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カテゴリ:同僚看護師

元のスタッフ人数が少ない上に、看護助手がやめてしまい、一人は体調不良。おそらくは妊娠関係。
一人でも欠員が出たら大騒ぎで、皺寄せが物凄い。こんな所におったら精神的に参ってしまう。イライラして、仕事行くのが辛い…
休むのは仕方ない、お互い様なのは頭では理解だけど、やっぱり嫌。
体調管理も出来ない奴の尻拭いばっかり。
納得したくない。はあ、辛い。
「大丈夫?」と相手を思いやれたらいいけど、自分の余裕がない。心狭いしね、
真面目に無欠勤できてる方が馬鹿や。
自分の意見だけを貫き通す准看。
責任ある仕事は、私は准看だからと逃げる。
新人教育担当に、指導方法がうんちゃらと意見は言う、しかし私は指導はしたことがないからわからないですがって、なんだよ!だったら口出すな!
すげー聞いてて腹立つ。どんだけプリセプターが大変な思いしながら試行錯誤してんのがわからないのか、あんたにはわからないか。
口出す割には責任逃れ、本当むかつく。
自分の起伏の激しさで、どれだけ周りが嫌な思いしてるのかもわからないだろうね。いい歳して、攻撃的だし。
同僚が突然死。一年くらい同じ部署で働いていました。
勤務終了後に部署の皆とお通夜へ…
師長が受付係をしていた。
私が受付に行くと
「◯◯さん、何故来たの?」と…
かなり驚きました!そんな事を言われるなんて考えもしなかったから。
同じ部署で働いてる同僚だから行って悪いと思わなかったんです。
私の感覚は間違ってたんでしょうか?
定年して嘱託になったのに…まだ、自分のしたい業務に固着。
指導するために残ったのに指導もなし。
主任だったのに自分のしたい業務しかしない事を許したこの病院。
もう疲れた。
スタッフが育たないはずだ…
全身状態の悪い患者がてんかん発作を起こした。ドクターコールし対処した。通りかかったおバカな男性准看は「うん、知ってる、てんかんでしょ。顔は横向けたの?あ?」と、なぜかマウンティング。ばーーーか!!あなたより的確に私は看護しますが!私は患者に酢を飲ませたり、患者のごはんに洗口液かけたり意味不明なバカな事はしませんし、そんなバカな人と一緒にしないでいただきたい!次元が違い過ぎます!だから、明日私はあなたに質問する事にしました!もちろんてんかん発作について( ̄ー ̄)まあ、しどろもどろなるの目に見えてるけどねー!ちなみにあの患者の様子からして顔横向けただけなら確実に死にますからー!さあ、どうやって質問責めしてやるかな!
まともな看護や医療の話が出来ないあの人。だから必死に人の粗探し。どうでもいい事見つけて騒ぎ出す。なんて見にくい人。定年間近であんなちっぽけな人格しか持ち合わせていない人。まあ、私とは看護観も生き方も価値観も重なる事のない人だね。
中途ナースさん。仕事覚えたふうに言うけど、ねぇ、そんなことしてほしいなんて一言も言ってないのに、あれします。これします。ハイハイ、いい人ですよ!でも、全部確認しないし、中途半端で結局、後であなたがいないときにやり直しに回ってることに気づいてる?!指示されたら、うん☺️!ではなく、はい!って、言えないか!注意してもしても同じ繰り返し!注意すれば、パワハラ、チェックしすぎ的な事毒吐かれたらもう、言わないけど、仕事増量。あんたが裏で毒吐いてることぶちまけたろか!ぜんぜん可愛くないから。ねっ!
スタッフに暴言吐いたり嫌な仕事からにげた挙げ句に退職した元スタッフ。
学会で会ったが、目があっても無視していましたね。
挨拶くらいしませんか?
しかも、うちに新しく入った若い男の子スタッフにちょっかいかけてましたね…
まるで夜の店のようでした。
資格があってもね、チームワークが必要なこの
仕事。
あなたは、今の職場は人間関係が悪いと言ってましたが、今までの貴方を見ていたから人間関係が悪いのは貴方の態度も影響してるんしゃないかと思うよ。
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