同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

どこまでも効率重視、業務目線思考。清潔不潔なし。あはは…そんな動きでいいなら私も時間内に仕事終わるわ！！

精神疾患がある認知症患者が介護時に突然暴れたから制止したら傷できたって…腕の表皮がずるむけ血だらけ。そんなことばかり。そういう傾向がある患者なのわかりきってたよね。なぜ、介入の仕方学ばないかな。無理矢理感情のままに抑えつけてまで今しないといけない介護ではないはず。陰性感情剥き出しに制止という名目で怪我させたらそれはすでに虐待だから。次同じことあったら通報します！！

雇用期限を設けてほしい。仕事できないくせに、ただ長いだけで威張ってる。辞めてほしい人がいっぱい。

無駄にプライド高いお局パート。スキルも低いし、何も尊敬できない。そんなBBA達に利用されてるBBA予備軍も、自分が偉いと勘違いしてる。

指導してた人が厳しい人だったから、傍から見ればいびりの様に見えたけど、注意されるのにはそれなりの理由があることに気づいて欲しい。指導しても次また同じミス、自分がミスってるのにまるで他人事、自分のミスを他の人のせいにする等など…。挙げたらキリがない。そんな事が多々あってもプリセプターは頑張って指導してた。それなのに移動希望？プリセプターの苦労が台無し。あとから来た新人の方が仕事できてる始末…。それじゃあどこに移動しても同じだよ…。もう行ってしまったから何も言えないけどね…。

検査室に来た病棟患者が右手だけに抑制帯付けてた。検査台に移る時に右手の抑制帯を外して(病棟Nsが外した)患者の体に乗せて移乗した。
検査が終わり患者が退室する際に抑制帯が1つ足りないと言われたが、右手にのみ付けていたのでそう話すと両手に付けてたんだと譲らない。付けてた抑制帯を外して患者と一緒に移乗したと…。結局検査室には無かった。
目の前で抑制帯外す様子を見てた私の意見は全否定。自分たちが外したのになんで覚えてないの？

私に散々パワハラしてきたくせに、部下からパワハラ受けてるから相談にのってくれだと？ ふざけるな。あんたなんか、誰も頼りにしてねーよ。

あの人なんであんなにうるさいんだろ？師長、そこ注意するところでしょーが！

昼のタバコ休憩はまだ許そう、お昼休み中だし。だけど、午前と午後、大体10時と15時にふらっといなくなるのはなに？　これもタバコ休憩ですよね？　あなたがいない間の仕事だれがしてると思ってるの？　それで忙しい忙しいって言うのなんなん？　

事情があって定時よりも先にあがるときは、仲のいい人だけに挨拶するのではなく皆にしましょう。

自分の用事で持ち場から離れるときは、ひと声かけてからにしましょう。

自分だけが分かっていればいいのではなく、他の人にも分かりやすいようにしましょう｡

清潔、不潔を考えて物品をかたずけましょう。

他にも色々…こんなこといい歳した大人に言うの情けない。社会人何年目でしょうか？
ここは幼稚園ではありませんよ？