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カテゴリ:主任/看護師長

主任クラスの人間が陰口言いまくり、自分が1番正しいと天下をとったきになっている。誰もその人には逆らえない。これが、俗に言うパワハラなのか。人間関係ブラック企業。
自分の看護観をしっかり持って、意見しようものなら、容赦ない排除💦部署異動、自分の周りはお気に入りだけで固める酷い師長です。どんなに動けないダメナースでも師長に対してイエスマンならOK💧圧力はかけるし、辞表出してもすんなり辞めさしてはくれず…💧そんな中ストレスチェックだと?!😠ばっかじゃないの本当に!何が働き方改革だ!何が「おひたし」だ!
朝7時から助手の仕事をして10人以上いる入浴予定者を16時半までのパートと組んで終わりにしろって?私16時までの勤務予定なんですけど?16時までの勤務予定者と16時半までの勤務予定者で掃除まで含めて10人11人をどうしてやれと平気で言えるのか?
パートは時間で帰って常勤の私は残業が当たり前?
ふわふわしてるアホな上司は「残業しちゃいけない訳じゃ無い」とかすっとこどっこいな意味の分からない日本語使ってるし。残業なんかしたくないに決まってんだろ!
その日の出勤人数ばっかり見てその人がどの時間の勤務なのか考えずに入浴介助者決めるから私が黙って変えるに決まってるでしょうが。どういう勤務時間だって時間に仕事終わらせて帰るでしょうが!
頭数ばかり紙の上で数えている上司には現場がどうなのかなんてぼんやりにしか分からないでしょうね〜
師長さん、報連相して下さいよ。
こっちは何も言われてないよ。勝手に勉強会申し込んで、あとになって行ってねって報告されてもね。こっちも予定があるんだよね。
都合がいいときだけ主任でしょ―って言うけど、報連相もしてこないでそりゃないよね。こっちは何も聞いてないよ。病院で何が起こってるのかも知らねーわ。へたすりゃ管理職じゃない人から聞く始末、順番違くない?主任なんだからって言うなら、まずは私に報連相して下さいよ。勤務も管理して、新人が来るのにどうするか考えてるのに、いざ出勤日来ないし、どーなってるのかと思えば、その人来なくなったとか、違う病棟になったとかさ、ヤル気なくすんだよ、早く言って欲しい。
みんな忙しいのは同じじゃない?
何もみんな行ってこないでって言うけど、一番師長が言ってこないんだけど。
師長は師長の仕事をしていればいいんだろうけど、私達はその他の仕事もしてるし、手伝ってって言われても、キャパオーバーなんだよね。
田舎のクリニックの師長
患者さんを自分の信者と勘違いし
頂き物を独り占めする為に
お得意のコミュニケーション?で
喋ってばかりで仕事しないです
おい!そこの助手!
お前は何様なんだ!看護師と同等だと思うその態度はなんだ!患者のオムツを床頭台に補充するのは助手の仕事じゃない?他病棟から借りた物品は無くすし、自分の病棟の仕事も大してやんないのに、他病棟の仕事を勝手に手を出して事故起こすし、挙句の果てに尿破棄にその都度手袋を変えない、消毒しない。手を洗っているふりはするけどソープは使わず、水で2秒流すだけ。
看護師と話したいからステーションを何度も行き来しているのは知っています。看護師が忙しくって座ることもできないのに、自分だけ座って話し相手探し。
ふざけんじゃね-よ。

やめてくれてよかった。マジでイジメ殺しそうだった。
時間にルーズ、決まり事は守れない(守らない)、気づけない、言ってもやらない。どうしようもない。
悪気はない、しょうがない子なんだ。私が教育すればいい。いいところはきっとある。

と、ずっと願って私も頑張ってきた。でも、もう限界かもしれない。
注意したことが守られていないのは、裏で舌を出しているからだと聞いた。本職をまともにできないのに、副業をやっていると聞いた。
情けない。自分が情けない。
震えるぐらいに思いを込めて指導したのが無駄だったんだと思うと、虚しさに襲われた。

もう、どうでもいい。
関わりたくない、病棟にいても話しかけられたくない。近寄ってほしくない。
目の前から消えてほしい。
この度の人事移動。
今まで信頼してついてきた師長と主任が2人とも移動。
新しい管理職はあまりいい印象のない他病棟の師長と、愛想の全くない常にムスッとした後輩が主任になる。
この先どうしよう。
モチベーションが上がる気がしない。
移動願い出そうかな。。。
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