主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

残業を減らせっていうなら、人員整理と業務改善してから言えよ、バーカ。手のかかる患者ばかり担当させて、通常業務を不備なく完了するには、時間が足りねーんだよ。
自分の仕事を人に押し付けたり、見て見ぬふり、手伝いが要らない事を手伝う(ふり)だけのアンタらは、定時に終われて当然だろーな！
自分の受け持ちの仕事、溜め込んでは毎月レセの度クラークが困ってるのに、急かされないとやらない、退院間近になって雑にする、それを見習えと？
こっちは定期的にチェックして、落ちや漏れがないよう、やってんだよ。担当患者の経過把握もね。
入院から半月も経って「勝手に担当にされた、自分の患者だけど、一度も受け持ったことがないから、よくわからない」と笑いながら定時退社する皆さんと、一緒にすんな、バーカ。残業の必要がないのに、お喋り時間を残業申請して、残業代を稼いでるバカと一緒にすんな、バーカ。
アンタらが始末書を書かされることになるから、残業も遅くなり過ぎないよう、今日はここまでと先送りしてたけど、これ以上、人の仕事にケチつけるなら、残業No.1になってやる、バーカ。

うちの師長には、スタッフの気持ちに寄り添おうという意識もないから、スタッフの気持ちはどんどん離れていく。
どうして、、自分も辛いだろうに、助けてと言えないのがわかる。
そんな師長に、スタッフから寄り添わなきゃなんないのだろうか。いちいち師長の顔みて仕事しなきゃならないなんて、こちらが、気疲れしてしまう。
師長は。やめることもないだろうけど、ファーストとかの研修いったら、少しは変わるのだろうか。。

いつもいつもグチグチお疲れ様です。貴女の一日は愚痴に始まって愚痴に終わるんですね…人生つまらなさそう。
主任なのに新年の挨拶もろくにできないし、人によって態度変わるし、、看護師としてどーなんですかね？患者さんにもそんな感じでしょ？？早く看護師辞めれば？w
主任なのに新人看護師にマウントとるの恥ずかしくないんですか？こちらとしては心の中で笑いが止まらないんですけどwダサいし、経験年数違うんだからレベルも違うの分かりますよね？自分が必ず勝てることで勝負するなんて本当に幼稚すぎますねw笑えます。

人にあれこれ言う前に、業務分担を均等に振る努力をして下さいませんかね主任？とっくに自分の業務が終わっているのに外回り手伝いもせず主任と遅くまでお喋りしている主任のお気に入りとかさ、どーせナースコールひとつ取らないんだからもっと重い患者振っていいんじゃない？そんなんだから陰で仕事できないって師長に馬鹿にされるんだよ主任〜？

仕事行きたくない。理由は、主任に毎日八つ当たりされるから。もう精神的にだめだ、合わない。辞めたいまで、きてる。誰に相談しても無理っぽいし、このまま八つ当たりが続くなら、負けですが、辞めるしかないか。それとも、弱そうだから八つ当たりされるのか、やり返すのもいいかな、だって散々苦しんでるのだから。どうしたらいいだろう？

私に何のお知らせもなく、勝手に勤務変更する上司。ギリギリになって突然、ここ変えたからって言ってくる。予定入れてたのにお構い無し。他にも、自分で気付いて問い詰めると、変えたんだよねー言うの忘れてたーと平気で言う。せめて前もって一言相談して欲しかった。

名指しでクレームが多くなってるって師長に言われました。

夏のコロナ禍から忙し過ぎて、イライラが表に出てたのは確か。

師長はコロナで今まで合計25日も休んでて、唯一部署で感染管理徹底していた私がコロナに罹らず休まずに頑張っていたのに、「お疲れさま」も「大丈夫？」の一言もかけてこない師長は何様なの？

有給を申請しても却下されるし、勤務変更や調整をお願いしても「駄目」の一点張り。
独身の私に、子持ちが優先だからとまで言われました。

子持ちの人達はみんなコロナ罹って10日以上休んでるのに、何で感染管理を頑張ってコロナ罹らなかった自分が損ばかりするのか分かりません。

師長や主任達はコロナ休み明けでも「ありがとう」も「ごめんね」も言わずに当たり前のような顔をして、どんなに忙しくても誰よりも先に帰る。

ワークライフバランスが取れないと泣きながら訴えても「あぁ、そう」で終わり。

忙しさを理由にイライラした態度を表に出すのはいけないことだと思いますが、そんな精神状態にした師長や看護部は何め悪くないんでしょうか？

自己コントロールできない私がいけないの？
悔しくて、もう頑張ることができません。

とにかく早く次クールの勤務表作ってよ！
独身は暇だからとすぐにコロコロ変えれると思ってるだろ？自分らは意地でも休みを動かさないくせに。
家庭持ちでも独身でも早く決めてくれないと予定立てられないだろうが。
早番遅番も早く決めてくれないとストレス発散もできないんですけど！
何がストレス発散方法見つけろだよ。貴方のせいでストレス溜まってんだよ。

残業が問題になり、終業時刻になると師長の帰れコールが始まる。もちろん定刻には終われるよう、配慮してくれます。今までいろんな師長と仕事してきたけど、3月から異動してきたこの師長が一番できる人だと感じました。師長だからって、堅苦しくないしユーモアもある。なんかこの人のためなら頑張ろうかなと思える人です。こんな人との出会いがこの仕事の魅力ですね。

部長との面談で土日勤務や休みが不公平だから、公平になるようにしてもらえないかと話した。
すると、師長から土日勤務や休みのこと言ったよね？みんなの希望の通りにシフト作るから、公平にするのは難しいって。
だからって、土日ほぼ休みの人、土日が仕事ばかりで、連休が1回のみの人とじゃ偏りすぎじゃないですか？
しかも、子持ちは土日休み優先だからここに仕事に来てるって…50〜60代の人には３日勤務以上は付けられないって…何なんですか？
病院の求人に子育てママは土日休みとは謳ってありませんよ？
同じ正社員で働いてて、独身者は子持ちや年配者がしない仕事の犠牲になれってことですか？
あと、誰が何を言ったとか犯人探し、その話をあちこちに言うのはやめて下さい。うんざりです。