主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ゴミ以下の看護部長はじめ、どうしようもない役職各位のお歴々の揃ったクソ病院。
清潔不潔の区別をはじめ、知ってて当然の事を知らない連中が揃っている。
中途で他所から来た看護師が驚愕するレベルであり得ない事が起こる。
ずっと前から離職率は高かったが、最近になって看護師の離職率が高いとか言い出した。
昔から生息している連中が好き勝手やって自分達がやらかした事故レベルのミスは揉み消すくせに、中途で後から来た看護師が些細な手違いでもあろうものなら、鬼の首でも獲ったが如く大騒ぎにする。
何なら自分達がやらかしたミスをその人達に転嫁までする。
これではいつか大事故が起こりそうだが、バカどものせいでキャリアが傷ついたり、最悪資格まで失いかねない。
そんな危ない職場にまともな神経を持っていたら居続けられる訳はない。
そこのところは自分が辞める時にはっきり伝えた。
難しい顔だけしていれば何も考えなくても務まる看護部長がガチギレしていたけど、今まで気づかなかったのが驚きだった。

師長に｢あなたは仕事をしていない｣と言われた
え？
勤務表どおりに、出勤してますけど
｢何が仕事になって、仕事をしていると思ってくださるんですか？教えてください｣と、言ったら、怒って出ていった

相手のことを思いやって、考えて行動しようよ
｢私は師長だから偉い！従え！｣ってしたら、ついてこないに決まってるじゃん
大切な事もちゃんと伝えてくれない、なのに話をしたと怒る
報連相できないの、師長の方でしょ？
困ったことがあると丸投げして、気に食わないとすぐ怒ってでていくの、やめた方がいいですよ

鬱病の看護師長。
いつもいつも病棟が大変な時に体調が悪くなって、休む。初めは病気だから仕方ないと思っていたけど、この憤りをどこにもぶつけられない悔しさ。
もう疲れた…。

よその病棟の師長に電話したら、出た途端に不機嫌なのがわかった。いま話していいか確認したら、「あぁ」やって。虫の居所が悪かったのか更年期障害か。不機嫌全開で話してくるけど、これが上の人ならへ~こらするんやろうな。どこにもこんな人いるけど、初めからこんな態度でいれるのは、ある意味すげぇ
こんな人に限って自分に落ち度があると、笑って許して的に接してくる。キモいんですけど。あんたがどんな人間かはもう知ってるわ。

当病院の看護部長、次長、師長連中は主任に対して異常なほど冷たい。厳しいなんて言えるような格好いいもんじゃない。自分がそんな扱いを受けた仕返しかしら。まぁ主任ができてないのは、あんたらの教育が間違ってる証拠だけどね

人格否定を混ぜつつ、ナースステーション内や病室で病的な大声を上げながら、他の人なら穏便に済ましてる内容を私の時は怒鳴り散らされる。

課長には一緒に働きたくないって面と向かって言われるし。

それを先輩に相談したら、悪い所を直そうと思ってますって課長に言ったらいいってワケワカメなアドバイスうける。

そして先輩に相談したことが課長に何故かバレて
「被害者ぶっていてムカつく」
とステーションで私に聞こえるように言っているのが聞こえた。
私は聞こえないふり。

新人が、まだまだ出来ないのは当然だと思ってます。だけど、それを見て見ぬふりして、適当にやってるのを指導もしない。

プリセプターやスタッフが指導してても、知らん顔。急に相談もなく夜勤に入れ、独り立ちさせる、プリセプターやスタッフには一切相談なし。そしてプリセプターに一緒に夜勤は組まない。

新人が明らかに適当にやってるので、色々質問やら指導やら話しをしていたら、それを聞いていた管理職が、そろそろ面談しますかって話しをしていた。今さらですか？今までほったらかしにして、適当にやらせておいて？フィードバックもさせないで？

こっちが悪いみたいな言い方してね。

新人のサマリーだって滞ってるから仕上げたりしたけど、サマリーなんて新人は気にしてないし、管理職も私が記入してることなんて気付かない。

新人も、前の人がそうやって記録してたので、そのまま書きましたとかね、状態が変化してても、そのまま記録するそうです。

熱が出てきても、リーダーには報告したので、薬も切れてるけどリーダーには報告したのでで終わりです。確認作業をするように毎回言ってても、この有り様です。

そしてそのあとの尻拭いは、他のスタッフ。

患者にも被害が出ることなのにね。手遅れになってることもありますよね。

新人が育つように頑張ってやってきたつもりだったけど、糸がぷっつりと切れました。

頑張る意味もない。

週末、欠勤がいて人手不足になったので、師長に連絡したが、
誰も出勤できないのよ。の一言。
あんたさ、週末連休だよな毎週。
あんたが作った勤務表なんだから責任持って、あんたが来るのが筋だろが。
新人なんて当てにならないの、わからない？だから新人は日曜日出勤にしないでと4月から言ってるよね。
あんたはいいよ、毎週週末は休みなんだからね。週末の状況も理解してないバカだしね。
で、何かあれば責任はあんただってこと理解してないみたいだけど、大丈夫です？
あまりに人がいなくて、新人任せ。患者に何かあったら危険だって言ってたのに、やっぱり１人亡くなったよね。それ理解できてんの？
医療安全しか持ってないあんたが、危機管理能力一番低いんだわ。
自分の私用で平日休んだら、すんなり週末しれっと出勤してな。いいよねー自分勝手に勤務表いじれて。
でスタッフには毎月休み希望は2回まで。ふざけてます？
本当自分勝手。こっちは新人Z世代の指導で困ってるのに、自分はバイクの免許取りに行くからと、早上がり。
いやー師長たるものが、ビックリです。師長としての自覚ありますか？
ないでしょうね。新人も中途採用もスタッフに押し付け、全く見てないですもんね。
いやー恥ずかしいですよ師長さん。

受付順の一番から検査がたてこんでいるのに
どこに行ったのかな？
事務員の方は目撃したらしく
スマホをいじってたって
親でも危篤ですか？
朝からやる気なくすわ
給料分は働きますけどね
いいね！自分は役職手当があって
おめでとうございます

他の病棟にいた時は師長はほとんど病棟にいて、新入院の患者に挨拶回ったり、スタッフの手が足りないとこベッド搬送手伝ったりしてたけど

今の病棟の師長、ほとんど病棟にいないんだけど？
あの人どこほっつき歩いてるの？
朝9時半位から昼間で姿見ない。
昼休憩に現れて、カンファに出て14時からまたいなくなる
知らない間に急変あると「え？何があったの？知らせてくれないと困る！」って会議でもないのにいないからでしょ！

「どうして？どうして？」「これいつから？」「なんで？」………等
は、カルテ見ろよ。カルテ書いてあるやん。
直近の記録に書いてあるんだけど。
カルテから情報拾ってないのあなたよ？
なのになんでそんな自分流押し付けがましく言ってくるのか理解不能。「もっとこうしないと。」「ちゃんと観察してた？見てた？」毎度毎度言われるとイライラしかつのらない。あーうるさい。
こっちがお前に言ってやりたい。「なんで？どうして？カルテ読んだ？それ情報拾えてないよ？ちゃんと読んでる？見てた？」って。
こんなんが役職持ちとか考えられねぇ。