＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

時間の確保もない、残業代の保障もない。なのに感染対策だけはやれと…⁈無理ですから。みんな病棟業務抱えてるのに時間作れ？だったら師長に理解させろよ。思い付きの自論押し付けて混乱させんな！現場のことや師長の力量理解できていない看護部長。いい加減目覚ましたら。1部の師長が重い負担強いて成り立ってる事見えてんのか？他の師長は文句だけは立派で動かない。1部の師長はタバコ吸ってるし、自分吸ってるから部下に注意できないし、勤務中に何してるかと思いきや子供の部活や町内の仕事してましたよ。やーめた！アホくさ！辞めてハローワークやしかるべきところに報告しよ。真面目に。

社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目？
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして？それで？で？どう思ってる？っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの？
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。

チームリーダー、全て自分が正しいと思ってやがる。
いちいち、小言ばかり。
周りには、あれこれ偉そうに指示するくせに自分は記録の抜けあったり、訳わからない指示受けたり。
そんな指示、実際は実施できないよ。
何が大丈夫だと思うんだけどねだよ。
それなら、最初から指示受けんな！

朝が辛い。
元々朝が苦手だけど、寒くなって更に辛い。
通勤時間と情報収集の時間考えると、早く出勤しないとだし。
これからもっと寒くなる。
夜勤やってサイクル狂うと更にまた辛い。

何でこんな仕事してるんだろう。
ダメならやめたらいいのに、踏ん切りもつかなくて。
弱すぎるよなぁー自分。

「ウチの部署はベッド稼働率病院で一番だから！」って…。
別に嬉しくも何ともないですよ。
給料あげるか、人員増やすかしろ！
その「一番」は私たちスタッフの疲労とストレスの賜物ですから！

モラハラ被害の案件報告　事業所自体が程度が低い老婆パートを放牧してるがお茶汲み配りの巨体婆様はかなり悪どい性質です、コピーの為に事業所に出入しただけで｢今何か持っていったよ！｣｢無くなってないか調べてみたら！｣同僚と吊るんでいるため、他の婆と摩擦起こすと係わり少ないこの巨体婆様が監視執着し騒ぎたてる始末。真に受けた72才のナス老婆は誰も居ないロッカー室でその人の私物バッグをひっくり返していた｢なんだ、自分の物しかないじゃない！？｣だとさ。人間の悪どさは底しらず　頭イカれている事が気の毒で腹も立たない　常識ある人はこれが民事事件発展の恐さの知識が備わってる。ド田舎事業所は怖い怖い。名前出そうかドウスルよ

あー本当に醜い人の集まりだ…
男性CEは腐ってる！
何を勘違いしてるのか、看護師を奴隷扱い。
患者にはお金を吸い獲らせ、嫌なスタッフは排除！
看護師業務もするんだって言い張ってるみたいだけど、看護業務を軽視しすぎてる！

寒くて起きるのも辛いし病棟は行きたくないけど情報収集で早めにいかなきゃいけない毎日。風邪ひきそうな季節の変わり目、このご時世体調不良になったらコロナ疑って…。誰がなってもおかしくないって頭ではわかってても、きっと感染したら色々言われるんだろうなぁ…。その雰囲気どうにかして欲しい。

既卒だけど、ケア関して何でも「この病院では初めてです」って言わないとあかんのかな。初見のことなら当たり前だけど、基本的な処置でも？エンゼルケアでも？準備物品一緒で、ケア目的も同じ。方法も同じ。それでも言わないとあかんか？ケアに自信ないなら言うけど、普通のケアで言う必要性が分からない。病院毎に多少の違いがあるけど、ほぼ一緒では。だったら明らか違う所だけ言ってほしいわ。

そんなに経験の有無言うなら、何故準備だけして放置するのか分からない。それって出来る前提で準備して任せてると思うけどなあ。必要な時にフォローしてくれんのに、不必要なフォローはいらん。

好き勝手しすぎ、こちらが何も反論・反撃できないからといって唾吐く・噛む・殴る蹴る・髪の毛引っ張る・嘘をつく、本当に疲れる。
全員冥土に送ってやりたい((´∀｀))ヶラx2