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いい加減社会人なんだからか自分の都合の悪い仕事の日に休むの辞めて下さい。好きな仕事の日には具合が悪くても来る事は知っています。
具合が悪いなら受診して体調整えてくださいね。
忙しくて具合が悪くなると文句ばっかり言って他人のせいにされるの困ります。忙しいのはみんなです。あなただけじゃない。むしろあなたが休んだ事により周りはさらに忙しいのに文句も言わず働いています。
忙しいのが嫌なら移動や転職して下さい。
あなたが職場に居なくても業務は回しています。
教わったことないのに、これやっといてと言われた、
教わってないので教えてくださいって言ったら、バカにしたような感じで『??、、、こうやるんですよと』。
嫌ならってないから、やれって言われても出来ない。
やったことないことに対して作れと言われても、やったことないから作れないし作る内容も意味わからない。
教えてほしいことを伝えると、終始バカにしたような感じでこうやるんです。あとはできますね?だって。
だからさ、、、やったことないから教えて欲しいの!!
本当に意地が悪い人。
職員の身内とのことで採用され、9月1日から入職された時短の方。
1日目日勤。2日目子供の体調不良で休み。3日目授業参観で休み。
9月から入職されたけど、8月にあるはずの夏休みを取得できるんだそう。
えっ、1日働いただけで、看護休暇も夏休みも取れて、希望すれば休み放題?
こっちは何年も働いていても夏休みは3日までしかないのにね、身内から休みは取り放題って聞いてるんだろうな。
看護休暇を推奨するなら、看休取得フォロー手当てが欲しい。割に合わないよね。
 診療所の建物の横に縦列駐車で2台職員の車を停めるのですが
若い事務員が、奥に駐車するのが嫌なようで、何とか私より後の出勤になるように時間調整をしているようです。

ホント、ギリギリに来るからその人の後に出勤となると、遅刻になるくらい。
駐車の事を言うと、朝が起きられない、と
嘘だろう
中抜けでお昼休憩にも帰ってまた出勤の時も同じなんだから

少しでも自分の利益になることには必死過ぎて、言い訳も粘着的
その悪知恵がばれていることには気が付いてないんだから、まだまだ若いわ
妊娠することは悪いことでは無いし、むしろおめでたい事だと思いますよ。でもフォローしてる側からすると、その分のしわ寄せがこっちにいつも来るし、そのせいで休みも取れなかったりする。ママさんや妊婦さんには超優しいのに、その人たちをフォローしてる独身や子なし勢には冷たいなんて不公平だと思うんですよね。
なんかこうフォローしてる人にもメリットがあると嬉しいんですが…。今のところデメリットしか無いです…。
採血をしっかりまわせとお達しがきますが
看護師説明(上部・下部内視鏡、検査前説明、入院説明などなど)、内視鏡リカバリー、点滴、処置、リーダー業務、受付業務、輸血、造影CTの前後生理食塩水負荷、尿素呼気試験、糖負荷試験、浣腸、吸引が必要なら吸引、その他もろもろ…
何人で回してると思います?
休憩回せないくらいドタバタしてるんですよ?
わかります? 回ってないんですよ
臨床検査技師? いないですね。人数が足りないって言われて、全部看護師がやってます
それでも、回ると思ってるんですか?
施設からの患者は「外来受診時、オムツを買ってきて(持ってきて)もらう」というルールだったと思うんですが
いつの間に、実費で出していいになったんですか?
オムツは「持ってきてもらう」前提で、ストック置かなくなったんですよね?
勝手に決めて、勝手にルール変えるな!
変更するなら、通知を出せ!
毎回毎回、いつの間にかルールを変えられて困ってるのは、働いてるスタッフだ
派遣ナースと働いてる方々に確認したいのですが。

しょっちゅう急に休んでて、業務内容も、シフトも嫌だからやらないっていう希望は通るものなんでしょうか。

私は派遣で働いたことがないから、よくわかってないだけかもなんですけれど。

派遣での働きって問題があったら切られるから、派遣先では気を遣って働くイメージだったんですけど。

派遣ナースの主張は通るわ、お時給は准看さんなのに2100円だし、インシデントは書かないわで好き放題されてる感じ。常勤ナースは納得いかなくってイライラしています。

師長は派遣元に悪いイメージを持たれると派遣してもらえないって言うけど、雇用条件の違う同僚と業務を回すのって難しい。

同じ仕事してるのに、パートで雇用されている人は正看で時給1500円。

自分のミスは認めないし、リーダー業務もしない。

私も派遣で働こうかな。

好き勝手が許されるのって、派遣ナースあるあるなんですか?
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