主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

主任、しっかりして
急変コールがかけられない(電話番号知らない。PHSの裏にデカデカと貼ってあるのに！)
自分が休みの日に起こった急変対応の文句を、医者から後日言われる
スタッフの不満が主任にではなく、自分にくる
なにかあると。自分より経験年数の長い主任ではなく、自分に聞いてくる

ねぇ、私、一般スタッフ！管理職でもなんでもない！
主任3人いるんだから。そっちでどうにかしてよ

勤務変更で16時早退でお願いしてあったけど、人がいない、仕事が終わらない、責任を取り結局定時まで仕事した。パートの人もら16時半に上がれず、残業扱いじゃん。当たり前じゃないから。「仕事変わるよ」の声もないのおかしい。

うまく取り繕ったつもりみたい。気がついてないと思ってるみたいだけど、後手後手で笑っちゃうわ。
さすがですね。

家族のオペの付き添いのために休みが欲しいとお願いしたら、どこの病院なのか、なんの病気なのか聞かれた。そこまで話さないとダメ？もしかしてサボりとか疑われてる？私だって休みたくて休む訳じゃないのに…。こんなプライベートなことまで話さないとダメなのか…。

古参で仲良しこよしして、他のスタッフを明らかに信頼してないのが伝わってくる。他のスタッフでも出来るような、むしろやらないと覚えられない仕事を与えようとしない。そのくせ、自分で抱えて終わらなくて、ルーチンワークに手が回っていない。

休憩も古参とペアになるようにして、常に新人は放置。褒め言葉だけは与えても、注意はしないから新人も同じミスを繰り返して笑ってるだけ。成長しない。
古参と愚痴言い合ってるけど、貴方も愚痴言われてますよ。

中間管理職の子もやる気無くなって、当然辞めていく。私も早く辞めたい。
なんでこういう人が給料も与えられる有給も多いんや。

平日5日勤と夜勤明けの休みに有給使うのだけは本っっ当に勘弁してまだあと2日もある

施設でコロナ感染者が出た。
隔離対応は進めているが、発症の可能性がある入居者は、通常の暮らしでマスクなしで集っている。
「いつも対応が後手後手になって罹患者が増えてからどうしましょうって言ってくるけど、医務のトップとして発信していくべきじゃないの？」
って管理医に指摘されても
「わかりました」ではなく
「相談します」
を繰り返した師長。

師長が席をはずしたあと、発信しない師長について管理医と話して激しく同意しました。

なんでもYESマンの師長は施設としては使いやすいでしょう。
その元で働く私たち医療従事者はいろんなことを飲み込んで従事し、消化できなくって退職を考える日々です。

組織は声を挙げても変わらない。
師長の問題点を上司に相談しても、逆に注意されて辞めていった看護師も数人いる。

納得できなきゃ辞めるしかないなと思っている。

上の人間が信用出来なすぎて、可愛い後輩だけ大事にしたい

医務のトップ張ってるんなら、医療従事者なんだから、ちゃんと主張しろよ！
管理職手当貰ってるんだから、ちゃんと仕事しろ！
あんたがフラフラ所在不明で遊んでる間、こっちは急変でバタついてたんだよ。
人手不足でも現場に入らない。
労うこともない。
面倒は押し付けて、好きな業務しかしない。
いなくなれ。ウザすぎる！

師長が朝から部下の悪口を言ってる。
そんなに気に食わないなら直接言えば？あんたがそんなだから、新しいスタッフが来てもすぐに辞めたり異動したりになるんだよ。本人気付いてないのがやばいね。