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何病みなのか知らんけど診断書を振りかざして夜勤免除、リーダー免除の特定業務のみ、研修・研究免除・委員会免除、定時帰りで随分負担は軽減しているはずなのに毎週体調不良で休んで残りのメンバーで業務の穴埋め。
変わってくれた人にお礼の一言もない。具合が悪いと不機嫌振り回して職場雰囲気最悪。
そんな中で来月結婚しますと宣言されてもね…。
実は結婚できる元気はあるの?それとこれとは別?
今度は結婚休暇で長期お休みですか…。
スタッフ一同寿退社希望します。
他病棟から半日ヘルプが来てくれてたのですが、陰洗まわる時問題児がヘルプの人に声かけておしゃべり師長がそれを見てたようで陰洗終了後、後は大丈夫だから戻ってと問題児は皆から距離をおかれてるから話相手ができて嬉しかったんだろうけどこっちは当てにしてたのに。そういえば口腔ケアーに来てくれてる歯科衛生士さん捕まえてよくおしゃべりしてるよなそんな時間あるならさっさと仕事しろよ
先にご飯食べたんならあなたが手伝えばよくないですかね?ご飯も食べてないのに手伝えって言われて手伝ってるのを後ろで見てるなんてありえないんですが。師長だろうが主任だろうが平社員だろうが、先に休憩取り終わった人が手伝えばいいのでは?イライラが止まらない…。
カルテに記載してあることにいちいち聞いてくる。既往歴もえ?なんで?オペ?やってんの?
だからカルテ見ろ!!
こっちが申し送りしていることは全く聞かず自分の言いたいことに話をすり替える。
患者からはナースにも伝えたのに、ドクターからは何に指示がないとクレーム。
俺は完璧だと勘違いしている老害。責任放棄、全部相手が悪い、俺は悪くないと公言している位だから死んでも直らないのはわかっているけど、疲弊するわ。
投薬ミスを指摘したら何故かキレられた。
「そんなの知らない、聞いていない」
はい、出たー。常套句。
私は申し送りしました。きちんと聞いて理解していないあなたのミスなのに何故に発見者の私がレポート?意味分からない。
上司に報告したら「あの人、いつもだから。あ、レポートよろしく」とそれだけ。
そろそろお暇を頂きます。



日勤しかやらない看護師。自分の仕事が終わりそうにない時は他の人に手伝ってもらうくせに、逆の時は手伝うことなく定時で帰る。今の職場にこういう人が何人かいる。お前たちが夜勤やらないからこっちが代わりに夜勤やってるんだよ。だったら日勤業務くらいちゃんとやって欲しい。フォローできるところはやって欲しい。それが出来ないなら他の部署に移動してくれ。
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