＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

優しさが枯渇した。どう頑張っても優しくできない。忙しすぎてそんな余裕も無いし。頼むから我が儘言うな。家族も手伝わないなら口出さないで。とにかくイライラする。訳も分からず泣けてくる。限界かなぁ…

早く辞めないかな。管理者たち。本当に管理者としては最低。離職率高い原因はお前だよ。お前。口開けば悪口。なんで辞める人多いのかなとか言ってるけどわかってて言ってるでしょ？

Aラインもまともに入れられない研修医。態度だけはデカイ。いいかげんにしてくれ！！

私は溜め込みすぎたんでしょうか。。。。
相手の長所を見ようとしても気がついたら本人がいないところで毒が出る。。。本人に直接言えるものは言うけど、気にしすぎなのかなと言えない時もある。。。
そしてまた気がついたら毒が出て悪口になる。。。そして後悔。。。
性格の悪さにも磨きがかかって時に自分が嫌な女だと感じてしまう。。。
あー。。。性格悪い看護師でごめんなさい。。でも簡単に辞められない。。。

準夜の次の日朝から仕事させられて、半日は勝手に有休付けられて、「有休届け出してないよ」と言われても有休に同意してないし、バカにするのもいい加減にしろっ！
昨日はポンコツばっかりのシフトで、透析患者34人中9人も回収して記録して翌日の準備も当然一人でしたんですけど。
あんたらホントに1日何してんだよ。
経験年数ばっかり長くて、給料日高くて使えないやつなんてホントにいらないわ。消えてくれ！

最低な師長代行。部下のスタッフの陰口や悪口は日常茶飯事。直ぐに感情的になり、露骨に嫌な態度を取られる。部下が失敗すると、ため息をつく。スタッフが休めば、「ぶざけんな！」と陰口を叩く。聞いても、きちんと教えてくれず、突け放す。スタッフの皆、ピリピリして仕事をしている。馬鹿なババアの顔色を見ながら仕事をしている。スタッフのフォローもろくにせず、定時で帰宅。退職者続出なのに、自分に要因があるとは理解していない。さらに上に相談しても、頼りない。最悪な職場環境。職場に行くのが憂鬱で仕方ない。

準夜の看護師におくったことが深夜に伝わっておらず、本当に申し送りしたのかと、朝来たら怒られました。申送っただけでなく本当に重要なことは忘れるので書いとけと言われました。確かにそれが確実なんですが忘れた先輩には何も言わないで、こっちのミスと一点張りで言う先輩。どうかと思う。

お前の価値観なんか聞いてない。
まずは家族の意向が第一でしょう。

適当　浅い　己れの人生が充足感が伝わる　こんな軽～いブチョ～さん　困るんです　そこのヒステリー師長が病棟男ヘルパーとくっつき今や同棲しとるがね。同じ病棟に二人とも置かないでよ引き離して勤務ぐらいさせてよ。二人共必死に他人を装い｢関係ないただの噂よ!！｣って回りはかなり不愉快な職場環境が悪循環の日々　元カノが勤務してる病棟へヘルパー男を移動も解決案にはなる　ブチョ～さん公平に人事異動しろ　

看護の仕事ってスピードではなく正確性と考えるも、やたらスピード重視の看護師がいる。昼の投薬は無いのに患者の床頭台にセットし、あれ？と指摘したら私のせいにする看護師。努めて間もない私に親切にして頂いた事は有難くも、それとこれとは別物！又、私の夜勤明けにその人が日勤だと何だかんだ持ってくる。要らないよ～
言ってることもまちまちで当てにならない。人より早く来て早くに仕事をするのは良いが、間違っていたら意味がない。それで65歳まで来たら直せないよね