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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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毎日毎日、体調悪いアピールする二人。一番働いてないから。
日勤は休み、夜勤1日前から仕事にくる。そんなに体調不良でよく夜勤来れるね。
サマリーも書かない、残業になりそうになると、人を巻き込んででも終わらせ、いつの間にか1人で残業しないで帰る。巻き込ませた人は、結局自分の仕事が終わらず残業。
入院来たって、自分の受け持ち部屋なのにボーっとして。
あんたの体調不良はプシュコ!心療内科行ってこい。目がイッチャッテる。
大丈夫?って声かけられて、嬉しそうにしてるな。あんたより、よっぽど働いてる人のほうが疲労MAXなんだよ。
40過ぎて、自分の上の話すとき、子どもみたいで気持ち悪い。
コロナにかかりたくない?あんなに感染拡大してる最中、京都旅行行ったバカはどなた?
子どももマジで気持ち悪い。毎朝ママと電話しながら高校まで歩いてるの?家で話す時間あるよね。
夜勤中でも日勤中でも、おかまいなしにLINEに電話の嵐。高校でもさ、衛看行ってるんだよね?看護師の仕事中に、LINEに電話ってよくないよ。あなたが看護師になっても同じことするんだろうね、親と一緒で仕事中でも、親にLINEと電話するんだろうね。
自分で言ったことの責任ぐらい取りやがれ。
スタッフには休みの理由は伝わらないって言っておきながら、師長クラスには話すのか。
そんなの広まるに決まってるじゃないか。
みんなが見る用紙に書かれたら、こっちも戻りづらいわ。
自分達がしたことで自分達の首を絞めてるのを自覚すれば良い。

自分が働いている組織がどうなっているのか興味がないなら、そのままでいいけど、気づいたときにはきっと手遅れよ。
あなた方にはあの患者は手に負えないですよ。患者だってあなた方には不信感しかないですもん。患者の悪い部分だけに焦点当ててまるで犯罪者みたいな見方しかできないあなた方に心なんか開かない。薄っぺらい知識ひけらかしてるあなた方を患者は見透かしてます。私は勉強しているし、人を知ろうと努力している、あなた方みたいな甘い人生も送っていない。でもそんなことは私は絶対に見せないから。誰が見抜いてるかって?患者ですよ。患者はしっかり見ています。そして薄っぺらな知識ひけらかすあなた方に付き合ってやってるだけですよ。私は1人努力しています。もう師長も看護部長もとっくに私の中では架空の人です。こんなことを心の中で思いながら表面は笑顔の私を演出の毎日。
仕事忙しくてやらなきゃいけない研究を何も出来なくて、自分の休みを使って職場でデータ整理したりと、やりたくないのにストレスためながらやってきた。文献探すのも、図書館とか行ってる暇なくて本屋で探して購入。もちろん自腹。そしてデータ整理が終わったので提出したら全否定。なんかもうやる気失せた…。私の今までの時間はなんだったのか…。
1年目研修医に誤嚥性肺炎の患者のさらに誤嚥。spo280になりCTかレントゲンって言ったら、今評価する必要がないからしませんって😱私たち出来ること酸素増やすだけだけどって言ったら、それは増やして下さいって。え?原因検索しなくてとりあえず酸素あげろ?自分が言ってる意味わかってんのか❓
知らないから、わかりませーん
覚えてませーん
優しく教えてくださぁーい
私、やってませーん

知らないじゃなくて、教えたし、自分で勉強して来いって事前に言ったよね
覚えてません? 何回も教えたよね
優しく教える期間は、色々やらかされてすぎて、終わってます。というか、経験者だって来たんだよね?
やってませんじゃないし、貴方しかソレをやってないの。他の人はソレを、(知ってるし)やらないから

早くアクシデント報告書あげてくれない?
発見者報告だけでも「10枚以上」報告してるから、よろしくね
インシデント起きて、対策話してるのに、無関心な顔するのやめてもらえますか?
自分は業務しないから分からないのかもしれませんけど。
それ、かなりしょうもないインシデントなんですよ。しかも何回も同じこと起こってるのに、管理者はなにも思わないんですか?
なんでうちの部署ばかり応援が必要なのか分かってますか?応援ありきで動いててみんな成長しないからですよ。
私いないの大きいとか言われましたけど、そういう人事してるのは、あなた方ですよね。
あんまり残業するなら違う部署に異動させると言われました。看護部長に。笑うしかない。人事権ありますよね、部長さん。あなたパワハラの事知ってます?