「看護師の待遇が良くならないのは、勉強嫌いな人ばかりでスキルアップが足りないからだ。」と真顔で言ってしまう人がたまにいます。
看護師としての勉強は看護学校を出て資格を取得すれば終わりではないと言う事には完全同意です。
ただそうした意識高い系は、仕事をやる中で必要な自己学習ができる環境があるかのかどうかまで、考えが及んではいないようなのです。
まず、普段の看護師の置かれた状況はと言うと、定時内で捌ける訳のない業務量で、始業前1時間に定時後に２時間の無賃労働がもれなく追加される事が少なくありません。
それに加えて、これまた無賃で追加される委員会やらプリセプター、勉強会の仕切りやあの忌まわしいカンケンなんかも、それ以外のプライベートな時間を侵食し、休日に私服で出勤する事にも。
そして夜勤込みの手取りが20万程度で、リスキーな業務もてんこ盛り。
さて、この条件でさらに「自己学習」で自分を追い込む意味を見いだせる人がどれほどいると言うのでしょうか。
もちろん、仕事に関わる学習なので業務時間内に行える事が理想ではありますが、その前にすべき事はありそうです。
マネージメントの問題にもなりますが、１日あたり3時間程にもなる無賃労働の解消と、そこに追加される委員会やカンケンなんかのこれまた無賃労働をどうにかすべきです。
そして、努力の結晶でもある「上級資格」にしてもきちんとした報酬を与えるべきなのは言うまでもありません。
それを「やりがい」や「使命感」で誤魔化すのも無理があり過ぎです。
そして知見を蓄積するためにも、看護師が安心して勤務を続けられる環境も欠かす事ができません。
それらが整わなければ、なかなか難しい話なのかと思います。
