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もうすぐ夜勤リーダーが始まる予定なのだが、疑問に思うことがある。

夜勤の調整時に、今後の方針・転院調整・患者家族や背景について永遠と話しているスタッフがいること。
夕方にICがあったり、家族の来院があるから話を聞くなら理解。患者・家族に対応するにあたって、背景を理解しておかなればいけないのであれば、まだ納得(そんな事滅多になさそうだが)。受け持ち人数が多い中、限られた時間内で簡潔的な内容で調整することが必要であるが、ずっとダラダラいう人がいて、意味が分からない。
それをしたから夜勤のケアに何か関係あるの?調整で言わなければいけない内容なの?
時間がすごく無駄なような気しかしない・・・・
私の経験年数が足りず、視野が狭いからそう思うだけなのか・・・
私が患者さんや家族に対応し、ステーションに戻った。家族から「これはどうなっているの?」と聞かれたが?マーク。看護師長に家族からきかれたことを説明すると、「あぁ、それはね…」と説明し出した。…そんな話、何も聞いてませんが?情報得たならカルテに書いとけよ‼️そして申し送れよ‼️看護師長が受け持つとカルテの書き忘れが多くて、後で受け持つとマジ困る。そのくせ、ひ
ボーナスカット当たり前になりすぎて、本当うちダメだと思うんだよ。全額ちゃんともらえたのいつかな…ってくらい。
他院で働いてる友人のボーナス聴くと、「あ、転職しよ」って思う。
転職する勇気とやる気が出なかったけど流石にダメだと思うので転職活動しなければ。
とりあえず、うん。冬のボーナスはカットされるだろうな…。ボーナスって本当大切!
違う病理組織を間違えて一つの容器に入れた貴方。
反省しませんでしたね。
先生は攻めはしないけど、反省はしてほしかった。
「先生が容器を変えろと言わなかった、確認しないといけないなんて教えて貰ってない」
と言いましたが、組織を採取するときはモニター画面で何処を採取しているか見ていませんか?
配属されてもう一年は経過しましたよね。
准看とはいえ20年以上働いていますよね、
「確認するなんて教えて貰ってない」
といった発言が出るのは何故でしょう?
この仕事、辞めたほうが良いんじゃないでしょうか?
点滴いらないと思うんだよねーってさ、勝手に点滴止めちゃダメでしょ。先生に確認してみてって、主治医だってまだ患者さん1度も見てないんだから電話だけじゃ判断出来ないに決まってるじゃん(^_^;)
私が医師だったら絶対にそう思うし、何でそういうことが分からないんだろう。検査結果も見ずに電話での報告だけで点滴止めるかなんて普通判断出来ないよ。
夜勤中。
体が怠くて起きられなくて夜ご飯食べられず朝も昼も半分以下しか食べれてないんだから先生に相談しろという患者。ちなみに点滴はしてる。それは出来ないと話すと、あんたみたいな看護師は初めてだ、他の看護師は相談してくれる夜勤だからってなにもしなくていいと思ってるのかあんたは俺の言うことをなにも聞いてくれないと。
看護師相手だからって何言っても許されると思ってんのか。
結婚する後輩に、スタッフ全員メッセージブックに言葉を添えなければいけないのだが、何だかな~って思う。そんなに親しい訳でもないのに、何故しなくちゃいけないのか。
おめでとうと一言伝えるのでは駄目なの?
というか、そのようなイベントを考える人の自己満足なのではとさえ思ってしまう。
部署の人間関係良くないのに、こういう時だけ訳の分からん団結を強要してくるのが、意味不明。本当に理解できない。お仲間ごっこでもしといたらって思った、性悪な私。