主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

管理職が新型コロナになり、年末年始お休みに
職員が罹患した時は｢たるんでる。体調管理ができてない｣と裏で言っていたのを知ってるから、年末年始出勤者は大喜びです！
文句言われず、自由に仕事ができる！
職員用の連絡チャットに管理職からの一言(年末年始だから)書いてあったけど、｢お大事に｣と返信してるのは優遇されてるスタッフだけ
年末年始、出前は許さないって言ってたけど、
担当医が頼んでくれると言うので、職場でピザ頼んじゃお！お寿司たべちゃお！

お説教が休日に他の職員を通してLINEでくるんですが手当て金付けて欲しい。
てかその説教理不尽だし昨日も聞きました。
おとぼけになられた？
癇癪持ちだし、職員にも患者さんにも機嫌で態度変わるし、厄介だな。
病院が来いって言いたいけど既に病院でご勤務されていらっしゃるから…これ如何に。

精神科病棟ですが、人格障害絡みの患者で自傷他行為を繰り返す患者がいます。

とある看護師曰く、自傷他害行為は患者に寄り添う姿勢が足りない事によって起こるそうなのです。

実際のところ主治医も薬剤調整などでの治療の進展も諦めていて、自傷他害行為も陽性症状によるものばかりではなく、人格障害由来のものとの見解も示しています。

にも関わらず、患者に寄り添い患者の希望に沿った看護が足りないから問題行動につながると言い張る連中と、それに同調する師長の存在に困っています。

その患者の要求に応じて私物を持たせたり、夜間帯含む行動制限の緩和を主治医に認めさせたりもしています。

結果、夜間帯などで他患者や看護師が暴力行為を受けて、それに対応した看護師は逆恨みの対象になり、その患者も身体拘束となります。

自称患者に寄り添う看護をする看護師と師長に言わせれば、暴力行為の対応をした看護師は寄り添う姿勢が足りないからそうなるのだとの事です。

もういい加減に彼らは患者に良いようにあしらわれている事に、もっと言えば操作されている事に気付いて欲しいのです。

脳内お花畑もいい加減にしないと、怪我人はおろか死人も出かねません。

脳内お花畑一派は何故か危険行為の対応は他人まかせなので、ますます始末に負えません。

一回り以上下の看護師長にタメ口きかれるとイラッとくる。いくら上司でも、節度を保ってください。
心の中では、尊敬や信頼なんてしてません。人の上に立ってるんだから、自分自身見つめ直したらどうですかね？

夜勤４回はやりたい。夜勤外したら辞める。

転職したての病棟、わからないことは聞いてねと言われたし親切な人かと思ったら、違った、騙されてた。
いざ、聞いたら、機嫌悪くなるし、「何言ってるかわからなーい」と言われたりで、質問する気がなくなりました。
しかも、色々な人に話をかけて、仲間を作ろうと群れており、このお局さん、態度は大きいけど、小さな人間なんだと思った。
周りには人間的にも尊敬できる人も少ないし、就労意欲なしです。
2～3年は我慢しますが、いずれ転職しようかと考え中です。

愚痴ばかり言うリーダーがいます。
転職したばかりでしたが、そんなに病院の愚痴とか言われたら、こちらまで嫌になってきます。年上、5～60歳代の人が愚痴が多く、最近では、私まで影響されてしまい、仕事のやる気なくなってきました。
また、転職しようか考え中ですが、皆さんなら、愚痴は聞き流し働き続けますか？それとも、時期をみて転職しますか？自分がわからなくなってきました。

若い師長が、ヤバい
経験年数〇十年の先輩スタッフに対して｢アナタの看護は間違ってる｣｢やる気があるの？｣｢(定時で帰るなんて)仕事をしていないにも程がある｣
仲がいい他の若いスタッフと一緒に｢歳だけ取った看護師は嫌ね｣と、悪口のオンパレード

師長、仕事、見てないじゃん
他のスタッフのも含めた事前準備、片付け、ちゃんとこなして定時であがっているんですよ？
先輩スタッフがいない日の全員の時間外ちゃんと見てますか？1時間以上違うの、分かってます？

それに｢看護は間違ってる｣って、仕事するなって事ですか？
看護研究や、委員会やらないと認められないんですか？
｢いつも座ってサボってる｣っていうけど、大体その時は、入退院の書類整理や、入院受け入れ準備、手術前準備ですよ？

この師長の下で、ずっと仕事をする気も無いし、
先輩スタッフはにこにこして軽く受け流してるけど、自分がやられたら、嫌だ

そんなに私に辞めてほしいんですか？

師長、体調が悪いのは仕方がないけど、休んでばかりいるのは、どうなんだろう。こっちも体調悪くても、人員が少ないから踏ん張って行っているのに。
スタッフが休むと悪口言っているけど、師長自身はどうなの？人のこと言えないよね。やる気が失せる。