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カテゴリ:主任/看護師長

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夕方師長に呼ばれ見せられた紙。
患者さま家族からの苦情でした。
私を名指しして、他のナースはよいひとばかりなのに一人だけダメなナースがいる、と。
あんなひとが主任でよいのか?と。
頭の中が真っ白になりました。そして耳鳴り。真面目にがんばってきたのに。涙。
私のどんな場面を切り取り、私をダメだと指摘したのか、そのご家族が誰なのか全く分からない。潰れそう。
病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
男性60歳准看の主任。
このトイレットペーパー騒ぎに興奮。
仕事が終わって探しているらしいが、出会わないみたい。
私はたまたま行くとこ行くとこにちゃんとあるのだか…
なんの八つ当たりか「何時の行ったか、何処の店に行ったか」うるさい。
日頃から上手くいかないとこっちのせいにしてくるからバチが当たったと思ってしまう。
お一人様一つだから買ってやらないわ。
インシデントしても、自分のお気に入りには怒らない師長。
自分の嫌いな部下には、半端なく怒る師長。
それでも、あなたは上に立つ人間ですか。
高齢の看護師が多い病棟に勤務しています。
毎日のように、
若いから疲れないでしょ
若いからたくさん動けるでしょ
若いからリーダーできるでしょ
若いから大丈夫。若いから…
おばさん先輩達の嫌な仕事を全て押し付けないで。若くても疲れます。
急変があっても走らないおばさん先輩。
若い人がいるからよかった〜って…疲れた。
辞めたい。
主任がしたミスは闇に葬られる。ぺーぺーがしたしょうもないことは、全体で申し送られつるし上げられる。こんな糞みたいな社会が大嫌いだ。
お昼中に課長や他のスタッフが話している際に、「精神科への通院歴があると雇ってもらえない。」という話題が上がりました。

最近、仕事中~自宅へ帰るまでの時間で発作的に息苦しさを感じ、今までは立ちっぱなしが多かったのに今では座ることが多くなりました。
過呼吸まではいきませんが……全速力で走ったあと少し休んだけどまだ呼吸が整わないようなそんな感じです(分かりずらくてすみません笑)
既往もないし、思い当たるとすれば……上司のパワハラや人格否定が続き、思い出しては家で泣く日々なのでストレスなのではないかと思っています。
そうなると、きっと検査したら精神科への受診を勧められるのではないかと……。
本当に、受診歴があると今後にひびくのでしょうか。調べても分からずじまいです。誰か教えてほしいです。
今年の春、役職になった主任様。
派閥作られ、派閥外の方へはいじめぬき異動や退職の方向へ導こうとされていらっしゃいますよね。
自分の派閥外の人が日勤リーダーだと、指示変更あった時近くにいても何も言わず全体に伝える時に、わざわざ晒し者のようにして上から目線で小馬鹿にしたようにおっしゃられますね。そんなに、気に入らないならリーダーつけなきゃいいのに。
主任様は、虚勢張らないと、仕事できないんですね。かわいそうな人。
主任しています。人事で心がざわつき眠れません。後輩は出戻りで主任1年経験しただけで来月師長に昇進しますが、お友達人事、馴れ合い人事に納得いかない。看護師歴12年、主任6年経験、次は私と思い、頑張って院内の係にも精力的に取り組み、認定看護師の進学許可も勝ち取ったのに、評価されず悔しいやら、悲しいやら、なぜ?という気持ちと、一気にモチベーションが落ちてしまいました。このまま続けてても院内での昇進はほぼなくなったものと思います。退職すべきなのか迷います。
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