勤務作るの下手すぎ。来月夏休み入るから楽な勤務の月だと思っていたら、夏休み以外がハード過ぎ。どういうこと?今月だって地獄の連勤、連休なしで月半ばまで頑張ったのに、酷すぎる。後半で定年な師長。後半耐えられるかな?
家族に頼まれてた書類を庶務に受け取りに行った。その書類には年収やら基本給やらが書いてるんだけど、見てみてびっくりしたよね。基本給が実際貰ってる額より多いんだもん。先月の給与明細見て確認したけど、やっぱり違うよね。これはどういうことなんだろ…?
社会人のくせに、電話ワン切りしたり、出たと思ったら切ったり、繋がってるのにコソコソ話したり。
子供かよ。お金もらってるんだからちゃんと働け
子供かよ。お金もらってるんだからちゃんと働け
やっぱこの病院はゴミ捨て場です。
患者も職員も。
職員の半分以上がどっちが患者かわからないレベルの精神科病院。
患者も職員も。
職員の半分以上がどっちが患者かわからないレベルの精神科病院。
入院患者の口腔内はガビガビ、ベッドのシーツは落屑や血液などが付着してる状態、病衣も汚れてる時もある。清潔に関してはまだまだあるけど割愛。
高齢の患者に対してはタメ口&小さい子供に話すような言葉で話してる。
点滴のルート詰まり気味。緊急性のあることは医師に報告しないのに、緊急性の無いことはすぐ報告、指示を仰ぐ。
…こうして書いてみると、うちの病院なかなかヤバいな。
高齢の患者に対してはタメ口&小さい子供に話すような言葉で話してる。
点滴のルート詰まり気味。緊急性のあることは医師に報告しないのに、緊急性の無いことはすぐ報告、指示を仰ぐ。
…こうして書いてみると、うちの病院なかなかヤバいな。
受け持ち患者の指示も まともに 出せないくせに
当直医が 指示くれた事に 文句ばかり言ってる医師
性格悪い
早く 辞めちまえ
当直医が 指示くれた事に 文句ばかり言ってる医師
性格悪い
早く 辞めちまえ
主任 年上の看護師に 『お姉さん方も 気をつけてください』って
自分も 言葉使いに 気をつけてほしいです
主任だからって なんでも 許されると思ってある貴方だよー
自分も 言葉使いに 気をつけてほしいです
主任だからって なんでも 許されると思ってある貴方だよー
あんたもレク委員なわけよ
「何かする事ありますか?」とかないわけ?
お得意の私には関係ないなわけ?
こちらから指示を出さないと動かない
委員会の会議の日だってこちらから日勤希望にしろと言わないない
皆んな、言われなくても日勤希望にするんだよ
会議に出ようとするんだよ
何回言った?もう10回くらいは言ってるよね
まだ自発的に出来ないの?
師長さんお願いです
誰か相談できる人をレク委員に追加してください
奴じゃ相談できません。
指示された事も出来ない奴なんですよ
救世主を私にください
「何かする事ありますか?」とかないわけ?
お得意の私には関係ないなわけ?
こちらから指示を出さないと動かない
委員会の会議の日だってこちらから日勤希望にしろと言わないない
皆んな、言われなくても日勤希望にするんだよ
会議に出ようとするんだよ
何回言った?もう10回くらいは言ってるよね
まだ自発的に出来ないの?
