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モチベーションが違いすぎてイライラする。
学ぶ意欲がない、向上心がない、『勉強会?研修?そんなのめんどくさい』ばっか。ルーチンばっかやってもんだからアセスメント力も皆無だし。ほんとここにいるのが馬鹿らしい。先は決まってるけど辞めるまでのあと数ヶ月が長いこと。
どこにでもいるんだ。忙しいのわかってて休むやつ。だいたい既婚者は子供の熱が理由で、独身は腰痛。普段の仕事ぶりからズル休みかなんかすぐ分かる。あー!今日も腹がたつ日だった。私に血管確保させてください!といったから任せたら失敗。新人じゃあるまいし!人の業務妨害だ。おかげで時間がかなりおしたし!さっさと自分の業務終わり、あとはパソコンいじり!こちらはじいさん患者が便失禁した後始末していたのに声もかけないで帰るヤツ!何様気取りだ!
散々、人を馬鹿して、ろくに指導もしないクリニック。
経験者だから、堂々と看護する姿が、気に食わず、自主退職するように追い込まれました。
精神的に辛くて、寝不足にもなりました。
院長は、いじめている方の肩を持ち、ひと事。
試用期間中だから、雇い側のクリニックは、何でもあり、何でもしていいらしい。
こんな雇用は、正、でしょうか?
ムカつき過ぎて、何か訴えないと気が休まらないです。
私なりに一生懸命働いてきたのに、残念です。
勤務時間終了間際にスマホいじってる。それだけでも腹立つのに、電話かかってきてあたしが出ようとすると、「出ます❗」って。当たり前だ❗まだ勤務時間だろ❗帰るときは挨拶なし。あのクラークと助手が一緒だとろくなことがない。
助手は助手で、申し送りノートを書かずに帰宅。勤務時間30分前から、クラークとなんかしゃべってる。
使用済みのモニターは、助手が拭いてから貸してくれたところに返すんだよね?きまりよね?ほったらかしで帰ってる。
いろいろ片付けてて大変なのかもしれないけど、業務はきちんとしましょう。
あきれてものが言えない。