主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

パワハラはあってはならないことです、もしハラスメントをうけたら相談窓口を設けています、窓口の担当は〇〇師長と事務室〇〇さんと…

窓口の師長が挨拶無視したり、気に入らないと無茶な勤務組む場合、どうすればいい？

まだ不慣れなので仕事が遅いのは自覚してます。だから「あなたは仕事が遅いからうちには向いてない」とか言わずにもう少し時間をください。勉強が追い付いていないこともわかってます。「もっと勉強しなさい」って言われなくても自分が一番よく分かってるんです。注意されると萎縮してしまって表情が固まってしまうのに「なに考えてるかわからない」って突き放して他のナースに患者さんの前で大声で私の噂をしないでください。鬱になって休職するはめになった原因のほとんどはあなたです。主任という立場なら、もう少し部下に対する配慮・言い方は考えた方がよろしいのではと思います。

看護手順委員をしています。
機能評価に合わせて改訂を行いました。内視鏡の手順がなく、内視鏡の主任に作成依頼をしました。
締め切りになっても作成されず、ゴメンゴメンだけ。
仕方がないので、作成しましたよ！私。
たまたま過去に内視鏡技師資格を取得していたから…😢この病院でのやり方を聞き取りして私の理解している手順で間違いないか確認しながら…
お陰で、業務後の時間を使って1ヶ月超え、毎日21～22時までかかりました。
師長は「残業代つけないで！」と言うから無償の業務でした。
管理職なのに、一般職員に残業させご自分達が先に帰宅されてましたわ。
機能評価前日、内視鏡主任は事務長に自分が作成したと出来上がった手順を提出しておりました。

人間的にも看護師的にも尊敬できない師長。
患者、部下の人格否定、パワハラ的な態度。早く異動してくれ！

「あなた受け持ちでしょ。だったらしっかりやってよ。わからなかったら聞いてきてよ」話しかけにくい雰囲気作って、相談しても怒ってくるだけ。報告、連絡、相談が大切だって言ってて、自分たちだって十分にできてないくせに。
初めてやることなのに、始めから完璧を求めているような態度。
最近本当に主任・看護師長にイライラしている。勤務が同じの日だと気まずいし、行きたくなくなる。頭痛が起きて気持ち悪くなるくらいモヤモヤする。
直接看護部長のところに相談に行きたいって何度も考えてしまう。

居ないのに人を不快にさせる能力、ある意味天才的。これぞパワハラ。出来るのは解る。でも、その能力、権力をふりかざさないでほしい。周りがみんなあなたみたいに出来るとは限らない。他の主任もあなたに萎縮しているのに気づかないのか。
そして、平日日勤しか勤務しないのに、その平日さえもほぼいない師長。頼りにならない師長。腐った職場環境。

師長がストレッサーの場合、
どうしたらよいのか。

看護師なんだから看護観を持ってないとだめ
常に学び続けないといけないか
子供がいるから、プライベートで問題があるから、そんなの甘え
仕事を優先的に考えなきゃだめ

ねぇねぇ、主任、そう言ってましたよね？
子供の病気での急な休みとか、めちゃくちゃ怒ってましたよね？
家族の不幸があっても、体調が悪くても、仕事に来いって言ってましたよね？？

なのに、なんで悪阻ひどくて休みますとか
学習会参加できませんとか、言えるんですか？
ねぇ、ねぇ、見本見せてくださいよ！自分の言葉に責任もってくださいよ、ねぇ！？

師長、主任と一緒の勤務だと毎度毎度やることなすこと指摘され続け、なんのために働いているのか分からず…
自分のミスは棚に上げ、スタッフのミスばかり目について仕方がないようで…言われ続けるこっちの身になってほしい。
体調不良で年休をもらえば、ネチネチ文句を言われ…年休もとれない。もはや、パワハラ。どこに相談していいのか分からず…心が折れる

人がいない、ちなみに忙しい
そんな日こそ役職付いてる人間がリーダーしなくてどーするの？
ヘンテコな勤務作るのやめてもらえませんかね
あなたの存在してる意味、もっとよく考えて！
手当て付いて給料も貰っているでしょ
その分、しっかり働いてよー