主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他施設で管理職してました！色々資格持ってます！
と、入ってきた年上主任

仕事できないじゃん！
資格って、取っただけで更新してないじゃん！

｢採血｣ 目が悪いから？血管見えないと、やらずに逃げる
｢点滴｣ 滴下計算できてないんだか、間違ってる
｢血圧測定｣ マンシェットゆるゆるで、値がおかしい
｢確認作業｣ 途中でどこかへいなくなり、最後まで出来たことない
｢処置介助｣ 物品がわからない、そして聞かない
メモもしなければ、マニュアルも見ない

その代わり、ミーティングでは大きなこと言うけど、患者の把握も出来てないのに、おまえが言うか？状態
師長は｢仕事が出来る｣と判断してるみたいだけど、提出書類、他のスタッフが作ってるんだよね
上申したけど、師長のお気に入りなんだか、全然こっちの事は聞かないし
問題起こしても隠蔽して、見つけたこっちのせいにされるし
もー、やだ！！

コロナ陽性、家庭の事情などで休むのは仕方がない。お互い様だから。でもね何でそういう人たちばかり優遇されて、毎日休まずに出勤している職員には軽く見て馬鹿にするような態度を取るのか不思議。毎日虚しくなってくる。真面目に働いているのがバカらしくなってくる。

メインテートやネキシウムの無投薬は見てみぬフリ。当の本人へ注意もなし。ケモの前投薬(デキサート)の順番間違いに至っては、見つけた私が報告すれば「ハイリスクでもないのだから、いいんじゃないの」と言う始末。決まったことに対して、私には直接注意で、他の人には連絡ノートを通じて周知という間接的な促し対応。名前表も私は一番下(中堅層です)
なのに、私の投与後のインスリンペンの紛失についてはレポートと報告を求める。
え、何でですか？紛失したのは悪い、それは理解できる。でも、あんた人選んでませんか？理不尽な気持ちでしかない。
師長自身に不利益がかからないよう、自分の評価があがるよう都合のいいような対応を求める。すごく嫌な気持ちになる。
周囲の大半は「優しくていい師長」と言うけど、私には他人を良いように扱う、腐った上層部の人間と変わらないと思う。
言動と対応に微かな引っ掛かりを感じる。
上層部を馬鹿にする前に、あんたもその一味だから。そこで育ち今の病院を作り上げた一員ですから。転職組の余所者の私に、分かりにくい形で差別してるのバレバレだから！

うちの主任。
口悪い、ナースコール取らない、威圧的、部下を馬鹿にした態度、口うるさい、患者差別する、味方の部下は可愛がる、報告を止まって聞かない、やった事を責める。


とにかくうるさくて、口悪い50代BBA。
今日もリーダーだったから、報告や指示で絡まないといけないのが苦痛。
「うちでしか働けない」っていうのが、うちらの共通認識。てか、役職って他の階と交代したり、ぐるぐる回るんじゃないの？
本当嫌い、嫌い嫌い嫌い嫌い嫌い。

看護師がコロナ陽性になり勤務変更。休み希望の日に日勤をやれと。もともと用事があり無理だと返答。その後、何の用事があるのかと逆ギレする師長。おかしくないですか？コロナにかかった看護師はライブに行き感染。その尻拭いをなぜしないといけないのか！！理不尽すぎる！！

こっちはめっちゃ忙しいのに、急にナースステーション戻ってきて謎の休憩し始めた(怒)しかも、ひとりで休憩すんならまだ良いけど、周りをめっちゃ巻き込んで謎の雑談タイム、本当に勘弁して下さい

師長、主任と一緒の勤務だと毎度毎度やることなすこと指摘され続け、なんのために働いているのか分からず…
自分のミスは棚に上げ、スタッフのミスばかり目について仕方がないようで…言われ続けるこっちの身になってほしい。
体調不良で年休をもらえば、ネチネチ文句を言われ…年休もとれない。もはや、パワハラ。どこに相談していいのか分からず…心が折れる

つくづく腐った病院、本間に馬鹿みたい。
これが市立病院？ドン引き。
ヘルプ先の師腸は強引で人のこと考えてない。私らはあんたらのヘルプであって、ここの病棟の人間ではない。私らでスタッフ補充するな。こちらの立場分かってたら、そんな対応しないよね。
あんたの部署スタッフ多数がコロナかかって壊滅危機ってどういうこと？
そんなん知らん。私らは自分なりに対策してきちんと対応しとるわ。
私らはたらい回しされて、新人も大変な中で付いてきているのに。
新人は訳分からん状況の中、未経験科でただでさえ混乱しとんじゃボケ💢
こちらに責任や重責背負わせるなや💢
だから部署スタッフが疲れはてて、やめるのじゃないの？私らにこんな対応させるぐらうだから。
本当に下らない、転職するのじゃなかった。
今すぐにでも辞めたい。真剣に働く私らが馬鹿みたい。

新型コロナの陽性スタッフがでた
師長から、数日前、そのスタッフとどんなことをしたか、患者に対してどんな対応してたか、思い出してくれと言われたけど
細かいこと、覚えてるわけないでしょ？
自分の事ですら、スタッフが少なくていつも以上の事をしていて覚えてないのに、他のスタッフのことなんて

｢覚えてません｣と素直に答えたら
｢何で覚えてないの？｣｢数日前のことでしょ？｣｢記憶力悪いの？｣｢私は覚えてるわよ、ちゃんと｣からの
｢分からないなら、確認して報告して｣と
本人、休んでますけど
わざわざ連絡を自分がするんですか？

というか、全ての行動を覚えてられる師長、凄いですね
だったら、今までの言動も全て覚えていてくださいな

私が覚えてることは、4日前、そのスタッフが｢少し調子が悪い｣と報告していたのに
風邪みたいな症状も、熱もないからと、仕事させたのは、師長です

師長から、部長が呼んでるから、申し送り終わったら部長室行ってと。何事かと思って、何について呼ばれてるのか聞いたら
しらなーい。
はぁ？あんたの部下が部長に呼ばれるのに、理由もしらねーのか。
知ろうともしないのか、この脳無。
異動の話しだったから、即承諾しました。
あなたみたいな脳無の師長の部署では限界だったので、良かったです。
どんな厳しい勤務だろうと、あなたはいつも知らん顔。オペ患、予約入院がいたとしても、少ない人数でも、あなたは自分の休みを主張するけどさ、あんたが作った勤務表だよな。どんな作り方してんだよ。
医療事故起こせと言わんばかりの勤務表だよね。
祝日なんて、新人研修ないのに、バカだから、自分と新人全員出勤させてね。普通に考えたら、祝日なんて研修やらねーから。
どんだけあんたが何も考えてないってことが、よくわかる。