お盆中、私だけ連勤。他の人も出勤はあったけど、ちゃんと休みも混ぜて連勤にならないようにしてるのに…。さらに言うと師長も連勤ついてない。 そりゃあ未婚で子供もいないとなれば勤務表なんてどうとでもできますよね。でもそういう不公平が続くようなら、そのうちドカンと連休とりますから。人手が足りないとか知らんから。
役職負担が多すぎて、いっぱいいっぱいです。メンタル崩壊する前に今年度末で辞めようと思います。 でも、看護部長の引き留めがあるはず… 看護師の仕事が嫌になったわけじゃないんです この病院と、管理業務が心底嫌になりました 退職理由、なんて答えたら良いのか悩んでます。 正直に言うわけにもいかず… 良い案を教えて欲しいです。 どんな事聞かれるんでしょうね 丸め込まれそうだ…
看護師が何でも屋、ミニ医者という勘違い概念が無くならない患者居ると思うんですが、これが身内にいると本当に厄介のなんの!自分のかかりつけ医がいるにも関わらず症状言ってきては原因はなんだとか何の病気か聞いてくるし、気になるなら受診しろ言ってもデモデモダッテで私に解決を求め、挙げ句の果てには産後の知り合いがとか言って助産師の範囲内まで聞いてくる始末。 看護師はミニ医者じゃないんだよマジで。 私にとっては嫌な過去を笑い話とかで掘り返そうとしてくるし、性格や考えが無理だしでもう嫌だ。(親が連絡先教えないでいてくれてはいるけど完全絶縁には反対されててSNSはフォローされてしまっています。フォロー返しはしてないです)
今の職場に入職して5ヶ月。3ヶ月前くらいから職場(上司)の人間関係(パワハラに近い言動)でストレスを感じでます。で、7月初めに円形脱毛症があるのを見つけました。発見当初より、脱毛症が広がってます。今は、塗り薬、内服で治療してます。このまま、今の職場で働いてたらストレスからは逃れられない。私が、辞めるか、上司が移動するかと考えるとやはり私になると思う。
朝のミニカンフアに参加してたら問題児が呼びに来た。グリ浣するのに体支えてと。こっち優先してくれないと優先順位考えてよ今日は私半日なんだからと。お前のシフトなんか知らねいし。この時間帯そういう処置しないようにって師長が言ってませんでしたっけ?便に対するその執着心なんとかなんないの皆言ってますよ。師長は何を言っても通じないってボヤいてますよ。
大体想像はしていましたが、ほぼ最下位当選した途端に看護系国会議員はだんまりですね。 参議院議員なので、この先6年は上級国民生活が保障されるので、本人にしてみれば当分何もする必要はありません。 政策面がどうのという話はおろか、小学生の社会科見学の感想みたいな投稿すらしなくなりました。 選挙前に各党が氷河期世代支援やら、消費税減税なんて事をワーワー言っていたと思いますが、なかった事になったようです。 「日本人ファースト」と言って大ウケしていたあの党も、何も言わなくなりましたし。 たしかその看護系議員も選挙前に、「看護師の待遇改善のための、補正予算案を用意している。」とか言っていたかと思いますが、どうなったのか聞くだけ野暮かも知れません。 選挙後にやった事と言えば、「若手看護師のお悩み解決に強力アシスト」と銘打って元なでしこJAPANのサッカー選手を使ってのメタバースフェス(デカいチャット)くらいのものです。 本気で現場看護師の悩みに寄り添うつもりがあるのなら、看護協会のエラいさんと国会議員が現場に出向いて話を直接聞くのがスジだと思いますが、恐らく袋叩きに遭うでしょう。 そうこうしているうちに、派遣看護師でも回せなくなって、カイテクやタイミーに手を出す病院が出てきたりして、看護師の労働環境も悪化する一方です。 今回の選挙で件の議員に投票してしまった人は、次の投票先をよく考えた方が良さそうです。