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カテゴリ:主任/看護師長

このコロナの状況下で、飲み会を開きたがる師長。
呑むなら呑みたい人で行って欲しい。
「皆、ストレスが溜まってると思うから飲み会を開かないと」
連休で県外からも多く人がやって来ているし、飲み会が苦手な人もいる中で、自分と一部の人が行きたいのに巻き込まないで欲しいし、飲み会で連帯感を持つ時期ではないと思う。
と言うか、連帯責任にしたいのだろうか?
飲み会できないから会議でケーキを振る舞うと言う。
が、場所が救急室だと
ピザも頼んだと…
食べ物を救急室でね…
私には理解出来ない。
何のためのリーダーからの申し送りですか。
確かに記録入れるの遅かったけど、状態報告して申し送って頂きましたが?
何聞いているの?
リーダーから申し送って、更に受け持ちから同じ内容を申し送りするの、二度手間。
そんなに威張りちらすなら、アセスメントして自分でも考えてくれん?
あんた50代ベテランでしょ。

ドレーン管理も出来ない、アクシデント起こす人なんかに、そんな考えないか!(笑)

本当サルおばはんナース
中途入職で春から師長になったうちの師長、相手見て態度変えんのやめろや。挨拶くらいかえせないのか。おまえ、謝ればいいと思ってんだろ。気持ちわかるわかるーみたいな感じで、すりよってくんなや。上部だけの気遣い気持ち悪いんだよ。
いちいちうるさいです、揚げ足とりですか(笑)ゴミ箱まで見てるの、どんだけ?
余程私の粗捜しをしたいのですね、暇人ですか。あんたリーダー業務終わってないのに?
笑かす、馬鹿か。無理だわ。管理職に全く見合ってないわ。自分勝手な思い込みを押し付けて、相手の気持ちを見ない。常勤から苦情ってどうなの?
人望なさすぎね。どうなるか、楽しみだわ。
何でインシデントレポート書かないの?
というか、あんたのやったことアクシデントでは?馬鹿なの?副師長だから書かない訳じゃないでしょうね。どれだけ危険な事したのか分かってないのか。そりゃそうか、分かってたらあんな事にはならないし。本当、大丈夫?あんたが中間管理職で。業務采配出来ないし、いつも一言多いただのおばさん。自分は出来るって思ってるのか知らんけど、全然ですよ。「私の勤務帯では大丈夫でした~」て何それ(笑)びっくりしちゃうわ。何にも考えてないのバレバレ。意味不明な職場、本当に働いてるスタッフも患者も可哀想。
忙しいと言いながら、喋りながら仕事をする役職者。
そのおしゃべりを止めたらもっと効率よく仕事が進みますよ。
ていうか、うるさいんだよ!
何故誰も本音で話さないのか理解出来るわ。
あんたのスケジュール通り動いてないって。
皆、夜勤でどんな風にしてるか知ってる?
それ知らないから、あんなに威張ってるのでしょうね。あんたも周りも可哀想。
一方向からしかみれない、相談しても面倒くさそうな態度。自分の理想だけを押し付け。
従わないとあからさまな対応。
一緒に夜勤組めば、粗捜しばっか。一言多くて相手にするのが面倒。

私、あんたの寝たきり患者のボトボトオムツを交換中なのに、「ナースコール鳴ってる、ピッチみる癖つけてね」って。
相手の状況に合わせた反応と判断出来ませんか?馬鹿なんかな(笑)見れたら見てますが。
一回見れなかっただけで言われて、苛つく。

リーダーなら、メンバーの状況みて業務采配出来ないの?体一個だから出来ること限られますが。手が空いてるなら、手伝ってくれませんかね。アホみたいに突っ立ってるフリーの2年目に指示出したら?手持ち無沙汰してますよ。私の仕事遅いのは申し訳ないです。ただ、こちとらインシデント起こして更に迷惑かけんように、最大限注意してますよ。適当な対応と看護していいなら、いくらでも手を抜きます。常勤が全て責任とってくれるならな。それが出来ないなら、口出しするな。

派遣は、自分で責任取っていかないといけないのですよ。余計な仕事増やさないよう毎日必死です。非力だからこそ必死でスピードや業務に慣れようとしてます。いちいち、グチグチうるさい。来て1ヶ月の人間、派遣にあれこれ求めるな💢あんたの要求こそ、余計なものばっかり。仕事増やすな!

仕事遅くなるのは、あなたにも要因ないのですか?常勤の自分の仕事優先して、他に仕事押し付け。こちらも自分の仕事ができなくなります。ほんと、いっちゃ悪いが負担だけ増やす、仕事出来ない人だと思います。
ドクターと一緒になって職員の悪口言ってるの丸聞こえですよ。結果としてこうしてたら効率良かったのにね、なんていえるのは第三者だから。
こちらの対応をどうせ○○だからこうしたんでしょとか笑ってるの本当腹立つ。
だからみんなあなたには本音で話さないんですよ。ドクターとの話のツマミにされるだけだから。
好き勝手に休むし本当辞めてくれないかなあ。
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