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カテゴリ:主任/看護師長

私もあんたのこと大嫌いやし、一ミリたりとも尊敬してない。私とあんた間だけでのことならどうしようと勝手だと思う。ただ、カンファレンスや退院支援で聞いたことがあればきちんと伝えてください。
喋りたくないのか知らんけど、仕事して。
周りに関係することですが。
私情を挟んで周りに迷惑かけないで下さい。
本間に主任なの?やってることが下の子達と変わらんし迷惑。私の何倍も先輩なのに。今年から来たけど元いた病棟に帰ってほしいし、いらん。何でこんな主任と仕事しなあかんの?
見てても接しても腹立たしい。本当に大嫌い!!
主任は指示してくるだけで、相談しても適当に流すのですね。分からないなら分からないと言ってください。中途半端に指示や指導されても、聞く側は分からないです。
はっきり言うと時間の無駄。
後でグチグチ言うならば、相手に伝わるように伝えてください。自分にも原因があるとはお考えにはなれませんか?

手伝うフリはいりません。私は新人ではないので、必要あれば相談できます。
恩着せがましく行動されても、あなたが手伝うことでミスが出て、結局怒られるのは担当者です。しかもあなたは謝ってもくれない。
知らん顔して、すごく気分が悪い。
経験年数だけ積んだだけで、人任せで自分を省みない人に、私はついていきたくない。
必要最低限、仕事として関わるだけで十分。
「師長さん!◯田さん退院ですって!」カルテ見て気づいた私。『そうなの?』と師長。「また明日ドクターに◯◯の件確認しておきます。」「あ、◯田さん認知疑いで精神科ドクターの診察も受けてますね!」『◯田さんの件もういいから!』
バンバン話し掛けた私も悪いけど、もう一度いいからって言う言い方は無いと思うんですけど!
こういう奴がなんで管理職なのか。機嫌の上がり下がりが激しくてホント困る。機嫌の良いときは良いんだけど。
前にも別の部署の仲良くなったナースから「あの師長の言い方!」って愚痴られた事もある。その方は辞めてしまいましたが。
私は良い様にこき使われてる。残業もさせられる(嫌いな部下は残業せず帰らせてる)。嫌いな部下を怒るときに一緒に怒られる。『主さんも何でもかんでも教えるな!』って。何で?
そんな師長なのに媚びるパート看護師。そいつのことはまた別で書きます。
馬鹿なのか?
みんなアンタがリーダーしたら大変だからお膳立てしてやらなくていいようにしてるんやし(笑)
いい加減、みんな気をつかってあげているの気づいたら?
身内に不幸があって、周りに助けてもらって勤務調整して忌引取ったら師長の機嫌損ねた。
忌引1日だけにして欲しかったら言えばいいのに。
一応言いましたよ、「本葬だけ出られればいいです」って
まぁ、前にも別な身内(忌引取れない3親等以外)が亡くなったときに、ダメ元で言ったら「無理!忌引じゃないんだから!」って言われたし。

せめてお悔やみくらい言えばいいのにね
涼しい顔して座ってパソコン業務
この病院の管理職って全然患者の部屋周りしないんですね…
スタッフに欠員でようが知らん顔
気に入らなければ怒鳴る
ある意味いい見本がみれて勉強になります
副主任たる人がミスの連発続きで病む…周りのスタッフがフォローする毎日。
誤配膳に誤薬…入浴日間違い記録ミス
簡単なミスの連発…
私達より手当てもらって…という思考になってしまう…
当事者は自信満々…(T_T)
就職するとこ間違えた〜
管理職の質が悪すぎる。
師長はナースステーションでスタッフの悪口を平気で言う。私的感情がもろに入っててスタッフを平等に見る気もない。聞かされてるスタッフは気の毒。みんなが忙しくしてても手伝う気もなくベラベラ喋りっぱなし。主任もダメ。自分がイライラしてるからって人にあたってはいけない。それくらい自分でコントロールしろよ。みんな気を使いながらストレスフルで働いてるのに…
くそ病院にまともな人はいない。
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