あの人、移動先でも酷い言葉使い。訛りはいいけど限度がある。まるで相手を馬鹿にした態度。あの人がいるだけでざわついてうるさい。まるで相手を馬鹿にするみたいな言葉使い。なんではっきり師長は注意しないんだろうか？だからあの人はつけあがる。ここの師長達は私にはかなわないってたかくくってるからね、舐められてるんだ！長期入院患者に「〇〇！浣腸するからケツ出せ」とか言うあの人。あれで母親。あきれる。わざと汚い言葉使って自分をカモフラージュしてるな、あいつ。ちなみに生理でパンツ汚したというから私の予備かした。私なら出来るだけ早めに新品の何かつけてお返しするけとあの方はちがった！2週間も過ぎてから洗濯したパンツをハイってビニールに雑に入れてよこしたから！その時点で私の中でアウト！
いじめですかね？
院長と指導者？対 私。指導者と言う名のその看護師は、御局で、院長が以下の内容、罵声を浴びせる中、黙って仁王立ちしている。
謙虚になって、色々聞いてもらわないと困るんだけど？ねぇ？間違ってる？
経験者だから、こっちは分かってるものかと思ったら、何にも分からないじゃない？
実力ないのに、出来ますって言わないでくれない？
ここのクリニックのやり方って、あなた（私のこと）はよく言うし、聞いてくるけど、ここのやり方が医療の基本だからね。分かる？
間違ってること言ってる？ねぇ、そう思わない？
試用期間中に、色々聞いておかないと困るでしょ？
全部任せることになるんだよ？分かる？
ものすごい攻められている感覚で、もう何にも発することが出来ず、ただ、おっしゃる通りです。としか、私は答えられませんでした。
看護師業務もただ箇条書きに書いてあるだけで、何をどう分かり、何から質問していいのか、私にはサッパリ分かりません。だから、何にも聞けず、出来ることをしています。クリニックによって、器材や使用する物品、看護のやり方って、私は違うと思いますが、皆さんはどう思いますか？
以前居たクリニックでは、独り立ちOKで、何年もやってきたことを、今の職場では否定。さらには実力ないとまで言われる。
希望をもって、就職しましたが、よく分からなくなってきました。