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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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採血にたまたま失敗したら「いつも失敗しないのに…」と何回ブツブツ言う患者。
いや、今冬やしあんた血管細いしって自分でそういってるやんか!
何回も刺すのだってこっちだって嫌だし、あんただって嫌なのわかってんのに何でそんなに人に精神的プレッシャーかけて嫌味言うのかな?
お前の一言で何割かの人はきっと毎回失敗するよ?
得意不得意あるしどうしても採血業務に固定人員いないんだからしょーがないだろーが。
当たり外れが嫌なら処置室でやってもらってくださいと掲示板出していいですか?
それで患者が早く流れてくならそれでいいじゃん。
早くやってほしい人、比較的血管が分かりやすい人にだけ来てほしい。そうした方が業務の流れがより早くなる。
足で採れと言うなら最初から処置室でやれ!



新人看護師です。病棟の先輩が新人の悪口を言い放題…
今年の新人は仕事出来ないとか、病棟に配属されて半年くらいで完璧に仕事出来るわけないじゃん…。プレッシャーばっかりかけられて、「何でできないの?そんなこともわからない?早く仕事して。」って。
まだ私たちは経験年数1年にも満たないのに、なんで経験10年以上も経ってる人と比べられなきゃいけないの?
比較したところで先輩以上に仕事出来ないなんてわかるでしょ。嫌いな新人には指導もせず、放置。
看護技術の基礎も身につかない。嫌いな新人だから指導したくないって、ほんとにやめたい。
新人指導やってる病棟経験15年目のベテラン看護師。
新人によって態度を変える。自分の教え子はそりゃ可愛いだろうよ。でも裏で病棟中の先輩の悪口言ってるような新人なんですけど。その新人、仕事も適当なことやってんのに、よく仕事やってるねって褒めてんの。どこみたら褒められんの?悪口言ってもあなたの前でニコニコしてたらいいの?患者からお駄賃とかいって金もらってんだけど?
他の新人さんは一生懸命やってんのに評価もせず、文句言ってんだもん。そりゃ辞めるわ。
看護技術の指導云々よりも、その新人の倫理面どうにかしろよ。その新人がミスしても怒らないくせに。ミスを振り返るくらいのことしろよ。
私が同じようなミスしたらなんて言ったか覚えてんのかね?私は完璧だからみたいなこと言ってるけど、経過表もまともに入力してない、重要事項も確認してない。あんたが指導してる新人も同じように経過表もまともに入力してなかったり、確認全くしてないもんね。さすが。笑
顔にキツーイ性格滲み出てるし、中途採用のくせにお局気取っててほんと嫌い。
今から夜勤とか、辛い。
インシデントしてしまった上に、自分の対応不備で患者を怒らせて。
忙しくて余裕がないのは、理由にならないって理解してるけど、必死にやっても誰の気にも留められない。
やってもやってもしんどい。
中堅年数だけど、未だに看護師をしてるのが辛い。辞めたら良かったのか、現実逃避しているだけなのか。
こういう気持ちで誰かと向き合いたくない。
配慮できないし、イライラ先行してしまう。
お得意の、関係ない話ですね
因果関係っていう言葉の意味理解してないでしょ。揚げ足とりにこないで。
必要があるから空きがないか質問してるのに、質問の内容と言い方て。なんやそれ(笑)
読解力ないのはどっちですか。
イライラぶつけてるの丸分かり。
本間に嫌すぎる。
既卒のメンズナースがやりづらい。
いい人って周りは言うけど、そう思えない。
率先して周りを手伝うけど、自分の事終わってない。PNSがやりづらいのはわかってる、ただあんたが個人行動しすぎ。尻拭いばかり。責任転嫁する前に、自分の事見直したら?文句多い、見落とし多い、言い訳だらけ。何がいいの?とてもベテランとは思えん。

部署が部署なだけ、おかしな人が多い。
自分の足元みれない人だらけ。いい人ってどういう人を指すのやろか。
あれもこれもやりたくない経験年数だけはある准看護師の同僚。
物品や薬剤の破損も少なくはない。委員会の活動といえぼスタッフに指示するだけ。
患者と揉めても患者が悪い私は悪くない。次からは私に対応させるなとも。
何様なんでしょうか?
師長も諦めてる。言うことがコロコロ変わって何を考えているか解らないと…
何時も上からの態度で話す。
仕事は楽しくしたいと話し、朝から座っておしゃべり…
自分が取る有給は必要らしいが、人が有給取れば嫌み。
今、私の親戚に終末期の人がいる、そろそろと話してると「そんな親戚なんかと付き合うな」
自分のことしか考えられないならこの仕事辞めれば?と思うわ、ホント迷惑。
わけやからんマウントとりにくる准看連中
正看護師に命令?指示?
医者にも命令口調…
勘違い野郎もほどがある
あなた達の資格の意味は理解できていますか?
医師、正看護師指示のもとやっと動ける資格ですよ〜
あ〜指示しにくる准看とは仕事したくないわ〜