＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

退勤1時間前から動かなくなるしょっちゅう休む派遣さん。
用事を頼めば動くけど、頼まないと動かない。
この時間はPEG注入でみんなフロアに上がるのに何してるの？
毎度言わないと動かないんだろうか・・
医務室でリーダー業務に追われながら悶々とする。
毎度言わなきゃ駄目ですか？

分からないから放置していいの？
経管の薬とか大事だよ
経管の仕事を何回してきた？
初めてじゃないよね？
まだ覚えないの？覚える気がないの？
注意したら不貞腐れてドスドス歩いてアピールするし。
それも注意したら自分への戒めだとw
戒めならお家でしてください

内視鏡検査で何回説明してもご飯を食べてくる患者がいる。
医者も出来ないと判断すればいいのに、入院させて、内視鏡予定を立て入院はしたけど、検査直前、患者が自分でご飯買ってきて食べてた。
本人の問題。入院してるんだから病棟管理の問題なはずなのに、外来看護師がいけないって文句を言って来た病棟看護師、なんなの？？
他にも入院していた患者のトラブルがあったら「外来が悪い」って言って文句電話で言われたし。
やっぱり、先輩方がそうやって言ってるから「外来は敵」みたいになってるんだろうなぁ。メンドクセ

女の集団が好きな人は、村人根性丸出し。旦那は何をしているのか、子供はどこの学校か、根掘り葉掘り…。本当にうざい。仕事の話はいっさいしない。しても愚痴ばかり。男性の看護師はまだまだ少ない。もっと増やして欲しい。

半日パートの業務内容は、経済力もキャリアもないママ友の暇つぶしみたいなもの。専門職でプロ意識のある人は浮いてしまう。けれど、管理者は仲良しごっこを優先する。馬鹿で無能でも、みんなと仲良しならOK、バカがいいらしい。

人のふり見て我がふりなおせ。

現場から無駄な業務の削減を提案すると、「看護の質ガー」という事で却下。
他部署から振られてくる業務を本来の部署に返す事を提案すれば、「タスクシェアガー」or「部署間連携ガー」で聞く耳持たず。
一体、看護部とはどこの部署を預かっているつもりなのでしょうか？
そして何より、看護師を時短やパート、派遣社員の非正規に置き換える事をしていますが、これもコンサルの口車に乗せられた事務方からの差し金です。
看護部長はじめ、看護部のエラい人達は現場に姿を現す事なく、デタラメな決定だけを現場に押し付けてきます。
それに対しても病棟師長なんかも抵抗する事を全くしません。
看護に関して、責任ある立場の人間が責任ある行動を放棄しているのか、完全に思考停止しているのかは不明ですが、加速度的に進む現場崩壊を指を咥えて眺めているのは間違いありません。
そんな現場にあって、ボーナスすら一方的にカットされながら働く現場看護師にどうしろと言うのでしょうか。
経営者の飼犬でしかない労組も茶番でしかない労使交渉（やってるフリ）しても当然の事ながら埒が開きません。
崩壊が始まっている看護業界ですが、自分達の足元で起こる理由は看護部にも少なからず原因があります。
全国で同じ事が起きている話を耳にしますが、業界全体が脳死状況にあるようにも思えてきます。

なんでそんな偉そうなの？はよ帰れ！

あからさまに嫌な態度　
日によって態度変えられて、それに合わせて仕事してるこっちの身にもなって欲しい、ストレス溜まる
先生に好かれようと必死すぎて見てて気持ち悪い

勤務について要望を意見したら師長がそのせいで病んだと言う…病むのは仕方がない、誰だってキャパはあるから。でもね、あのさ、悪いけどさ、あなたの場合はいじけ要素が強いですよね？あなた師長だよね？ね？問題に目をつけてこれず、放置してきたのあなたよね？それを指摘されたからって病みました　はないんじゃないですか？
いじける前にさ、部下がどんな風に思っていたかって前向きに考えた方が賢明じゃないですか？病みたいのはこちらです！この激務に更にあなたへの忖度、気遣い、お声がけですか？？また、一つ業務増やすつもりですか？
マジであり得ないです！くそ忙しいのに！
病棟嫌なら古巣の外来に戻してもらったらいかがですか！