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カテゴリ:主任/看護師長

パワハラ主任。ヒラのスタッフに任せておけなくて、連勤してみんなにアピール。
別にあなたがいなくてもいないなりにやりますけど。
勘違い主任め。
師長さん
今のお気持ちはいかがですか
貴方がとった行動、行為は1人のNSを潰したんです。立ち上がれないくらいに。そして、自分は手を汚さず、意のままに貴方を前面に出し高みの見物しているお局さんは、毎日生き生きと働いていますよ。
師長さん。お局さんに洗脳されてとうとうモラハラしてしまいましたね。バレないとでも思ってたんですか❓ちゃんと見ていた人がパワハラ委員会にチクってましたよ。これこらどうなりますかね。噂も広まりつつあるし。苦しんで下さいね。
1人で抱え込まないで周りに振って!
って言われたから、お願いしますって負担にならないことをお願いしたら
「そんなの知らないよ!なんで私がやらなきゃいけないのよ」と。デカい声。じゃあ自分でやりますすみませんと言うと、今度はいいわよ!しょうがないから!ってやる。
しかし、その流れを大袈裟にリーダーや課長に言いまくる→呼び出されて怒られる
自分の受け持ちなんだから自分でやれと。
そんな、処置してくれとか言ってるわけじゃなくてただ体重の誘導のお願いとかその程度。
やれといったり、やるなといったり。真面目にやる方がバカを見るなとつくづく思う。
自分は悪くない!と言いまくるのは決まって10年以上経験のある看護師達だから、比較的若い人が多い私の病棟は頭が上がらないし、ぜんぶ若い人達のせいになるから段々と辞めていく。

3年でプリセプターを終えてから辞めようと思ってたけど、続けられるか自信ない
主任の権限使って何様かよ
自分の独断と偏見で部屋割り決めて
自分がいかに楽するかしか考えない、
ただ上から好かれたが故に昇進試験もなく主任になり
記録は雑でアセスメントもまともに出来てない、
至近距離でナースコール堂々と鳴ってるのに取らずにPCにかじりつきばっかじゃねぇのかよ。
自分の部屋の患者のコールも無視。
お前みたいないい加減な奴が役職の肩書きついて
権力振りかざすのが許せん。
ちゃんとしたまともな病院じゃ仕事務まらないだろうな。
所詮、おともだち人事でしかない。
一回やめて出戻りしただけのクズのくせに
年休は、休みの数ではなく比率でつけているという師長。10年目と新人の比率が同じなのが納得いかない。長くいても、いい事なんてない。むしろ、面倒な事に巻き込まれるだけ。半分以上、年休を捨てている現状。師長は、毎年余す事なく年休消化。納得がいかない!!
人数ギリギリなんだから休まないでと師長に言われ、有休も取らせてもらえません。なのに、師長はペットのハムスターが死んで悲しく仕事どころじゃない!と休みました。師長ってそんなにえらいんですか?長年勤務して試験もなく1番の古株です。元は外来主任で日曜祝日の休みは当たり前だったらしいです。その後、師長になり休みたい時には平気で休みます。
何処の病院でも、色々あるでしょうが、院長のお気に入りとか、開院当時から勤務してるとか、田舎の病院は院長よりも師長が偉い!
ふざけんなー!あんたに給料もらってませんから!
有休の申請用紙くらい受け取れー
事務長にまで届かず、破棄するなー

感染対策しても私だって1人の人間です。看護師は病気なったら自己管理出来てないと思われて当たり前なんですかね?もう若くないから身体だ壊れる寸前。自分か病気でも無理して働く看護師が世の中どれくらいいるのだろう。・・・






看護師2年目です。転職して1ヶ月半、師長から、夜勤回数を減らすことを提案されました。日勤での急変時やリーダー業務などを見ていても、まだ不十分な点があるからと。そのこと自体はわたしの未熟さの招いたことで、至極当然だと思うのですが、納得できないのは以下の点。

経験年数が浅く、また夜勤の経験がないため怖いこと、不安であることは事前にしつこいほどに伝えていたにもかかわらず、「大丈夫、できるできる!」と入職翌週からリーダー業務も夜勤業務もつけられ、ろくに指導もされないまま夜勤に入り、案の定これかと…。
だから、最初に申し上げたじゃないですか……なんだか気分が落ち込んで、涙が止まりません。なんだか自分が不要な人間という烙印を押されたような、存在を否定されたような気持ちです。
正直死にたいほど気分が沈んでいますが、こんなことを女手一つで育ててくれた母親には言えず……。
ここに書き込ませていただきます。お目汚し失礼いたしました。
まだ不慣れなので仕事が遅いのは自覚してます。だから「あなたは仕事が遅いからうちには向いてない」とか言わずにもう少し時間をください。勉強が追い付いていないこともわかってます。「もっと勉強しなさい」って言われなくても自分が一番よく分かってるんです。注意されると萎縮してしまって表情が固まってしまうのに「なに考えてるかわからない」って突き放して他のナースに患者さんの前で大声で私の噂をしないでください。鬱になって休職するはめになった原因のほとんどはあなたです。主任という立場なら、もう少し部下に対する配慮・言い方は考えた方がよろしいのではと思います。
いつも威圧的でお前呼ばわりしてくる副師長。
今日一緒の深夜勤務で、一年生も一緒だった。
深夜中に急遽導尿する人がいたんだけど、
起床後からのバイタルまわるまでに終わらせないといけない業務が終わってないから、もう1人の先輩と相談して一年生に深夜業務を優先させた。

そしたら副師長が、一年生に「見にくるとかできないのかな?どうなのかなとか思わなかったの?」
私に対し「ねー?それでいいの?担当指導者それでいいの?」って言われたから、イラってした。
「一年生は先輩と相談して深夜業務を優先させました。」って伝えたら、
「へー。それでいいんだ。」って言われたから、
私「もう5時すぎてしまったし、まだ〇〇と〇〇と〇〇が終わってないので、そっちを優先させました。」って声のトーン落として言ったら、
「なーんか。なんか、言い方が、うん」って言われた。
普段から個人的に威圧的で指導してくるあんたより、ちゃんと一年生のこと考えてますから!
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