師長さんお願いです
誰か相談できる人をレク委員に追加してください
奴じゃ相談できません。
指示された事も出来ない奴なんですよ
救世主を私にください
掃除のおばちゃんを嫌いすぎてる同僚が別棟までその人を追いかけていって、トイレ前のドアで「とっとと辞めろ」って二回言ってるのを見てしまった。
ただでさえ病棟感じ悪いのにやめてくれ。どっちも嫌。
ただでさえ病棟感じ悪いのにやめてくれ。どっちも嫌。
某地方にある県で離島や山間地をカバーする11の病院を持つ公的医療機関グループがエグい事になっています。
看護師他職員の退職の連鎖が止まらず、人材サービス業者や人材派遣業者も撤退する有り様です。
このグループの看護師の給与水準ですが、夜勤込みで22万円程度で、20年ほど額面が変わっておらず、実質賃金が低下し続けている事を意味します。
この22万円の中には特別手当が含まれていて、昇給に従ってこの手当が減額され、総額が変わらない驚異のシステムが存在します。
手取り額にすると16万円台後半から18万円程度になりますが、特に2年目に入る時には住民税の関係で手取り額が下がります。
手取り18万円が「死なない程度の額」と言われており、控除額によってはこの額を下回る事になり、家賃支出や地方な必須の自家用車の購入維持があると、生活を維持する事ができません。
そしてボーナスが基本給1ヶ月/年という水準で、一回あたりの額になると、税引き前で8万円ほどになります。
そして管理職になると、ボーナスはゼロです。
これによって、20年前から実質賃金が下がり続けている一方で、ボーナス分で数十万円単位で年収が下がっている事になります。
今年の冬から今年度末にかけて、看護師の退職ラッシュが再び起こると言われていますが、食い止める事は難しそうです。
看護師の就職先の選択肢がそれほど多い地域ではないので、ここから看護師が放出されると、地域全体で看護師がダブつき気味となり、地域の給与相場が下がるという地獄が待っています。
氷河期世代の中には看護師になる際に、「需要はこの先伸びるから、この先も大丈夫。」と言われてなった人も多くいるかと思いますが、当時は自分も含めて現在の状況を想像だにしていませんでした。
この状況は病床数を減らして社会保障費支出を減らしたい政府と、看護師そのものの必要数を減らして看護師不足を解消したい日本看護協会などの思惑が噛み合って起きているとも言われていますが、誰が幸せなれる施策なのかが全くわかりません。
起きうる事としては、入院待ちが数カ月から年単位で発生して、手術などの急を要するものでも同じ事が起こり、これによって助かる命を諦める事にもなります。
救急に関しても数時間受け入れ先を探すうちに、間に合わないという事も当り前に起きる事にも。
マスコミなんかもスルーしていますが、こうした事を社会全体で理解する必要があるのに、大谷のホームランや芸能人の不倫スキャンダルの方が大事だと言わんばかりです。
自分達の生死にさえ無関心になるように誘導しているとさえ思えてきます。
看護師他職員の退職の連鎖が止まらず、人材サービス業者や人材派遣業者も撤退する有り様です。
このグループの看護師の給与水準ですが、夜勤込みで22万円程度で、20年ほど額面が変わっておらず、実質賃金が低下し続けている事を意味します。
この22万円の中には特別手当が含まれていて、昇給に従ってこの手当が減額され、総額が変わらない驚異のシステムが存在します。
手取り額にすると16万円台後半から18万円程度になりますが、特に2年目に入る時には住民税の関係で手取り額が下がります。
手取り18万円が「死なない程度の額」と言われており、控除額によってはこの額を下回る事になり、家賃支出や地方な必須の自家用車の購入維持があると、生活を維持する事ができません。
そしてボーナスが基本給1ヶ月/年という水準で、一回あたりの額になると、税引き前で8万円ほどになります。
そして管理職になると、ボーナスはゼロです。
これによって、20年前から実質賃金が下がり続けている一方で、ボーナス分で数十万円単位で年収が下がっている事になります。
今年の冬から今年度末にかけて、看護師の退職ラッシュが再び起こると言われていますが、食い止める事は難しそうです。
看護師の就職先の選択肢がそれほど多い地域ではないので、ここから看護師が放出されると、地域全体で看護師がダブつき気味となり、地域の給与相場が下がるという地獄が待っています。
氷河期世代の中には看護師になる際に、「需要はこの先伸びるから、この先も大丈夫。」と言われてなった人も多くいるかと思いますが、当時は自分も含めて現在の状況を想像だにしていませんでした。
この状況は病床数を減らして社会保障費支出を減らしたい政府と、看護師そのものの必要数を減らして看護師不足を解消したい日本看護協会などの思惑が噛み合って起きているとも言われていますが、誰が幸せなれる施策なのかが全くわかりません。
起きうる事としては、入院待ちが数カ月から年単位で発生して、手術などの急を要するものでも同じ事が起こり、これによって助かる命を諦める事にもなります。
救急に関しても数時間受け入れ先を探すうちに、間に合わないという事も当り前に起きる事にも。
マスコミなんかもスルーしていますが、こうした事を社会全体で理解する必要があるのに、大谷のホームランや芸能人の不倫スキャンダルの方が大事だと言わんばかりです。
自分達の生死にさえ無関心になるように誘導しているとさえ思えてきます。


