主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

課長︰「貴方は素直さが足りない。感情をもっと出した方がいい。後輩は可愛がられてなんぼなんだよ？損だよ損。」
主任︰「声が低いから暗く見られるんじゃない？声のトーンを上げるとかさー、もっと声はるとか努力できるところはあるよ？」
課長︰「そうそう、表情も暗いし。患者さんも、あなたの顔みて病気が悪化するかもよ？だって、あなたの顔見ると暗くなるし。嬉しいとか伝わってないかもしれないじゃない。もっと変えないとさ？」
信頼してた先輩︰「そうそう！○○さんはすぐ表情にでるから分かるしこっちも指導しやすい！怒られすぎて貴方は感情隠しちゃってるからもっと出した方がいいよ！」

……3人に囲まれて業務終わりに言われた。
前は課長に、顔に出すぎてて不快。的なこと言われたから出さないように務めてたら今度はこれ。
信頼してた先輩にもそう思われてて、かつ本当は分かってくれてるつもりで分かってもらえてなかったのが辛い。
もう分からなくなった。
私の存在ってなんなんだろう。

患者、家族の悪口は当たり前。気に入らない看護師の悪口も当たり前。大声で周囲にも聞こえるよう馬鹿にして耳栓つける人も出て来たり。口先だけの師長。早く辞めてくれないかな。

辞めた人たちのことを「あの人、意地悪だったんですよ」という○○主任さん。なんで辞めたんでしょうねぇ　自覚ないでしょうけど、あなたも十分、意地悪ですよ。

女々しすぎる副師長！！
お前お前って人のことお前呼ばわり！ちゃんと名前あるんですけど！？しかも私がしてないミスをお前だろ！って決めつけて、私じゃないです！って言ってもじゃぁ、だれがやるんだ！って！知らねーよ！！
散々怒鳴りつけた後に、ミスした先輩が来たら、もう。ちゃんと気をつけてくださいね！って笑顔。◯ねよまじで！

師長に対して信頼出来ない。だから相談出来ないし、したくない。そう、限界なるなら辞めるしかない。

私が働いている病院の師長会議で内科の入院患者は受け入れないと言い張った師長がいたと耳にしました。
でもその師長がいる部署が内科病棟なんですが、こんな師長がいたとは驚きを通り越して呆れました。なんでこんな人が師長になれたんだろうかと思います。

師長なら何しても許されるの？スタッフが忙しくて手が離せない時くらいナースコール出てくれてもいいのでは？あと、スタッフの悪口を他のスタッフと一緒になって話すのはどうなの？私が面談の時に相談したこともそうやって他のスタッフと笑いながら話したのでしょうね。明らかに態度が変だったし。何でも相談してって言ってたけど、2度と信用しないし相談もしません。

時間外削減って言うけど、時間外出てる理由、分かりませんか。馬鹿師長と副師長。理想ばっかり見る前に現実見るのが先だから。
どんどん業務複雑化させて仕事量は単純に増えてます。家族対応、アラーム対応、しないやつがいるために代わりにしてただでさえ忙しいのに時間とられてます。なんで、医者とおしゃべりしてるやつやナースステーションに隠って自分の仕事サボってるやつのフォローしなきゃならんねん。ICU Nsのくせに自分の患者のアラーム対応できないなんて終わってるわ。アホ。そういうやつのフォローしてるから、記録も書けない、仕事も時間で終わらないんです。真面目にやってるほうが馬鹿をみてんだよ。それなのに、時間外削減って。まじふざけんな!!!誰も残業なんてしたくないんだよ。そうやって、努力義務の一言で時間外申請出させないで削減したことにするんかい。管理職、名乗るならまずは病棟の現状きちんと把握しろや。まじ疲れてるんだよこっちは。いい加減、問題の本質に目向けろや。

ストレスフルな毎日で、口内炎できたわ。

自分の性格上、オブラートに包んだ言い方とか苦手で、後からネチネチするのも嫌なので、本人には良いことは良い、悪いところははっきり注意してしまいます。
ある日、師長から「あなたは竹を割ったような性格だから若い子たちの指導には向かない。今の時代はパワハラ扱いするされる。今は優しく優しく褒めて育てないと。」と言われました。
厄介な時代になりました(T ^ T)