主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤バタバタしてて、やっと落ち着いた。
仮眠休憩入るよう言われたけど、状態が安定しない患者の情報とってから入ろうとしてたら「なんで入ってないの、入ってっていったよね、だったら私が入れたじゃん」って項垂れながらリーダーに言われた。
休憩回したいのはわかるけど、別に休憩時間ずらしてるわけでもないし、休憩時間どう使おうが私の勝手じゃん。まじうざったい。
忙しいとアドレナリンばんばん出てくる人なんだけどそれをこっちにあててくんな。

妊娠中の後輩ちゃんがコロナ部屋の担当についてたから代わってあげた。
それくらい配慮してあげてよー。自分からは言えないんだからさ。

何でかな師長がいないと仕事がスムーズに流れます。
勝手な事を言いますが、クレーム対応は師長がいた方がいいね！
その能力はかう。

翌月1日からの勤務表が、いつもギリギリになって渡される。月末に渡されるのは確実で、下手したら1日〜2日前に渡されることもよくある。それから予定を立てないとダメなので、色々な予約の連絡をしても「あー…その日はもういっぱいですね…」となる。
師長…もう少し早めに勤務表作って欲しいです…。

リーダーが面倒な人のときに限って忙しい夜勤。
理不尽なことで叱られ一晩ずっとストレス、ストレス…。
家に帰って体重測ったら体重2kg減ってた。頑張って頭と体を使ってエネルギー消費したのか？いかにリーダーとやり合わないか頭フル回転させたからか？笑
体重が減るのは嬉しいけど、こんなストレスフル状態になったら病気になるし。

4月に異動。系列だけど、もちろん今まで働いていたところとはやり方も違うし、ルールもまだ覚えきれない。そんな中、経験年数だけでいろいろ判断するうちの師長。焦ってミスをして、インシデント報告したら「あなたの年代で焦っては理由にならないから。もぅベテランでしょ？これからはあなたより下の学年と働くのに、困ります」と言われた。ベテラン？勝手にベテランにされても…
スタッフの個別性は見てくれないんですね。部署じゃなくて、看護師の経験年数で全て判断される世界…
本当に怖い。

看護師4人（1人パート）
ギリギリの人数でまわしている職場の主任看護師。
休む事が多く当日欠勤、遅刻早退は当たり前、連休前は自分だけ数日早く休みに入り、確実に遅くなると分かっている残業、休日出勤、面倒な仕事は子供を理由に断り全てこちらに押し付けてくる！そのくせ給料は私達より高い！
休み明けは必ず「も〜子供いると大変！仕事の方が全然楽だよ〜」
ですよね、あなたの主な仕事は患者を診察室に入れること位ですから。いつか主任とそれを許す経営者に天罰が下ると信じながら仕事してます。

年休は、休みの数ではなく比率でつけているという師長。１０年目と新人の比率が同じなのが納得いかない。長くいても、いい事なんてない。むしろ、面倒な事に巻き込まれるだけ。半分以上、年休を捨てている現状。師長は、毎年余す事なく年休消化。納得がいかない！！

お世辞にも仕事ができるとはいえません。でも、もうすぐ辞める私に対して、仕事取り上げたり、無視同然でそこに居させるだけとか、やり方汚すぎませんか？
パワハラ気にして、言葉では言わないんでしょうけど、やってることえげつない。

もっと人情のあるところだと思ってたのに…
これが人間の本性と痛感した。また人間不信。

忙しい病棟であることに誇りを持たないでほしい。
日勤看護師6人なのに、入院10件、ICU退室2件。重症度も高いのに1人8人以上患者ついてて、安全が保てない恐怖で泣きそうでした。
何かにつけ、うちは忙しいからねってドヤ顔してますけど改善する気ないですよね？