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カテゴリ:主任/看護師長

専門分野の資格を取り働いています。
当然専門分野だから、他の看護師に比べたら詳しいです。専門分野の事について先輩から聞かれ、それに答えると、聞いてきた先輩、いつも「だよねー」って言います。まるで自分は聞く前からわかってたかのように。
でも、いつも同じ事聞いてきますよね。
まったく理解できてませんよね。
私の説明が悪いのかもしれませんけど、こちらが何を言っても、だよね、とか、わたしもそう思う、とか、いい加減笑えます。
わたしが新人のときに、さんざん他の先輩と一緒に、私を出来ない呼ばわりしましたね。私が休みの日に、病院呼び出したりしましたね。
いいかげん先輩ヅラやめてもらえますか?何もわかってないくせに偉そうに。
まぁでも、一応立ててあげます、あなたの顔を。
わたしが今あるのは先輩のおかげですって、上司に言ってあげます。その方が上司ウケがいいですからね。
だんだん、うまくやるコツがつかめてきた。
辞めずにしがみついてきて良かった。
先輩、私いつも顔は笑ってますけど、心の中ではすごくあなたのことバカにしてます。ざまあみろ。
師長と副師長の仲が悪すぎて、
スタッフが板挟みになってしまう苦痛。
どちらにも言えるのは、
患者さんのためといいながら、
結局自分本位な看護。
まるで患者の心理をわかろうとしない。
こんな人たちお手本になんてならない。
多くは望んだりしません。
センスのある勤務表と、
フェアなジャッジと、
時間外手当て申請承認、
とりあえず、これだけはお願いします。
あなたが作った勤務表なのに、あなたが言ってきた勤務変更なのに、「日勤だったけど休みにした」「やっぱり休みが多すぎるから、日勤に戻して」なんじゃそりゃ。というか希望してない二連休いらないし。前半に連休つけたおかげで、後半連勤じゃん( ̄^ ̄)今患者数多いし連勤だとインシデント起こす確率上がるしモチベーションは下がるし良い事ないよ。っていうか、毎月絶対勤務変更多過ぎじゃない?
「 夜勤の休憩で記録書く時は一声言いなさい
あなたが休憩出来るのはみんなが頑張ってるおかげだ
自分の休憩時間は自由だと思ってるの?」
そりゃそうだろ?だいたい仕事が遅くなって休憩削って
記録書くはめになってんのあなたのせいですけど??
仕事しない主任。だけど自分の事は棚に上げて人に仕事してないと言う。あなたが嫌われてる理由はそういう事なんですよ。永久にわからないんだろうね。てか分かろうとしない。指摘すればキレる。面倒くさい人。
この1年、昔のヤンキーみたいな先輩に教えていただいた。来年は意地悪で融通のきかない先輩に教えていただけるみたいだ。師長さん、辞めさせたいのですか。
謎の高熱でしばらく病欠。
復帰早々いついつ休んでたから誰それさん(患者)のこと進められなかったとか言われたけど、気づいたなら自分でやればいいのに。しかも私が復帰するまでほったらかしてたんだ…はぁ……
前に緊急入院して復帰したときも人が足りなかったんだからぁとか、貴方だけ愚痴ってきたよね。申し訳ないとは思ってるけどそれ普通言うか?
すみませんねー働けばよかったですねー
緊急のときは死ぬかもしれなかったのにね。よく言えるよね。ごめんなさいね貴方みたいに頑丈な身体してなくて。
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