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ドクターのこと、

先生なんて呼ばなくていいんじゃない?

名前にさん付けでいいんじゃない?

本当に心ある仕事をしてるドクターにだけ、先生って呼んでいいことにしない?

先生!っていえるような立派なお医者様には中々お目にかかれない⤵

ボンボンちゃんが、人の痛みを人一倍知らない環境で、優劣だけで人を判断し、自分の事だけ考えてればいい育ち方をしてきたヤツが多いこと多いこと!

先生?ちゃんちゃら可笑しい❗

病気の知識があるだけ、ただそれだけ!
尊い命を預からせてもらってるという、謙虚な気持ちで向き合え❗

某市民病院の部長はゲスしかいない!

部長とはなばかりで、年功序列での役職だから、反対に出来ないお粗末な輩ばかり
使えないから大学病院出され、ダメダメだから開業も出来ず、偉そうにして恩給もらうまで、殿さま気取りで仕事する

患者にもいきなり嫌みから始り、ストレス患者で解消してる!
クレームきても、指導する立場がおかしいから話しにならない!

悪態ついて、患者を人とも思わない態度でも首にはならず、やりたい放題!
いつか大罰が必ず当たって下さい!
いや、必ず当たるから!
業務で使用する滅菌リユース機器類や衛生材料。
補充スタッフはいるけど、休日の補充はない。
在庫がなくなると次に使用するときに、患者と医者を待たせて中材に取りに行かせるのも行くのも時間のロスだしと思います補充していた。
そんな話をすると
「はぁ?自分の準備をするだけしかしたこたないよ。
他の人の事を考えて補充なんてしたこともないし、考えて事もない」
との返答にビックリ。
別に忙しいなかでわざわざ補充するわけでなく、落ち着いた時なんだけど。
チームで働くのだから皆の業務に滞りが無いようにと思っていました。
だから、ここの病院のスタッフはゴミは捨てない、材料が足りないことが多いのね。
自分がするなんて思わないのか…
5年間一緒の部署だけど、一向に病棟業務が減らない。スタッフの協力意識の低さ(個人的な人が多い、のくせに変な所で仲間意識)も関係してるけど、主任のパワハラまがいが本当に酷い。係リーダーになろうものなら、リーダー意識を問われる。全て自分がやりたいように支配。係の活動全てに口出し。
提案するがほったらかし。振り回して終わり。何かあれば大騒ぎ、吊し上げをして気分悪い。他の病棟から異動してきたスタッフは、「何でこんな仕事多いの!?」と驚愕。

主任、本当に異動してください。すごくスタッフの負担です。ICUにどうぞお帰りください。あなたのせいで、何人もの中堅スタッフが辞めたのか…。あなたからのお達しと称した文句手紙は全てコピーしてますよ。私が辞めるときに上にリークしますから。揉み消されるかしれないけど。せいぜい、みっともなく自己顕示欲をふりかざしてくださいね。
管理当直の師長は別に仮眠室あるのに、なぜ同じ外来で寝てる??
「電気消していいよー明るいでしょ」って隣の診察室であなたが何やら仕事してるから消さないのよ!

でも、コールも無いから4時間以上寝てしまった
お腹張ってたから、寝ながらおならしたかもwww
ごめんなさいm(_ _;)m
テレビのチャンネル変えてだけで、ナースコースする患者、ホント消えてくれ。それを禁じたら、ちょっと鼻かぬら下にしてと、医療的な要件でナースコールしましたアピールしてからの、チャンネル変えて。マヂなめてんのかよ。ナースコールを押す患者の横で、スマホゲームしてる家族、お前らの方がよっぽど病気だぞ。
と、マジメに生きてきた私の理性はぶち壊され、病棟勤務辞めたいです。。。
「ありがとう」とか「お世話になります」とかやたら言うけど、礼さえ言えばワガママ放題出来るっていう訳じゃないからね。茶を汲めとかあれ持ってこいとかやたらとこき使ってくれるけどさ、それは全部自分でできるでしょ!!アンタから労いの言葉かけられると馬鹿にされてるみたいで嫌だわ。早く帰れ。