同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

質問しても知りたい答えが返ってこない。指導が2転3転して最終的に全く違う内容になる。私が何かやってると用もないのに後ろに張り付いて口出し。私がやってる仕事を途中から無理やり奪うが結局失敗し私のせいにする。私に関係する事があっても報告なし…などなど書いたらキリがありません。私は新卒ではないですが今の部署は初めてなのでプリセプターついてます。こんなプリセプターとどう付き合っていけばいいのか…毎日苦痛で仕方ないです。

病院がプライマリーナーシングなのに全然出来てない。それがやりたいと思うのはそんなにだめ？？
勝手に色々変えちゃったのはそっちでしょ、サマリー書くだけにしないって決めたのに何でいつまで経っても決められたことできないわけ！

勤務表が出るたびに、いちいちウルセー。3.4日勤だとか、夜勤が少ない、多い、日曜日が…あの人の勤務は…夜勤が何回だとか、他人の勤務までよく見てるわぁ。
勤務中に穴があくほど、よく勤務表見てられるよ。手が空くとまた勤務表見てさ、何がしたいわけ？
そんな暇あるなら、患者のケアに回したら？
自分の勤務把握するだけで精一杯なのに、他人の勤務なんて気にしてられない。
勤務についてウルセーやつは、たいした仕事もしないし、休み希望も多い、有給も貰えてるのに、有給貰ってないとホザクババア看護師。
そんなに嫌なら辞めたら？

なんで看護部長って現実離れしてんだろ

トンチンカンでズレテル感覚のあの人。連絡用の共通ノートに書く内容も変。患者に対する感覚も変。いろいろ言いたいけど、すぐ円形なる人だから言えない…

本当いつもいやだ。ドクターの指示なのに、それは違うってなに？イヤイヤイヤイヤ。それは私たちの判断することではありません。あーもう理解できない。

准看50代の二人。
全く話しにならない。
新人じゃあるまいし、もっと物事考えてから申し送りして。全て自分の考えを押しつけ、お願いしますじゃさぁ。アセスメントも出来てないし全然違うし。
日曜日に主治医に報告してって言うけど、そもそも日曜日はいないからね。日曜日、いませんでしたっけ？じゃねーわ。何年働いてて、そんなクソなことが言える？しかも、どーでもいい報告。
違う日も、どーでもいい報告をオペ中に電話、何回注意しても理解出来ない。あんたの優先順位教えてくれ。
私、仕事出来るアピールしても、全くなんですよ。全然話しが噛み合いません。説明しても理解出来ないみたいだし。
入院患者の処置方法を巡ってスタッフと意見が食い違い、前職場の人に相談したら、私が合ってると。処置方法は、主治医の指示のもとに従ってやってますから。スタッフも主治医と同意見だしね。
少しは柔軟性を持って考えたら？
前職場でのやり方とか処置方法とは異なるし、あなたの考えが全て正しいとは、考えないでほしい。

転職したばかりで、丁寧に対応するとナメられる構造。どうばってるのやら。
そこしか知らない現場で、そこの知識しか知らない。何故そうするのかやどこをポイントにすればいいのかすら、理解していない。
「こう習ったから」と平気で言う。

で、「あの人おかしい、こういう事も知らんのか」と。いやいや、あんたらはどうやねん。説明を求めても、根拠がない。ていうか説明が出来ない。違うやり方をすぐに悪と捉え、逃げる。負けたくないのか知らんけど、
周囲に言いふらして、お仲間ごっこ。
あんたら、赤信号皆で渡れば怖くない。
井の中の蛙 という言葉を知らんのか。危険な組織だな。

人のこと言えないけど、看護師って、視野が狭くお仲間ごっこに興じて多数決が勝ちな考えの人が多い。ほんっとしんどい💢

あと、お馬鹿さん。やり方を知らないから頓服投与してないのじゃなくて、患者の意向に合わせた対応ですよ。現段階では合わせれる状態なので。あんたみたいに、流れ作業でやってませんのでね。アセスメントとルーチンの流れ作業の違いも分からないの？何か絶望的だな。質問する前に考えましょう、記録を見てください。

コロナワクチン業務日
1人看護師が休んだために
配置換えになったオバハン看護師。
テンパり具合が半端ない。
テンパる上に自分の仕事を手伝えと。
申し訳ないが、看護師人数減ってる持ち場は
あなたのところではない。自分の持ち場しか見えないってすごいな。疲れるな。
新たな一面が見えると、人間変わって見えるんですね。この人と働くときは注意しようと思いました。

子供の発熱で保育園から連絡が来る。同じママナースから「子供にちゃんとご飯食べさせてるの？ちゃんと管理して」って…もう少し理解あってもいいんじゃないですか!!!