自分に泣けてくる。40代になり、思う通りに動けない。確認したのにすぐ忘れる。10歳も下の子にタメ口。笑って過ごすけどイラっとしながら過ごす日々。これでも20代、30代は恐いと言われていたのになぁ。仕事の出来なさがそうさせるのかなぁー。
夜勤明けの半端ない疲労感…腰痛…家に帰って座りこんだらしばらく立てません…泣きたくなるくらいツライ…
40代の医師が亡くなった。癌闘病の末に。少し前にいったん退職と言う事で挨拶に来てくれた。また、先生と働きたいです！と言った私に
もちろん！私もそう思ってます！
と力強く言ってくれました。忘れられません。
他の医者達はみんな変なプライド高くて看護師見下してるのにその先生は違った…
少し不器用だったけど一度も私達に怒鳴ったり嫌味はなくいつも快く応じてくれた。
結局は人間力というか温かな人格は医師にとって一番大切なんですよね…
先生、心からもう一度先生と仕事したかったです。
感謝しかありません、ありがとうございました。
もちろん！私もそう思ってます！
と力強く言ってくれました。忘れられません。
他の医者達はみんな変なプライド高くて看護師見下してるのにその先生は違った…
少し不器用だったけど一度も私達に怒鳴ったり嫌味はなくいつも快く応じてくれた。
結局は人間力というか温かな人格は医師にとって一番大切なんですよね…
先生、心からもう一度先生と仕事したかったです。
感謝しかありません、ありがとうございました。
今日、認知症のおばあちゃんに補食のゼリーあげてた。
普段は寝てることが多くて、はっきりとした言葉はほとんど聞かれないんだけど今日は覚醒良くて、ニコニコしてた。
そしていきなり私に向かって「あなたのお父さん、元気にしてるかい？」って聞いてきた。
もちろん私の父とは全く面識はなく、しかも一昨年に癌で亡くなってる。
「私のお父さんね、一昨年病気で亡くなったの。」
つい、本当の事話しちゃった。
そうしたら、それまでニコニコしてたおばあちゃんが急に泣き顔になって
「なんだって‥？病気？あれれ‥かわいそうに。あなたも、辛かったでしょう」
そう言って涙を流して、私の頭を撫でてくれた。
勤務中なのに、私も思わず号泣。
本当に父が大好きだったから。
私が看護師になった時、一番喜んでくれたのが父。
だから、頑張る。
普段は寝てることが多くて、はっきりとした言葉はほとんど聞かれないんだけど今日は覚醒良くて、ニコニコしてた。
そしていきなり私に向かって「あなたのお父さん、元気にしてるかい？」って聞いてきた。
もちろん私の父とは全く面識はなく、しかも一昨年に癌で亡くなってる。
「私のお父さんね、一昨年病気で亡くなったの。」
つい、本当の事話しちゃった。
そうしたら、それまでニコニコしてたおばあちゃんが急に泣き顔になって
「なんだって‥？病気？あれれ‥かわいそうに。あなたも、辛かったでしょう」
そう言って涙を流して、私の頭を撫でてくれた。
勤務中なのに、私も思わず号泣。
本当に父が大好きだったから。
私が看護師になった時、一番喜んでくれたのが父。
だから、頑張る。
自宅に帰れば反省の嵐
アセスメント力不足しすぎ
絶対あの薬剤投与は不要だった思う。様子観察の判断を何でできなかったのかと思う
もう３年目なのに‥自分のこの出来なさ
仕事にそこまで思い入れしてないのに、家では後悔しまくって
こんな自分も看護師も嫌だわ
もっと勉強しないと。今のままじゃダメだと痛感した
アセスメント力不足しすぎ
絶対あの薬剤投与は不要だった思う。様子観察の判断を何でできなかったのかと思う
もう３年目なのに‥自分のこの出来なさ
仕事にそこまで思い入れしてないのに、家では後悔しまくって
こんな自分も看護師も嫌だわ
もっと勉強しないと。今のままじゃダメだと痛感した
癌の末期、90代のおばあさんが入院してきた。
認知症もあって夜間不眠、帰りたい、おじいさんが待っとるからと興奮する事もあった。
正直、忙しい時は勘弁してくれよとイライラして対応する事もあった。
