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カテゴリ:主任/看護師長

異動なんか希望してませんが。
あなたの勝手な思い込みか知らないけど
いかにも私が異動希望しているかのような言い方
辞めてくれません?
そのせいか変な噂がたってていい迷惑!!
だいたい、意識調査にも"異動希望しない"に
してたのにさ、なに考えてんの?馬鹿なの??
スタッフの意見を聞く気もないのなら
最初から意識調査なんかするなよ!
うちの病院で異動した所でメリットないのにさ。
絶対に異動しないし、そうなるなら本気で辞めるわ!!
毎日毎日わたしがどれだけ働いてるか知ってますか?
休憩時間ですらまともに取れない。 勤務時間中はずっと動きっぱなし。
仕事終わると毎日クタクタです。
異動の希望も受けてもらえない。
年度末で辞めようかな。
もう疲れた。
残業する時、前もって言えというばか師長。定時に終わらせるように頑張って仕事をしても、緊急入院、オペなんて予想がつかない。終わらない仕事量なんですよ!!しかも、事前に言えばあからさまに顔に出す上司。上から残業はしないようにと言われているようで。自分の評価のためでしょう!!
サービス残業なんて、しないわ!!
ずっと退職希望してた。そのたびに師長に相談してた。私(師長)が辞めるまで辞めさせないから❗の一点張りで、話しも聞いてもらえず、部長にも話ししてなかった模様。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ だって。そんなのってあり?人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。
リーダーやりながら受け持ちして、しまいには残り番やれって?
どんだけリスク背負わす気?
他の看護師がリーダー業務手伝える人もいないなら、リーダーだけ付けてよ。

なにかあるごとにリスク高いから危険と言いながら、これってさーおかしい。
師長って自分ではやらないことを人には押し付けるよね。自分の身だけ守ってるの?
ICUも、勝手にベッド減らしてさ、患者が多いとリスク高いからって、ICUなんて重症患者いねーから。名前だけのICU。重症は個室にいますよ。
あーもうむかつく主任!
理想ばっかり押し付けてあーだこーだうるっせえよ!ほんともうあんたいらないから!
受け持ちの割り振りも明らかに自分だけ楽だよね!?一回他の人並みの受け持ちやってみたら?
「主任業務が忙しくて~」とかうるさいわ。その分手当あんでしょうが。
自分が納得づくで主任になったくせに、明らかにイラついて八つ当たりしたり、悩んでるナースの話を「それが仕事だからね!」で終了させてそれが管理者か?!あんたが無茶な受け持ちさせるから悩んでんだろうが!
それで「土曜の勤務がかわいそうだとおもわないの?なんでこれくらいやってないの?」とか言ってくるけど、あんたが一番土日に仕事残してるよね?
何で日勤業務くらいまともにこなしてから休憩にいかないの?みんなここのところ本当に忙しくて、業務は休憩返上でやってるけど、己の休憩惜しさに土日に業務を残す馬鹿なんてあんたくらいだよ!
それで、ちゃっかりと土日に自分はいない日狙って残してるの皆わかってるからね~
最近はため息つくと「あ、主任?」が合言葉になりつつあるけど、解ってないのは本人だけだよね~。
ほんともう消えてくれ~
あのさ、病棟のベッド満床なのに
無理くり療養病棟に押し出したり
オーバーベッドにしてまで
入院受けるの辞めてください。
『〇〇の入院受けちゃった〜よろしくね~』って
呑気に笑ってさ。
いやいやいや。ベッドどこから調達するの?
主治医まだ退院許可出してないはずなのに
師長の勝手な判断で退院と思い込んで、
そこに新規入院をねじ込もうとする!!
馬鹿なの?病棟まわらんから。
ほんと勘弁して欲しい。
ベッドコントロールに対して無能すぎるだろ。
ちゃんと現場を見てくださいよ!
外来でトラブってるのに、注射室抜けられないってどーいうこと?
他のスタッフいるよね?
そのひとたちに頼めばいいじゃん。
頼めないのはあなたが信用されてなくて、相手にされてないからですよね?新人主任さん。
肩書きなりの仕事してください。
こっちはトラブル対応で仕事が滞ってますが、誰が処理してくれるんですか。
ホント、期待を裏切らないわ、悪い意味で…
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