同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

子供の部活の役員頼まれてやってるけどフルタイム病棟勤務ではかなりキツい。しかも遠征時には各顧問に飲み物や各自のつまみを遠征費から購入し、クーラーバックに入れて持たせてあまりはお土産にして渡す…という時代錯誤な慣例があると夜勤明けに聞いて眠気ぶっ飛んだ！あーアホらしい！どこの業界にも悪しき古い習慣ってあるんだな、うちらもだけどさ。

全く病棟の現状把握していない師長。だから感染症発生したりの有事の時は大変。看護部長も同じ。救われない。私が早死にしたら責任とれや、あんた達。

全く病棟の現状把握していない師長。だから感染症発生したりの有事の時は大変。看護部長も同じ。救われない。私が早死にしたら責任とれや、あんた達。

「私ちゃんとやってます！」とブチ切れながら言い返した後輩

ほぉ？
検査だし忘れて、朝食配膳。検査仕切り直しに。
点滴更新しておらず、かなり難しい患者のルート詰まらせる
新しい事を教えようとしても、「まとめたノートがないから」と話を聞かない＆説明してもメモをとらない
トイレに患者を放置して、お昼休憩に勝手に行く
午前中にオムツ交換をしておらず、びしょ濡れ全交換
インスリン注射単位間違えましたと他部屋持ちに泣きつく(もちろんダブルチェックしてない)

どこが？？？

ようやっと派遣さん　契約終了。
よく休む人だったからシフト変更ばっかりで振り回されましたね。

朝、グループラインで欠勤の連絡が入るとまたかと憂鬱になる。
早出勤務で休んだら事務所が開いてなくって日勤が総出で早出業務をするはめになる。

いない方がマシだとみんな声を揃えた。
私も同調した。

確かに迷惑だったけど。
けど、出勤すれば分担業務が増えることはなかったから、いない方がマシとは思わなかった。

休むと業務が増えて大変だから文句が出るのはわかるけど、それっていないのと一緒だよね。

いないほうがマシってよくわからない。

返事をしない。
業務の進捗状況の報告もない。
あなたにサブリーダー分担が付いてるのは、慣れないリーダー業務を覚えるためでしょ。
フリー業務は補佐業務です。
自由時間じゃありません。

珍しく補佐人員がいたので期待した私が馬鹿だったんですね。

あなたの態度は、あなたの嫌っている師長と似ていると思います。
でもその自覚はないんだろうなぁ。

残念な仕上がりですね。

何を言わせたいの？なんて言ったら満足なの？その人の行動に対する考え方なんて人それぞれでしょ。働いてきた年数だったり経験してきた忙しさの数だったりで考えが違うのは普通のことでしょ？あなたに理解できないからと言ってしつこく根掘り葉掘り聞いてくるのは非常に不快。あなたが言うことも他の人が言うこともどちらも理解できる。でも、だからなんなの？私の意見聞いたところで理解できないんでしょ？正直どうでもいい。頼むから他の人と話してくれ。

現場知らな過ぎて、病院側に忖度ばかりする師長は要らない。正直、これが一番疲れる。保身に走る師長。だからみんな辞めていく。

新人が来た。若くして子供がいる方。周りはＺ世代だから挨拶や言葉使いがなってないと好き勝手噂し始めた…

あのさ、あんた達恥ずかしくないの？
新人さんはね、子供が熱出しても若い夫婦なりにやりくりして休まなかったよ。

それに比べて何よ、あんたら。有給無くなるほど子供の熱理由に休みまくるよな？ハッキリ言うて嘘が混じってるのも分かってるから。

言葉使いが悪いだ？どの口が言うてる？あんたらの方が余程汚い言葉使って、噂話しかしとらんじゃろが。

あの新人さんはな、優しい人。患者を見る眼差しが真剣だ。大事にしないといけない。あんたらに潰されてたまるか！

明日仕事行きたくない！また明日、責められる。
全部私のせいにされる。もう心が折れそう。
誰か助けてー。