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カテゴリ:主任/看護師長

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夕方師長に呼ばれ見せられた紙。
患者さま家族からの苦情でした。
私を名指しして、他のナースはよいひとばかりなのに一人だけダメなナースがいる、と。
あんなひとが主任でよいのか?と。
頭の中が真っ白になりました。そして耳鳴り。真面目にがんばってきたのに。涙。
私のどんな場面を切り取り、私をダメだと指摘したのか、そのご家族が誰なのか全く分からない。潰れそう。
インシデントしても、自分のお気に入りには怒らない師長。
自分の嫌いな部下には、半端なく怒る師長。
それでも、あなたは上に立つ人間ですか。
お昼中に課長や他のスタッフが話している際に、「精神科への通院歴があると雇ってもらえない。」という話題が上がりました。

最近、仕事中~自宅へ帰るまでの時間で発作的に息苦しさを感じ、今までは立ちっぱなしが多かったのに今では座ることが多くなりました。
過呼吸まではいきませんが……全速力で走ったあと少し休んだけどまだ呼吸が整わないようなそんな感じです(分かりずらくてすみません笑)
既往もないし、思い当たるとすれば……上司のパワハラや人格否定が続き、思い出しては家で泣く日々なのでストレスなのではないかと思っています。
そうなると、きっと検査したら精神科への受診を勧められるのではないかと……。
本当に、受診歴があると今後にひびくのでしょうか。調べても分からずじまいです。誰か教えてほしいです。
今年の春、役職になった主任様。
派閥作られ、派閥外の方へはいじめぬき異動や退職の方向へ導こうとされていらっしゃいますよね。
自分の派閥外の人が日勤リーダーだと、指示変更あった時近くにいても何も言わず全体に伝える時に、わざわざ晒し者のようにして上から目線で小馬鹿にしたようにおっしゃられますね。そんなに、気に入らないならリーダーつけなきゃいいのに。
主任様は、虚勢張らないと、仕事できないんですね。かわいそうな人。
病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
看護師2年目です。転職して1ヶ月半、師長から、夜勤回数を減らすことを提案されました。日勤での急変時やリーダー業務などを見ていても、まだ不十分な点があるからと。そのこと自体はわたしの未熟さの招いたことで、至極当然だと思うのですが、納得できないのは以下の点。

経験年数が浅く、また夜勤の経験がないため怖いこと、不安であることは事前にしつこいほどに伝えていたにもかかわらず、「大丈夫、できるできる!」と入職翌週からリーダー業務も夜勤業務もつけられ、ろくに指導もされないまま夜勤に入り、案の定これかと…。
だから、最初に申し上げたじゃないですか……なんだか気分が落ち込んで、涙が止まりません。なんだか自分が不要な人間という烙印を押されたような、存在を否定されたような気持ちです。
正直死にたいほど気分が沈んでいますが、こんなことを女手一つで育ててくれた母親には言えず……。
ここに書き込ませていただきます。お目汚し失礼いたしました。
管理職でも、リーダーやって、受け持ちも早番も待機番も付けられて、委員会だの勉強会もやって、それ以上にまだ求めてくるか。何もやってない看護師もいるだろう。
准看護婦だって出来ないわけじゃないのに、やらせないから、遊びに来てる感覚で、我が儘放題のやりたい放題、口ウルセーのしかいないんだよ、少しはやらせて。大変さがわかれば少しは変わるかも知れないじゃん。あの人は嫌いだから一緒に夜勤やりたくないとか。悪いけど、こっちも准看護婦とは夜勤なんてやりたくないわ、選べる立場にあるの?だったら夜勤遠慮してね。だいたい働くところなくて、やっと就職できたこと忘れてない?上の学校行けとは言わないけど、もう少し勉強と教養つけてよね。准看護婦が人事でもないのに、他の病棟看護師に、うちの病棟おいでとか言って、この人(私に)いるしねって、無責任過ぎる。准看護婦はいいよね、指導も付かないしね、遊びに来てるんだもんね。何様なんだよ。なんで私が指導つかなきゃいけないの?しかも准看護婦に言われる筋合いないと思うけど?立場わきまえろよ、そんなんだからいつまでも准看護婦なんだよ。上の学校にも行けないだろう、准看の実習行って苛められたのが嫌なんだってね。そんなんじゃ苛められる対象になるだろうね、なんだか納得。だって全然わかってないもん。そんな態度で実習も言ってたんだと目に浮かぶー。

辞めたいと言って、やっと許可が出たかと思ったら、師長あなた異動だから、許可だしたんだね。今までの私はなんなの?やっぱり都合のいいように使ってきたってことだよね。長く勤めてきて、ここ3年ぐらい言い続けてきて、師長の都合で退職の許可かよ。ふざけんなよ。歳も取ってきて、就職先も限られてきて、それで師長の都合でね。たいしたもんだ。前から言ってたけど、私の将来に保証してくれんのかって言ってやったことあるけど、保証してくれねーじゃん。
他のスタッフは、新しい師長が勤務表作ったもんだから、休みも好き勝手とれずにブーイングかよ。あんた達、どんだけ好き勝手に勤務希望出してたんだよ。人がいなくなって大変になるとか、人がいてもいなくても、あんた達がやることはたいしてかわりわなく、手抜きでしょ。暇でも忙しくてもやることは変わらない。手が空いたとき、何してる?患者一人のためになにしてる?お風呂にも入れない重症な患者だって沢山いるよ。他にいっぱいしてあげることは沢山あるよ。

サマリー書いてって言っただけで嫌な顔、転送行ってって言っても、管理職が行けばいいってね。アクシデントも書きたくないってさ、起こしたことは書けよ!あんたらボランティアで給料もらってねーのかよ!
さぁて、そろそろ電カル入るけど、あなた達できるのかなぁ?パソコン出来ないもんね、教わろうともしないし、やろうともしない、さてどうするの?
すみませんすみませんすみませんすみませんすみませんすみません。本当にすみません
育休でお金もらってるのに、復帰できません。まさか産休中に引っ越ししてこんなに職場が遠くなるとは思わなくて、しかも保育所全部落ちるし。すみませんすみません許してとはいいません、非難されて当然です。
主任しています。人事で心がざわつき眠れません。後輩は出戻りで主任1年経験しただけで来月師長に昇進しますが、お友達人事、馴れ合い人事に納得いかない。看護師歴12年、主任6年経験、次は私と思い、頑張って院内の係にも精力的に取り組み、認定看護師の進学許可も勝ち取ったのに、評価されず悔しいやら、悲しいやら、なぜ?という気持ちと、一気にモチベーションが落ちてしまいました。このまま続けてても院内での昇進はほぼなくなったものと思います。退職すべきなのか迷います。
そんなしょうもないことで、ギャーギャー騒ぐ独身女性に笑える。
何歳ですか?誰かと騒がずにはいられな上に、本人を目の前にして何も言えず。
言うのも馬鹿馬鹿しいとか思ってるのか知らんけど、私からしてみれば、そんなことも本人に言えんのかって思えるね。
しかも年下の人に。
トレンドのように噂話に敏感
本当に女の集団は怖いわ
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