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今週は新しい業務の指導受けてる立場なんだから、忙しくてペア組めなくて別々に仕事割り当てられたとしても、それが終わったら指導者に報告しに来るのが常識じゃないか?
なに勝手に他の人と詰所に戻ってんの?
あなたのお喋りが酷くてまだまだ確認できてないことたくさんあるけど?
来週からあなた一人でやるのに、指導者がいるときに情報収集しなくていいの?
週明け一番にあなたが未確認の介助が入ってるの、知ってる?
こっちが詰所に戻っても、まったり他の人とのお喋りに夢中ときたもんだ
困った中年ナースさん

未確認の介助のサポートつけてもらうよう師長に進言するつもりだったけど、やーめた
他部署から同じ注意されても直らないから、まとめて私が注意受けたよ。
カンファレンスでお知らせしたらシーン…て。
理屈わかってるのかな?
何か自分がやらかした事じゃないのに、代表で注意受けるの本当に鬱になるわ
やってはいけない理由くらい自分で調べてくれ!!
この辛さはいつになったら消えるのだろうか。無我夢中で仕事をこなす。自分の中では限界だけど、顔には出ない。新卒の時から冷静で淡々と仕事をこなす人って評価をされ続け、今に至る。私は優秀でもないし、できないことが沢山あります。向き合い続けてます。気持ちをわかって欲しいわけではないが、バーンアウトを繰り返し辞めるのがオチ。
もう職場に行きたくないです。

何にも分かっていないからでしょ?!
ねぇ?そうでしょ?自分が理解していないから、患者さんに説明できないの!!ここでのやり方があるの!

と言いながら、腕組みしながら睨み付け、椅子にどかっと座り、指導という名の、暴言、パワハラ発言、人間性を否定、無視を受けました。

御局だから、院長と仲良し。
指導中も院長と連絡を取り合いながら、ちくいち、話してくる。
もう、消えてしまいたい‥
休憩場所も嫌みーと一緒。
空気が吐きそう。
次は何のいじめかしら?
見えてる陰口・無視・私以外に業務を教える・どんどん業務を回してくる
発狂しまくって、退職していきたい。
一生恨んでやりたいくらい、最悪な同僚に会いました。