え、私がするの? ええ、そうですよ。夕分の注入の白湯を流しているから、あなたが注入剤に繋ぎ替えるのですよ。何か問題ですか? 患者は下痢真っ最中、少しでも下痢を防ぐために注入時間をかけてるのですよ。理由を聞かず「私が」って何ですか?夜勤がするの?なんて顔でしたけど関係ないです。昨日は注入剤の繋ぎ替えもなかったなんて関係ない。昨日の担当が下痢になってるのを放置しているだけです。アセスメントですよ、大丈夫ですか?どこのアホが、白湯を一瞬で流すのですか?根拠あっての技術ですか?本当に、苛つく人。人のこと馬鹿にする前にあなたが勉強してくださいよ、先輩。
はぁ。申し送り疲れた。仕事よりも何よりも苦手な人への申し送りが疲れる。申し送りは情報収集じゃないですよね?いつもあなたは「ダラダラ申し送りするのは無駄。書いてあることは言わなくていい」って言うのに自分がちゃんと情報収集出来てない。 こっちは申し送りしてるのにカルテをパラパラめくって情報収集。点滴のこととか言ったあとに「で?抗生剤は何?1日1回?この人自立?」ってさ。点滴のことはさっき言ったばかりなのに申し送りしてる意味が無い。聞いてないなら言う必要ないですよね?というかちゃんと事前に情報収集してください。書いてないって言うけどちゃんと書いてありますから。点滴の内容なんてカルテ見れば分かることだし新しい入院の人なんだからそこは確認すべきところですよね。。
あのばか、胃管チューブ抜けたラインで固定してた。しかも鼻孔にびっちりくっつけて。しかも経管栄養流し始めていた…すべて素手で。本当にバカ。オムツ替えれば患者は半ケツだし。うんこ着いたままだし。シーツもシワだらけ。ここは精神科病棟なんです。そいつ、患者を管理したがる。外出する患者にあれ買うな、これ買うな!と指示する。管理しないと入院している意味ないからと言う理由。時代錯誤も甚だしい。なぜ、見守り、許容という視点で考えられないんだろうか。問題行動ある患者に医者の薬調整下手だとか偉そうな口叩く。問題行動直す薬なんかねーよ!
一般的に一つところで長く働く人は忍耐力があると思われるのですが、今の職場の人を見ているとそれは違うんじゃないかと思ってしまいます。 長く働いているからかいい加減さが酷い! 嫌な業務からは逃げる、姿をくらます、無視する。 そんな業務をしているスタッフは他を経験してきている人達。 管理職も仕事中と言う意識が低い。 外来患者の目の前でスタッフに🍊の注文を聞いてあるき、男の医者に抱きつく… 数年前まではフツーに業務中にタバコを吸いにいっていた。今でも休み時間に喫煙所に行き、そこの仲間で運営が決まる。 ここに来て5年になるけど、馴染めないなぁ
看護師経験4年目50歳のおばさん看護師。自分のミスは棚に上げ、ほかの看護師のどーでもいい事をインシデントにあげている。ショックバイタルの時、なぜ放置していたのか聞いたら、動いていたからと?そのあと、私が医師に報告、処置していたのに自分の受け持ちにもかかわらず放置。ありえない!!ショックバイタル放置してたのはおばさん、あなです!!
新人がまた針刺しした。 の前に、可哀想なことに手袋つけて採血するのを教わっていない。 きちんと新人教育がしっかりして、ある程度の病院を経験した人は手袋つける習慣が身についてるけど、ほとんどつけてない人ばかりでビビる、中規模クリニック。 恐すぎる。
何かっていうと夜勤に負担かかる、夜勤は大変だと言うやつ!あのな、それを支えている日勤だって大変なんだ!処置だってなんだって日勤勝負じゃねーか!身体科ではないから点滴1人、インスリン患者が発生しただけでやる前から大騒ぎ。バカみたい。夜間帯でオペ出しあるわけじゃなし、何か特別な器械ついてるわけでもなし。まあ、騒いでいるのは一部の似たりよったりの奴等らだけど。他のまともな考えの人は状況判断してこなしてる。いつも使うテーブルが使えなかっただけで文句を言う准ババア!早くいなくなれ!