散々他部署師長の悪口言っていたあの師長…手のひら返したように今度はつるみ始めた… その師長のこと世界一の性悪って言っていた人いたけど本当だったわ。 まんまと騙されツルミ始めた師長達…まあ、そのうち本性に気がつき病んでいくんだろな。
残り当番の人に申し送りをして昼休憩に入った。 AさんとBさんの連絡がまだ来ていません。他の方は全員連絡が来て完了だったので、この後に連絡が来るのはこの2人だけです。連絡が来たらお願いします。 …この様に申し送りをして休憩に入ったけど、戻ってくると残り当番がどこかに電話している。その時聞こえてきたのは、え?もう連絡した?じゃあ申し送りミスですね。…という声。伝わってなかったんだなと思いました。私はどうやって申し送ったら良かったのだろうか…。
問題児、とうとう新人ちゃんから教えてもらう立場になりました。そもそも1日で追い抜かされていたけれどね ネブライザーの使い方を教えてもらう。メモしてますアピールのためのメモなので頭に入らない 吸引も新人ちゃんに頼みます。独り立ちの許可貰ってないから 輸液ポンプのアラーム対応も同様。 新人ちゃんは"看護師"なのに問題児は"看護師ごっこ" 小さい子が「もしもししますよ!」と遊んでいるレベル。
今日は担当ついてないフリーだったから、仕事を頼まれたらやります。 やりますけど、その仕事をやってる私の前でスマホいじってるって何?? ちょっとイラッとした私は心が狭いのか(´・ω・`) 見下されてる感満載です。
忙しいを言い訳に汚染シーツはオムツで隠して知らん顔当たり前。患者を車椅子に乗せても裸足、薄い病衣一枚、自分達の体感温度に空調合わせるから寒い中患者は置いて置かれる…オムツはカバーまで汚れても知らん顔してまた当てる… 当たり前をこなせば あの人との夜勤は大変だ、自己満足に過ぎない、プライド高い、強調性ない、と陰口。業務が大変だからを理由にテキトーな仕事して、テキトーな仕事してるくせにそういう人達の口癖は 「限界だ」なんですよね。 今日も冷めた感覚で夜勤へ向かう…
勤務変更で残業になったからって、私に当たるの筋違いでは、いい年してみっともないですよ。しかも、今回の勤務変更、私関係ないですよね。 他スタッフの体調不良の勤務変更受け入れできないなら、パートか退職したらどうですか。 あなたが気分で仕事するから、周りが気を遣って、疲れてますよ。スタッフとのトラブルもよく聞くし、フロアに置いててメリットあるんですかね。 あなたと組んで仕事するくらいなら、1人で時間かかってもストレスなく仕事して、残業した方がましです。
あなたがしている事はただの自己満足であり、相手を不快にさせています。一緒に仕事をしていく上で、イライラさせられっぱなしでストレスがたまります。 もっと回りをみて動けませんか?もっと相手の気持ちを考えて動けませんか?その余計な一言はなんですか?相手の話を否定で返すのやめませんか?少しは相手を認めることができませんか? プライドが高すぎです。私は心の中であなたをプライドさんと命名しました!