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病棟の仕事がつらい
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看護師の職場探しサマリー

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人手不足なのはわかるけどチームをアンダー3年目以下で締める先輩も不在なためお友達感覚で仲良しクラブの様。
仕事が抜ける、時間は守らない、ナースコール取らない、急変だと言っても来ない…。
注意したところで返事なし。まじで患者殺される。
本当に大嫌い、顔も見たくない。同じ勤務日であれば吐き気と頭痛しかしない。すれ違うのも無理。一瞬でも同期に恵まれたって思ったのが間違いだった!あんたなんかに出会いたくなかった。承認欲求強いだけでなく、ねちねちひつこい。八方美人すぎて笑える。言っとくけど、この部署で通用するだけであって他では通用から。五年間も温室で育ち、自分の周りを固めたようだけど。
あんたの回りからどんどん人が消えていくからね、楽しみ。後、あんたの婚約報告なんて世界一どうでも良いし。祝いたくもない。
そんなに何を認めてほしいの?くだらない人。結婚までに子作りしようとか考えてるらしいけど、馬鹿みたい。はしたない
なぜかな?

通常業務をしているところに
「有り難うございます。」「有り難うございます。」と繰り返し言ってくる。
別に業務を行っているだけなんだけど…
貴方が陰口言いまくりと知る前も、無駄に「有り難う」の多い人だなぁ と違和感があった。
見据えたお世辞にもね。
知った今じゃ、管理職のつもり?
と思ってしまう。
テンションはいつも高く何でも首を突っ込むが…
突っ込んで荒らしているだけに見える…
もっと力を抜けば良いのにね。
部署内を走り回るのは危険よ。大きな声で患者さんの情報を喋るのも良くないと思うよ。
今の部署を自分のお城にしているのは他に資格もなくて年齢的に他にも行けないからなのかな?
必死さがビシビシ伝わって来る。
見てるだけで疲れます。
いまのままでは、誰かが倒れてしまう。深夜勤務できる人で回してるけどもう、限界。日勤だってギリギリの人数でまかなっていて、みんななんとかこなしてしまうからできると思われてしまうのかもしれない。でも、みんな本当に必死。患者さんに迷惑かけないよう、お風呂もギリギリの人数で精一杯やって、それでもだめなら、全身清拭。上の人に一度みにきてもらいたい。いまの現状を。紙のうえですべてを判断しないでほしい。
毎回毎回ビンボークジばかり…。誰よりも窓口対応して、患者の話し聞いて、でもお互いサマだと心に言い聞かせて不満言わないできてるけど…患者の異変も何かの兆しも見つけて発信して、対策とって…と、やってきた。なのにたまたまできなかったところを指摘される。なんで?あなた達だってさんざんその患者に関わってきてたじゃない!医師だって関わっていたのにたまたま、ある疾患の可能性を私が指摘したら、なぜ早く対応しなかったみたいな雰囲気はあまりに酷くない?私の指摘や対策のあらすじ立ててやらないとまともに動けないくせに…
インシデントですら隠蔽しまくってるというか、インシデントレポート記載の習慣のない病棟。しょうもないインシデントでも提出することで未然にアクシデントを防げると前勤めてた病院で教えられてきたので実行していた私。まさか病棟のトップにインシデント書きすぎ、残業欲しいからでしょ?って言われてドン引きしたけど、もしなにか起きた時のためにと書いてた。

で、ついに起きてしまったアクシデント。
私も関わってしまってたし、もちろん報告義務を怠った他のコメディカルも悪いけど、看護師が気づけたらき未然に防げたものであったのでアクシデントレポートを記載してた。

そしたら師長に見つかって、「◯◯科が悪いんだから、うちは書かなくていいの!!」「そんなことしてるから残業が減らないんだ」と怒鳴って途中まで書いてたレポート消されちゃった。

え、いろんな視点のレポートでより精密な情報共有と対策ができるから記載いるんじゃないの?隠蔽していいことないよ?
本気でこの病院は人を黙殺していく病院。
はやく転職しなきゃ、私の免許が危ういわ。