＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長から来年度の目標発表
｢関連する部署を全員回ってもらう｣
え？病棟、外来、治療室全部？
スタッフ全員から意見がでた
何ヶ月で回すつもりか？夜勤はどうする？パートも回されるのか？
質問・意見には答えず、｢私の命令だから従いなさい｣と師長が答えて、終了
大丈夫か、この師長

来たばかりの私に、ベテランスタッフと同じような技量を求めないでください。私だって分からないこと多い中、必死で毎日仕事してるのに、こうやってやらないと!!…とか言われても…。声掛けてくれるのは嬉しいんですが、指導する人によって教える業務手順内容違うのは勘弁してもらいたい…。

超高齢者病棟でホスピス待ちの方が多くいるところで働いています。患者さん一人一人と時間をかけて向き合う看護がしたくて新卒で慢性期に行きましたが、慢性期でも時間に追われ、ほぼ死亡退院が今の状況です。せめて穏やかに亡くなってほしいと思いますが、まだ人が亡くなる現実が受け入れられないです。寝たきりの高齢者が多いため亡くなるのを待つ日々で正直メンタルが削られてきています。反応がないのでやりがいも見つけられなく、転職をした方がいいのかなと考えています…。新卒ならやはり3年は我慢して技術など取得してから転職したほういいのでしょうか…

お前らは挨拶しないとか言ってるけど、挨拶みんなしてるかんな！
お前何様？
『はい、承知しました』『○○様』とか、なんでそんな言葉使ってんの？
何十年前の看護師？

うちの女医…面倒くさい…
仕事に感情を挟むな！教育している医者をその前て誉めておいて直ぐ横にいる私にその医者をけなす発言。
同意も出来ないし、不器用ながら頑張っているのはわかっているからけなす言葉に同意したくもない。
人材不足の状態で一つの業務以外はしないと拘る男性スタッフに対してもその女医は庇う。
そのスタッフがその業務を独占するけどで他のスタッフはその技術を得る機会がほとんど無い、そのスタッフが休みで緊急の検査が入ると「◯◯さんに聞いてないの！」と怒鳴る。
手順も無く、本を読みながら試行錯誤。
上手くいっても嫌みはさわらず…
くたびれるだけ…
女医のこれまでの努力も知ってる、だけどストレス発散の為か人を人前で貶し、人間関係を荒らす残念さが、
小さな病院で収まる…すぺてかな？

びっくりしたわー
往診から帰って来たスタッフに
「お帰り、お疲れでした❗記録があるんだったね」
と言った。
私は嫌みと思ったこともないその言葉にそのスタッフは噛みついてきた。
「私が大変なことを知っていていらんこと言わないで、出来ないと焦らせないで」
こっちは？？？
26年も働いていて「出来ない」「出来ない」としか言わない、出来るような工夫もしない。
私が働き始めた時、嫌みを散々言ったよね、私は反論もしてないですよ？私が困って質問した時も鼻で笑っただけでしたよね。私は凄く嫌な気持ちにはなりましたが「後から入った者の宿命」と思って仕事をしてきました。
いい年をして…
自ら「私は仕事が出来るから」と言ってたじゃないですか！
長年の勤務歴＝仕事が出来る人
っておかしいですよ。

私、時短勤務なんですけど。
定時で上がれないような業務量辞めてくれませんか。
スタッフ休んだからと言って受け持ち通常の2倍とか意味わからないのですが。
もちろん時短の定時で上がれず残業。
残業代出ずに託児の延長料金発生。

時短勤務の意味ない。

転職して、情報収集の時間余裕が欲しくって早めに出勤してるのに、業務に飲まれて早残業状態。いやいや、そのために早く来てるんじゃないんだが。始業時間まだなんだけど。

もうお前、キショイ！！人によって態度変えるとか社会人としての自覚あるの？ま、ないからそんな事するんだよね…

患者の退院調整をスタッフと相談せずに、勝手にすすめる。しかも患者のこと何も分かってないくせに。そして勝手にすすめたことをスタッフに伝えないから、スタッフ混乱。
受け持ちつける時もパワーバランス全く考えない。
勝手にシフト変えて、変えたことを伝えない。
師長のくせにほうれんそうどうなってんの。本当に無能。