状態は横ばいだったけど、病状が落ち着いているときに院内のデイケアに参加してもらった。
最初はもう帰らせて、家に帰るからと繰り返していたが、気分転換になればと手浴足浴をしてみた。
話の流れで昔、おじいさんと行った旅行の話をしてくれた。
今まで見たことないくらい穏やかな顔で話すその人は認知症患者ではない普通のおばあさんだった。
その日はありがとう、気持ち良かったとニコニコと部屋に帰ってくれた。
またデイケアに参加出来たら、洗ってあげて話してあげたら良いかなぁと思った。
次の日に緩和ケア病棟に移り、しばらくして亡くなったことを聞いた。
転棟の時にデイケアの時のことを喜んでいて、また行くわなと言っていたと同僚ナースから聞いた。
泣きそうになった。
天国ではしんどいのは無くなりましたか？
帰りたがってた家に帰れたかなぁ。
これを書いてる今も涙が出る。
認知症もあって夜間不眠、帰りたい、おじいさんが待っとるからと興奮する事もあった。
正直、忙しい時は勘弁してくれよとイライラして対応する事もあった。
状態は横ばいだったけど、病状が落ち着いているときに院内のデイケアに参加してもらった。
最初はもう帰らせて、家に帰るからと繰り返していたが、気分転換になればと手浴足浴をしてみた。
話の流れで昔、おじいさんと行った旅行の話をしてくれた。
今まで見たことないくらい穏やかな顔で話すその人は認知症患者ではない普通のおばあさんだった。
その日はありがとう、気持ち良かったとニコニコと部屋に帰ってくれた。
またデイケアに参加出来たら、洗ってあげて話してあげたら良いかなぁと思った。
次の日に緩和ケア病棟に移り、しばらくして亡くなったことを聞いた。
転棟の時にデイケアの時のことを喜んでいて、また行くわなと言っていたと同僚ナースから聞いた。
泣きそうになった。
天国ではしんどいのは無くなりましたか？
帰りたがってた家に帰れたかなぁ。
これを書いてる今も涙が出る。
ここにいる全ての看護師さん、毎日毎日お疲れ様です！
私は今まで個人病院勤務、いわゆるクリニック勤めが多いのですが、働いてきたどこの職場も、労働条件を入職してから変更されたり、使い捨てにしなくてはならないものを使い回してたり（あまりにも限度がある）、サービス残業ばっかりだったりと、かなりブラックばかりを引き当ててきました。
ドクターが経営者って本当に困りもので、労働基準法知ろうとしない人＆勉強しない人ばかりで、看護師のことお手伝いさんかなにかと勘違いしてる方ばかりでした。
働きやすい環境の良い所は、みんな辞めないし競争率高いしで、結局、ブラックな職場に辞めたナースたちがローテーションしてるような状況だからこんなことになってるのだとは思いますが。
とにかく看護師の働く環境って公務員以外、ブラック多くありませんか？？
勿論人間関係も大変ですし、私なんかは院長の気まぐれで毎月給料日が変わったり忘れられてたりとか、本当に看護師の仕事すらしたくなくなるような目に散々あってまいりました。
きっと、皆さんも日々理不尽なことばかりで心か砕けてばかりだと思います。同じ仲間として、こちらの投稿をいつも頷きながら読んでおります。
話は戻りますが、結局のところ、ブラックが多い分、やはり離職者も多いわけです。根本的解決すれば、離職者は減るはずなのです。でもそうじゃないから、本人は不本意なのに転職回数がどうしても増えてしまう。
私もそうですが、理不尽なことがあってすぐ退職しているわけではありません。我慢して我慢して、それでもその我慢にアグラをかかれ、もう限界を迎えて生活のこともあるから退職せざるおえなくなるわけです。
みんな簡単に辞めてるのではなく、本当は長く続けたいのにそれが無理な労働環境。
それなのに、転職回数が多いとか、短期で辞めてるとか、そこだけをみられ、判断される始末。結局経営者は、どんなにブラックでも辞めない、言うことをきく奴隷が欲しいのだろうなって思います。
もっと根本的なことに目を向けて欲しいです。もっと、病院はブラックばかりなことを、経営者は知るべきです。勿論、雇われる側が悪いこともあります。それも理解してます。
