＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

整形外来、内科外来、訪問診療をやってます。
先日訪問診療で医師が患者さんの薬を処方したのですか、処方内容が直近の整形受診時の薬をdoで処方してしまいました。その処方に気が付かず薬局にfaxし、訪問看護師が薬の間違いに気がつきました。
私が処方内容を確認しなかったからいけないと深く反省はしてます。が医師もいけないと心のどこかで思う私もいます。
明日、インシデントとして共通認識として朝礼で発表され、また凹む私がいると思うと、明日の出勤が辛いです。
今までクリニック勤務だった私が、病院勤務は高望みだったのかなぁ…
忙しさから仕事が業務になってしまい、確認をおろそかにしてしまったのがいけない。今後はきちんと確認したいと思う…

ここ最近リーダー業務か夜勤しかしていない。
部屋持ちが懐かしくなってきた…

コロナ疑いの患者をCTに降ろすのに、自分は降りたくないパート看護師。人に降ろせって命令してきたけど、そもそも、私そのチームのじゃないんだよね。
N95ももう在庫ないし、限られた人だけの接触にしてるのも理解しないで、偉そうに指示してんなよ。
無駄なことして残業代稼いでじゃねーよ。

今まで散々、仕事振ってきて、自分達だけ楽してきて、こっちが相談したって聞いてるだけで改善の傾向はない。
チームリーダーにオペ、早番に遅番。実習指導。
チームリーダーだって、コスト漏れがないか、必要度、サマリーは書けてるかとか色々見てたんです。新人のフォローもしたけど。
なのに、なにもやってないかのような言い方ね。じゃ管理職は何してたわけ？名ばかりじゃん。
いい加減、疲労困憊で、もうやらないって言った途端、少しは手伝って欲しい。はぁ？少し？こっちが少し手伝って欲しいとき、やってくれた？知らん顔だったじゃん。
人手不足なのは重々承知。それでもチームリーダーはやってきたよ。管理職が無能なだけ。
今日は人がいないからって、風呂、清拭は中止。これで何週間、延期してるわけ？手が空いたときやるとかさぁ、そんなんで新人も、時間がなくてと、やらなきゃいけないことも、やらなくなるんだよ。それでしっかり定時上がり。
モデルにならなきゃいけない管理職二人が、それかよ。
こっちが新人に言うと、キツイとか言われてさぁ。
新人も実習来てたときのほうが、まだちゃんとやってたね。

脱走癖のある患者が、消灯時間過ぎた後、院外にいるのを発見したため
本人と共に院内に戻り、守衛さんから病棟に連絡してもらった

「看護師いるなら、連れてきてもらってください！」って病棟夜勤に言われたけど
わたくし、日勤帰りのスタッフですのよ？
「そんなの関係ないです。連れてきて！」
と、電話口で怒鳴られたため、夜勤の救急外来スタッフにお願いして、連れていってもらった

そして後日
「院外で患者さんにあった場合は、見つけたスタッフが病棟に連れていくように！」
とのお達しが来た
いや、おかしいでしょ！？
普通、病棟スタッフがお迎えに行くんでしょに

自己責任なのでほっといてというが、入院中はほっておく訳にはいかない。転倒患者や脱臼を繰り返す患者がよく言ってる…なぜ入院してるかわかってますか？最低限のことは守ってくださいねっていつも思う。責任をとるのは医療者です！！

毎月５回夜勤する看護師より、夜勤しないシンママ准看の方が収入が多い。
やってらんない。

コロナ禍の今でもマスクが嫌だとしない患者にマスクの着用をお願いしたら大声でわめきだした。何様？
お前に指図される筋合いないって、それ、こっちのセリフ。アタオカ、嫌なら来るな。

師長が変わった。まじで前の師長は何だったのってくらい私達以上に動いてくれる師長！本当に尊敬します！前の師長は患者さんのこと聞いても「私は分からない」だったけど、今回の師長は患者さんのこともちゃんと把握してるし積極的に検査出しも行ってくれる。他院への搬送にまで行ってくれる頼もしい存在。うちの病棟に来てくれてありがとう師長さん！！

月曜日から地獄の5日勤…
毎日リーダー
しんどい…夜型人間だから辛い