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カテゴリ:主任/看護師長に

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業務の見直しでアンケートを取ったら、その中に、主任は人を見て仕事をしている。ケアに入って欲しい。と記入してあった。

その時の状況を判断してケアに入ったり、その他の事をして何だかんだ入っているけど、その時の人数や状況を判断して入ったらダメですか?

ガッツリ入ってもかまわないけど、私は、あなたみたいに日々の業務以外にもやらなければいけない業務がありますが、全てに入ったら、すくなくともあなたよりはスムーズに問題なくサクサクと日々の業務をこなして問題なくやるけど、それだと手を出し過ぎてスタッフの成長に繋がらないと思う。

他人任せに仕事をしているから、自分が入るとより一層そうなると感じたから状況判断しながら、出来るだけ自分達で考えて動けるようにしてる。

だから、全てに入らずに例え人数が、少なくてメンバーに入っても影でサポートしてる。気づいてないだろうけど。

そこまでいうなら、貴方が一度やってみたらいい。
業務以外の全ての仕事を。

暇そうに見えるんだろうけど、暇じゃない。
貴方が知らない業務を日々こなしている。

書いた人は言ってやったぞって思うだろうけど、管理業務など理解した上で書けよ。 

あそこまで書かれたら正直へこむし、主任したくない。

管理職なら、貴女が1番にきちんとすべきでしょう!?
何故、他人にばかり注意するの?
そんなんだから下から嫌われるんだよ!
たまに差し入れしても、何の意味もないから!
送別会を開いていただき、ありがとうございました。
最後まで厳しい送別のお言葉を頂き、想像はしていましたが、想像を超えたのでびっくり致しました。
びっくりしたのと、ムカつきと、悔しさとでなかなか眠れないほどでした。
師長さん、人として大丈夫ですか。そんな方が師長さんとか、ちょっと悲しいです。
今年度副主任になった某女史。
私が嫌いなのはわかるが、仕事で無視する。
公私混同やめてほしい。
副主任になったくせに仕事中にナースステーションで暴言吐くし。
仕事行くのしんどい
転職したての病棟、わからないことは聞いてねと言われたし親切な人かと思ったら、違った、騙されてた。
いざ、聞いたら、機嫌悪くなるし、「何言ってるかわからなーい」と言われたりで、質問する気がなくなりました。
しかも、色々な人に話をかけて、仲間を作ろうと群れており、このお局さん、態度は大きいけど、小さな人間なんだと思った。
周りには人間的にも尊敬できる人も少ないし、就労意欲なしです。
2~3年は我慢しますが、いずれ転職しようかと考え中です。
勤務交代の電話を夜中にくるったようにかけてくる管理職。明けで寝てるわ!!
しかも子供が熱をだしたから夜勤をかわれと。こっちだって都合があるし独身者はママナースの尻拭い要員ではありません。
ふざけるな!!
お前、リーダーじゃないだろ!
いろいろ患者が来て、リーダーさんがちゃんと指示して、担当を決めてくれているのにあとからごちゃごちゃ言ってんなよ!
現場を乱してるのがわからないのか!
処置とかわからないのに何、口出してんだよ
だから自分の仕事終わらなくて、自分がイライラする羽目になるんだろうが
みんなが迷惑してんだよ
患者様に還元するために、研修に出ろという上司。患者に様なんてつけるから、つけあがりなにかと謝罪を要求するモンスター達。患者に還元する前に、私たちの労働環境をなんとかしてほしい。
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