それでも、あまりに経営者が無知すぎるっておもいます。なぜ辞めたのかの理由なんて、正直に言えば辞めて当たり前のような理由ばかりです。でもそれを話せば悪口になる。それっておかしいですよね。
どこの職場もブラックじゃないことが前提で、はじめて成り立つ質問だと思います。
長くなりましたが、愚痴です！転職活動中の今、とっても泣きたい気分です！
私は今まで個人病院勤務、いわゆるクリニック勤めが多いのですが、働いてきたどこの職場も、労働条件を入職してから変更されたり、使い捨てにしなくてはならないものを使い回してたり（あまりにも限度がある）、サービス残業ばっかりだったりと、かなりブラックばかりを引き当ててきました。
ドクターが経営者って本当に困りもので、労働基準法知ろうとしない人＆勉強しない人ばかりで、看護師のことお手伝いさんかなにかと勘違いしてる方ばかりでした。
働きやすい環境の良い所は、みんな辞めないし競争率高いしで、結局、ブラックな職場に辞めたナースたちがローテーションしてるような状況だからこんなことになってるのだとは思いますが。
とにかく看護師の働く環境って公務員以外、ブラック多くありませんか？？
勿論人間関係も大変ですし、私なんかは院長の気まぐれで毎月給料日が変わったり忘れられてたりとか、本当に看護師の仕事すらしたくなくなるような目に散々あってまいりました。
きっと、皆さんも日々理不尽なことばかりで心か砕けてばかりだと思います。同じ仲間として、こちらの投稿をいつも頷きながら読んでおります。
話は戻りますが、結局のところ、ブラックが多い分、やはり離職者も多いわけです。根本的解決すれば、離職者は減るはずなのです。でもそうじゃないから、本人は不本意なのに転職回数がどうしても増えてしまう。
私もそうですが、理不尽なことがあってすぐ退職しているわけではありません。我慢して我慢して、それでもその我慢にアグラをかかれ、もう限界を迎えて生活のこともあるから退職せざるおえなくなるわけです。
みんな簡単に辞めてるのではなく、本当は長く続けたいのにそれが無理な労働環境。
それなのに、転職回数が多いとか、短期で辞めてるとか、そこだけをみられ、判断される始末。結局経営者は、どんなにブラックでも辞めない、言うことをきく奴隷が欲しいのだろうなって思います。
もっと根本的なことに目を向けて欲しいです。もっと、病院はブラックばかりなことを、経営者は知るべきです。勿論、雇われる側が悪いこともあります。それも理解してます。
それでも、あまりに経営者が無知すぎるっておもいます。なぜ辞めたのかの理由なんて、正直に言えば辞めて当たり前のような理由ばかりです。でもそれを話せば悪口になる。それっておかしいですよね。
どこの職場もブラックじゃないことが前提で、はじめて成り立つ質問だと思います。
長くなりましたが、愚痴です！転職活動中の今、とっても泣きたい気分です！
思い上がったらいけないと痛感した。危うく危ないことをしようとしていた。理解しているつもりで話していたのが怖い。ようやく気づいた、私は理解しているフリだったんだと。本当は理解してなかった、学習が足りていないことを隠してたと思う。何年目ですか笑って自分に思う。こういうのが愚かなんだと思う。自分に対して言い訳がすごい勢いで始まってるけど、ここで負けたらダメ。事実はきちんと受け止める。わかってる気になったら終わり。
今日学んだことを理解して明日から頑張りたい。
今日学んだことを理解して明日から頑張りたい。
あーどんどん性格悪くなっていく。女子力も損なわれていく。以前は比較的可愛いと言われてた方なのにな←
毎日毎日仕事でミスをせず、先輩に気を遣って、日々生き延びることしか考えてない。女を捨てるしかないかな。
最近私のロッカーが臭いです
消臭剤置いてるのになー
毎日毎日仕事でミスをせず、先輩に気を遣って、日々生き延びることしか考えてない。女を捨てるしかないかな。
最近私のロッカーが臭いです
消臭剤置いてるのになー
しんどい日勤のあとは大体深夜