＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

社会人上がりで上の先輩とフランクに話してるけどあんた何年目？
人のことあーだこーだいちいちぐちぐち言ってきて、どうして？それで？で？どう思ってる？っていちいち突っかかってくんな。
こっちはこっちで考えてやってるわ。
なんでいちいちわたしの頭の中お前に言わないといけないの？
よっぽどお前の患者への口の聞き方、態度のほうが問題だと思うし、すごく不快です。
後輩を見下したように扱って、それを面白おかしく他の人に言ってからかって、すごくむかつくんですけど。
結構本気で上司にあいつのパワハラで悩んでるって相談しようと思ってる。
場合によって院内のパワハラ対策部に報告することも眼中にあります。

何もかも丸投げされ、疲れた
そんなに加算を取りたければ、患者層もスタッフのスキルも把握して加算についてもしっかり調べて下さい
医者も理解してないよ？医師の指示のもと私達が介入するものであって、看護師の指示のもとじゃないでしょう
自分で調べても分からないから聞けば聞いたで医事課や上層部は「分かりません」、「さぁ…」

果ては「この人(私)、加算の事、分かってないから」と他のスタッフに言ってた
「はい、分かりません」ってその時は言ったけど何でも丸投げにしてる人に言われたかなかったな
書類もシステムもなぜ私が作成しなきゃならないのか
システム作れば資料を読む前から「難しい」、「分かりません」、「出来ません」と委員の人に言われる
知ろうとしない、全部他人事
毎日タダ働き(超勤申請しても却下)、自宅に仕事を持ち込んでやってる事が馬鹿馬鹿しくなってきた
来月に監査があるらしいけど、その前に内容証明を送り辞めようと思う
引き継ぎする事は内容証明と共に郵送しようか、何もせずに辞めようか…何も引き継ぎもしないままってのは個人的に嫌だけど今までの仕打ちを考えたら、それで良いかなと思う自分もいる
無責任だ、最低と言われようが、これ以上おかしな事に加担したくない
本当に嫌、全部嫌
長文すみません

あー嫌だ
顔も姿も見たくない
確かに癖が有りそうだとは思ってた。
前職でいじめられて転勤してきたと他の人に聞いたけど、行動を見ていると他の人の事はを考えずに師長や主任、気に入られたい人の目を気にした動きよね。
仕事をキチンとするとこは良いこと
だけどね、準備だって後から来たひとが覚えたくてもあなたが先にしちゃうと分からなくて困るじゃない！
覚える為に聞きながらしているのに手に持ってる物品を引き取ったりされると「はぁ～？」としか思わないよ
教えて貰ってないことに対しいきなり「キチンとやって下さい！」と頭ごなしで言ってこられるとこっちだって頭に来るよ？
他の人に質問している私の内容や行動を主任に報告してるあなたに知りたい詳細を教えなかったら「怒鳴り付けた」と後から文句を言いに来たよね。
こっちは(・・;)だった
朝や帰りに出会った時に挨拶しても返答が無いかもしくは通りすがりに声を出してるだけの感じ
関わらないように距離を取ってるけど、たまたま私が居ると無視してドアやカーテンを強く締めるのは何故？
私があなたの彼氏と同じ職場に居たのが気にくわないの？
もーさっぱり訳がわからない

看護学校同期が就職した病院

スタッフから虐められ、師長、主任は見て見ぬふり
退職したいですと言っても、まともに受け取ってはもらえず
毎日何かしらで虐められてる状態

心を病みそうだからと、産業医面接を希望したところ

2ヶ月待ち

その前に

そんな病棟に移動させた｢看護部管理職｣との面談

面接する前に、逃げて！まじ、退職届を代行業者に依頼して、退職して！(´；ω；｀)

年末に旦那が何人かで出掛けると言い出した。
立場上、いいよとは言えないし、何度か説得してその誘い断らせた。そこから大喧嘩に発展。
わたしは医療従事者として、自粛要請に従ってるだけ。コロナに従事してないし、その大変さがどのくらいなのかはイメージでしか分からないし、コロナが怖いと言うよりも、看護師として最低限の使命感と、遊び歩いて自分がもらったら、説得力ないから、一応従ってる。
なのに、旦那に理解してもらえない。
わたしだって、せっかくの年末年始の休みだから、行っておいでって言いたいし、今までだったらいいよって言ってる。
だけど、看護師として現役で働いてる以上、今はそれは言えない。
なんでその気持ちを分かってくれないんやろ

准看護師が副看護部長。この病院あり得ない。
学も無いのに偉そうにしやがって。監査上まずいから、書面上は副看護部長を伏せてる。あ～嫌だ、嫌だ。

自分のミスは誤魔化すのに人には得意気に指摘してくる。しかも勘違いして言ってきておきながら、事実を言っても認めようとしない。嫌な性格。

連日時間外でオペが設定されてて、件数もマックス。
担当になったスタッフは朝からバタバタしていて、オペ前のルート確保にてんてこまい。
オペ室でもボッーと突っ立って何にもしないドクター。
準備室では時間に追われ必死に動いているナース。
結局難しくルートとれなかったので医者に依頼すると、私がするの？と返答。
うんざり。

なんで下っ端スタッフは、めちゃくちゃ細かく評価されるのに
管理職は評価されないんでしょう

好き嫌いで対応を変える主任と師長
担当付いてるのに、丸投げしてくる主任
仲良しメンバーで勤務表を作り、リーダーを取らない主任
スタッフに対する対応が悪いと、何度も注意されてるのに改善されず、部署をタライ回しにされる師長
師長の中で派閥を作り、他から就職した師長には塩対応な看護部長
挨拶をしない管理職全員！

新人は上司を見て成長する。
だから、行動、対応、相手を思いやって見本になるべく日々過ごせと入職時に言われたけど
管理職達が悪い見本のオンパレードすぎて、やる気も何もなくなるわー

感染対策の一環で、昼休みは同じ部屋で過ごせる人数を決められている。
だが、先に休憩に入ってる人に出ていくように言って自分がお気に入りと休憩にはいる師長やその取り巻き達。
自らが皆のお手本になるべく立場のはずだが…
したたかな人だから上向きと下向きの態度が違う。
世の中にこんな人がいるのは理解してるけど、やっぱりいい気分ではない。
それに便乗する取り巻き達…同類にならないよう気を付けよう。