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カテゴリ:主任/看護師長

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夕方師長に呼ばれ見せられた紙。
患者さま家族からの苦情でした。
私を名指しして、他のナースはよいひとばかりなのに一人だけダメなナースがいる、と。
あんなひとが主任でよいのか?と。
頭の中が真っ白になりました。そして耳鳴り。真面目にがんばってきたのに。涙。
私のどんな場面を切り取り、私をダメだと指摘したのか、そのご家族が誰なのか全く分からない。潰れそう。
病棟課長に朝のミーティングで、小さなインシデントでつるしあげられ、あんたは誰からも嫌われていますとみんなの前で言われた。モラハラだと看護部長や副部長に相談しても何も変わらず。モチベーションがもたず、退職しました。バーンアウトになり、三ヶ月無職です。
疲れた。今日の事も明日の事も考えられない。まして、先の事なんて。
先が見えない。
師長が言った。皆んなが言ってるよ。
皆んな❔誰ですか。教えてください。
居ない人の陰口は、管理職であり病棟をまとめるべき師長が先頭に立って言ってましたよね。
師長が率先して言えば、明日は我が身と陰口にも参加します。陰湿、陰険な性格は変わらないでしょうね。
口先、態度だけ悪かったつもりはみえみえです。
もう騙されません。信じません。
うちの30代の主任、独身。私は40代後半。
この主任の感情の起伏が激しいの何のって…機嫌がいいと、ここは病院?と思うくらい大声で笑い、機嫌が悪いと挨拶もなくツンツンしてる。
仕事が出来るのは認めるけど、あなたが原因で辞めて行くスタッフが沢山いることを忘れないで!!
男でも出来れば少しは丸くなるんでしょうけど。
いい人ぶる師長。
自分は患者さんにケアしないのに、何でも言ってとか。
患者さんにスタッフを悪く言うとか。
カンファレンスでは自分に従わせようと一人のスタッフのことを悪く言い、『みんながそう言ってる。』と。
みんなって誰ですか?
自分のお気に入りには甘く、それ以外には容赦なし。
どんなに真面目に仕事しても、感謝の言葉を患者が言って
くれようと、正当な評価なんてない。
バカみたいに師長の機嫌を取り、お気に入り枠に入ろうと
している周りについていけず、取り残される毎日。
病棟スタッフ全員とラインで繋がり、師長なのに、スタッフに
愚痴をこぼしグループを作る。
自分の耳に入った事が真実と受け止め、事実と異なっても
全く聞く耳を持たず、悪者にされる現実。
師長の機嫌の為に仕事してるのか?
何の為に、誰の為に仕事するのか分からない。
それについていけず、退職していった多数の人達。
私もそろそろ限界。
師長
どうしてもっと早い段階で自ら行った行動、言動について考えてくれなかったの❔
私がここまで許せなくなる前に。人として、管理者として考えて欲しかった。それを願っていたのに。
まだ、続けますか。自分のした事に気づきすら無いんですか。
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