＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

うちの女医…面倒くさい…
仕事に感情を挟むな！教育している医者をその前て誉めておいて直ぐ横にいる私にその医者をけなす発言。
同意も出来ないし、不器用ながら頑張っているのはわかっているからけなす言葉に同意したくもない。
人材不足の状態で一つの業務以外はしないと拘る男性スタッフに対してもその女医は庇う。
そのスタッフがその業務を独占するけどで他のスタッフはその技術を得る機会がほとんど無い、そのスタッフが休みで緊急の検査が入ると「◯◯さんに聞いてないの！」と怒鳴る。
手順も無く、本を読みながら試行錯誤。
上手くいっても嫌みはさわらず…
くたびれるだけ…
女医のこれまでの努力も知ってる、だけどストレス発散の為か人を人前で貶し、人間関係を荒らす残念さが、
小さな病院で収まる…すぺてかな？

びっくりしたわー
往診から帰って来たスタッフに
「お帰り、お疲れでした❗記録があるんだったね」
と言った。
私は嫌みと思ったこともないその言葉にそのスタッフは噛みついてきた。
「私が大変なことを知っていていらんこと言わないで、出来ないと焦らせないで」
こっちは？？？
26年も働いていて「出来ない」「出来ない」としか言わない、出来るような工夫もしない。
私が働き始めた時、嫌みを散々言ったよね、私は反論もしてないですよ？私が困って質問した時も鼻で笑っただけでしたよね。私は凄く嫌な気持ちにはなりましたが「後から入った者の宿命」と思って仕事をしてきました。
いい年をして…
自ら「私は仕事が出来るから」と言ってたじゃないですか！
長年の勤務歴＝仕事が出来る人
っておかしいですよ。

私、時短勤務なんですけど。
定時で上がれないような業務量辞めてくれませんか。
スタッフ休んだからと言って受け持ち通常の2倍とか意味わからないのですが。
もちろん時短の定時で上がれず残業。
残業代出ずに託児の延長料金発生。

時短勤務の意味ない。

転職して、情報収集の時間余裕が欲しくって早めに出勤してるのに、業務に飲まれて早残業状態。いやいや、そのために早く来てるんじゃないんだが。始業時間まだなんだけど。

もうお前、キショイ！！人によって態度変えるとか社会人としての自覚あるの？ま、ないからそんな事するんだよね…

患者の退院調整をスタッフと相談せずに、勝手にすすめる。しかも患者のこと何も分かってないくせに。そして勝手にすすめたことをスタッフに伝えないから、スタッフ混乱。
受け持ちつける時もパワーバランス全く考えない。
勝手にシフト変えて、変えたことを伝えない。
師長のくせにほうれんそうどうなってんの。本当に無能。

あんまり残業するなら違う部署に異動させると言われました。看護部長に。笑うしかない。人事権ありますよね、部長さん。あなたパワハラの事知ってます？

今日の夜勤メンバー中くらいによろしくない。早くかえりたい

スマホ中毒なのか？オマエらは？患者が見ていてもおかまいなし。勘違い野郎ばかり。自分らが偉い立場だと潜在的に思ってるんだろう。これは職場の問題か？いや、違う。育ちの問題なんだと思う。そんな輩ばかり集まった病棟。次、移動してくる人も相当らしい。何が問題かって？そんなの簡単。看護部長や師長が部下の人事評価皆無だからさ。うわべの姿に騙されて、本質見抜けないからこうなる。だからあのまま外部からの管理職で固めるべきだったんですよ！それをまるで怒られたガキみたいに反発して外部管理職の人追い出した。彼らがあの時みんな辞めると騒いだ時辞めてもらえばよかったのさ。病院長は完全に力の無さ見抜いてるから肝心な事は上手く彼氏らが入らないで決定する形で固めてるけどね。また1人優秀な人材が去る。こんなクソみたいな病院の馬鹿みたいな思想においやられて。まあ、そこにいる僕も今は同じレベルか
…今手掛けている仕事がひと段落したら辞めるさ。ある優秀な人、ある意味唯一のまともな思考の持ち主が辞めたらあとはここは転がり落ちるだけ。今まで身体すり減らしてきたからもういいだろ。

院長にかわれたある人。出世コースまっしぐらで、制服組からスーツ組になりイケてるIT会社員風だけど…
頭はキレる君だけど偉さを勘違いしたらいけないよ。まだ、院長手下駆け出しの頃の君が言った偉そうな発言は失望したよ。でもね、君が院長は望んでいないと言って一蹴した事が実は監査で指摘され、これからの多死社会高齢化医療には必要な事だったよね。もうひとつの出来事も告発により早く対処したからよかったけれど放置していたら社会的大問題なっていたよね。下が何を訴えているか、小馬鹿にする前に考えれないといけないよ。いつか勘違いしていた事恥じる時来ると思うけどさ。