため、もらった。抑制しているものだと、思っていたが突然アラームがなり行くとボーカレイドとレスピの接続をはずしていた。危険行動がなかったから、抑制していなかったとほざき始め？

私だって異動したばっかで精一杯なんです。
何でもかんでも質問してくるのやめてくれん💢
事故るくらいなら、先に確認して一緒にしてほしいと依頼してくれるのはいい。
ただ、自分で実際に確認すらしてないのに、一から確認作業を一緒にしてほしいと言われるのがムカつく。夜勤明けで言ってくるのがイライラしたわ。フォローの看護師も何してるの？
一緒に確認しないの？何でもかんでも前勤務者に確認して、何なら代わりに一から教えてほしいとかしんどすぎる。
大体新人さんよ。昨日この患者受け持ってたやん。アセスメントに～のリスクと自分で書いてるやん。
それ、どういうことなのか調べてないの？
そのアセスメント教えたフォローもしっかり教えとけよ💢どこを観察するのか、実際の音はどうなのか。
私に聞きやすいのか知らんけど、堂々と当たり前かのように聞いてくる姿に図々しさを感じてしまったわ。

看護計画評価
次回評価予定日を電子カルテ上で設定するのだけれども、必ずしもその設定日にやるわけではない
あんただってそうやってんじゃん
たまたま患者がすてったら、その日の担当が評価をする
それプライマリーは勤務でないなら関係ないよね？評価してるし
なに、やすみでもこいってか？？
普通は一日前に評価されていればその日は評価しないとなるけれども、わたし二三日来てないからどっちみち評価しても評価だよ
ましてやすてったんたもの、解決になるからどのみち全部再評価でしょ
すてったときの担当に愚痴のようにあまり意味のない指導を受けるのは百歩譲って受け入れる
でもあんたはその日勤務してすらいないし、自分の患者ほったらかしだし、長期の患者自分につけないよね、言われたくないわ

一番仕事で使いたい時間に、システム障害。
あんなに複雑につくったシステムだから、こんなことが起きる。
自信満々のセキュリティーをもち、凄いシステムてすと豪語するわりに、まー使いづらいシステム。
転職組にはたいした指導もなく。
師長からはチクチクも嫌みをいわれ。

太ってる無資格の介護員、あんたのイビキで仮眠できなくて頭フラフラ。
夜勤中も来月の勤務表作りの下書きしてて、ラインしながら動かない、認知症バリバリの不穏患者に「寝ろ！！」と怒鳴ってる。言って寝てくれるなら言ってます！
ポータブルトイレには排泄物が入ったまま、朝食前の起こしたりの準備は早出の介護員と話してて１人もしない。
お気に入りのおじーさんには猫なで声。
こんな人が介護員のトップだと、呆れるわ。