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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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朝出勤したら、いきなり重症部屋に1人で入らされた。要領もいまいちつかめてないし、夜中に院内発症した脳梗塞の血栓回収が帰ってくるとな。テンパるよねぇ〰 神経症状の観察にまだまだ自信がないし、私のせいで何かあったらどうしよう… ずっと不安でたまらなかった。そこにアイツのダメ出し。「できないことがあったら、言って欲しかった」だと。患者看てるだけで精一杯だった私の気持ちなんて、解ってくれようともしないアイツの言動。あとになってLINEでフォローしようとしてくる姿勢にもムカついた💢
あんたのそういうとこが、退職者が出る原因だと思うわ。そんな私に声をかけてくれた師長に、「こんなこと言われて傷つきました」と思わず本音が出てしまっか。気持ちを聞いてもらえてちょっと救われた。捨てる神あれば拾う神ありとはこういうことかな。
何故か私に対抗心剥き出しのあの人。自分が准看である事、ここしか経験ない事、私が入職時仕事ができた事で自分が思うようにコントロールできなかったこと、子供がいない事…全てが嫉妬の材料。同じような准看の定年嘱託の男性とつるみ病棟を支配している…カンファレンスしてもその2人がいると議論にならない。ハッキリ言っておバカ丸出しの発言。新人に散々私の事言ってるみたいだけど、よほどのバカじゃない限り悪口吹聴してるやつらの方が異様に見えるのは間違いなし…。私が内線かけようとしたら「どこにかけるんだ!」と⁉️内線の許可までとるのか!このバーカ!2人そろって早くいなくなれ!理事も院長もみんな2人が問題人な事は知ってるがパワハラや労基違反なるから退職してほしいと言えないだけ。みんなその時が来るのを待ってるんです!
いちいちうるせーよ!
ストマーの患者がくさいから、窓を開けれないか?
熱が出てるのは、暑いからじゃないか?とヘルパーが言ってくる。
いや、さっきまでクーラーつけてたし、発熱で悪寒出て来たからクーラー止めたんですけど。
暑いからじゃなくて、尿路感染で発熱してるんですが。
思い込みで一方的に言って来ないで!
うるせーよ!ババア!
散々助手とスタッフを苛め二人同時の退職!当然忙しくなるのは当たり前!それを今更「あの2人のせいだ・・・」と悪態つくのは何なのか?マッ頑張って下さい!この忙しさはアンタらの自業自得ですから
異動してミスってすぐにDrから注意された。それからミスするのはなぜが注意されたDrの患者ばっかり。完成に出来ないナースのレッテル貼られた。他のナースと比べて口調も強い。プレッシャーかかる、やめたいけど、辞めても何も解決にはならない。今日から夜勤。また病棟に行ったら注意される。また出来ないヤツ!ってレッテル貼られる
御歳80歳の理事長様。
今でも週2回、外来診療に出ています
この前、理事長様が主治医であるうちの病棟患者さんが「退院したい」と希望された。
その人が退院するにはいろんな問題があって、簡単にはいかないケースだったけど、理事長様はそんな事情も知らずに「いいぞ、したいなら退院しても」なんて言うもんだから、患者さん本気にしちゃって。
仕方ないから、私達もケアマネ、訪問看護、訪問ヘルパーさんフルに使って退院できるよう準備してきた。
やっとの思いで退院直前までこぎつけたのに、いざ来週あたり退院できそうですって報告したら、


「誰がいつそんな指示出した?!退院なんかダメだ、ベッドが空きすぎるだろう!」


そう怒鳴り散らしてきた。
いいぞって言ったのお前だろ!
患者さん本気にしちゃってるんだぞ!
自分の言ったことも覚えてられないなら引退しろ!
自分の思うように仕事しない人が居るとつぶしにかかる。
患者さんとご家族に満足していただけるように関わるのが看護師の仕事ではないですか?
きちんと話し合って物事を進めるとき、中心はあなたではなく、患者さんとご家族だと思いますが違いますか?
師長から理不尽な理由で嫌われ、仕事上干されてます。
もともと気分の起伏があり、近寄りがたい師長ですがが、最近は私以外のスタッフと明らかな態度の違いを見せつけ感情をコントロールしているようです。
以前は師長との関係は比較的良好で、コミュニケーションもよくとってましたが、今では他人行儀でその態度の変化が気味が悪いほとです。
今の職場はとても働きがいがあり、スタッフとの関係も良好なだけに残念です。
独りよがりのワンマン師長。一人で仕事を抱え、主任に仕事を任せず明らかなキャパオーバー。それを1人のスタッフを標的にストレス発散させてるとしか思えません。最低なクソ師長です。
夜勤行きたくない。生理的にも人間的にも受け付けない副主任。なぜか奴は私を目の敵にしてくる始末。リーダー入ったばかりの勘違い後輩と。20時間近く一緒。私のメンタルがやられる