主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ナースコールも出ない、入院や転入等の対応もしない、上に良い顔して若者にも良い顔して、影では若者があれができてない、これができていないと言っている。若者にあれこれ注意してほしいと伝えても返事だけ。笑ってごまかす。若者もそんな管理をなめてしまってるから、次々と育たない、動かない若者が増えてくる。結局大変なのは年寄り看護師。
結局、自分は良い人でいたい、嫌われたくない管理。
そんな考えなら管理になるな！

人件費削減のため スタッフは 減らされ
しかし 業務は 増やされ
次から次へと 雑務が増えている状態
反発すれば パワハラまがいの高圧的な態度で
言い放つ 院長。
そもそも、看護師なんて 怒鳴りてけてやればいい
と、何かの会合で話していたらしい・・
馬鹿か⁉︎ 生活のため（子供の大学進学)のため
我慢しているけど それがなければ
早く 退職したい。あと、2年、あと 2年
と、 マスクの下で呟き 自分を励ましながらながら 明日も頑張ります くっそー。

転職して数年で副師長になった先輩。自分は特別って思ってるらしいけど、実際は役職につける年代がいないだけって皆知ってる。
仕事できるのは分かるけど、ちょっと忙しくなるとギャーギャーと口出してきて周りを巻き込んでいくうざさ。責任ある役職なんだからもっと冷静になってほしい。
医者にまであーだこーだ言ってるけど、だったら看護師やめて医者になれ。そしたらこっちまでとばっちり受けなくて済む。

ややこしい内容の記録を8割書いたところでナースコールが鳴ったんで対応してたらパソコンとられて記録が消えた
保存してなかった自分も悪いけどパソコンとった相手が嫌いだから余計に腹立った
普段からナースコールはとらないし、人を選んでパソコンとるから
こういう人がいなければ仕事やりやすいのに

管理職が無能。

わりーけど、こっちだって疲れてんだよ。
夜勤で来たって、日勤の仕事の尻拭いに入院、オペ患者、呼吸器に急変からのステルベン、休む暇もなく一晩働いて、朝来て一発目に挨拶もできねー師長。そのあとは揚げ足取ることばかり考えて、それでストレス発散してんなよ。やることはちゃんとやってるわ。日勤のパートなんて時間だからって、やることもやらないで夜勤に回してんじゃん。夜勤者だって17時からなのに16時前には仕事入ってるんだよ。そんな日勤の仕事残すんなら、こっちは何時から仕事入ればいいんだよ、全然休憩も取れねーわ。
こっちもイラついて話すと、キレるなって言うけど、お前がキレさせてんだよ。
面倒な患者は絶対自分のチームにいれないし、楽してんのはお前だよ。
まっ神様って見てるよね、そんなことばかりしてるから、自分の身に降りかかってるね、災いばかりですよねー。気付いてないようだけど、腹のなかで笑わせてもらってます。
ムカつくけど、一番真面目にやってるのがいいと思う。

スタッフに平等に仕事を分担して頂きたい。あの人は出来ないからって、そのままでいいの？正社員でしょう。こっちばっかり仕事回さないでよ。

今月から主任になった看護師歴７年の子。
その子からきてた病棟内一斉メール

「今後、看護サマリーは主任が必ず内容を確認することになりましたので周知・徹底をお願いします」

あなたに見てもらわなくても十分です。
私の方が倍の年数看護師してますから。

その場にいるだけで、周りの空気をピリつかせるパワハラ主任。ターゲットを見つけたら理不尽な事で怒り出す。

「前の職場は、こうだった」
「前の職場では、こんな事しなかった」
「前の職場だと、こんじゃない」
前の職場、旦那さんとの関係で辞めてきたんじゃなかったです、主任さん？
どうぞ、まだ通える距離だし、前の職場がいいならお戻りください
ちなみに、前の職場の謎ルール、間違ってますよ