同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ちょっと前に、文句を言ってきた先輩と一緒に夜勤。今だに根に持ってますから、オムツ換え・コールは知らんふり。何やら一人でバタバタ、、、知らんふり！NSステーションに帰ってきて、きゃんきゃん文句言ってますけど相づち適当に。申し送り終わって、お先しますって言って帰りましたー♪ざまーみろ！残業頑張ってくださいね、先輩さん♪

言いたくないし、認めると惨めになりそうだけど、転職失敗したかと思う。

一回聞いて完璧に出来る人って、いるの？
メモを見返すけど、言うことがバラバラ。
～の決まりあるけど、私はこう思ってるし、こうしてる っていうオリジナルを押し付ける奴。
それで、再確認すれば煙たがれる。また別のことを言われる。こちらは混乱。
別日に、違う人に確認すれば「もっと上の、師長レベルに聞けばいいですよ。分かりにくいだろうし」と。嫌味ですかね？
しかも、師長に確認するレベルの話しですか？馬鹿じゃないの、あんた7年目ですよね？
リーダーや代行業務してるのに、何故業務に関する質問に答えれんの？
たった一つ、ルールを教えて下さいって言ってるのに、言うことがバラバラ。だから、確認してるのですけど💢💢ハッキリしろよ。
マニュアルとか決まり事項ないの？
今までどうやってるの。
抹消ラインの入れ換えが一週間って聞いたことないわ。ここ急性期病院ですよね？

ヒソヒソネチネチ、鬱陶しい。「そんなに確認することなんかな～」って、聞こえてますけどもー！(笑)あんたらがボツすぎなのが、理由なんですがー(笑)
業務中でも、「～さんに会いたくて来ちゃいました」と言い、後ろからハグしてベタベタしてる女やお世辞の言い合いで、喜んでいるベテラン勢。女の園すぎて、ムリムリ。
気持ち悪い‥仕事しろや！💢

ほんっと無理

好きで残業してるわけじゃない。適当な仕事はできないから、何よりてきとうな看護はしたくないから結果的に残業になる。

それでもあなたは残業ありきの業務組み立てしかできないと看護部長から注意受けた。

定時退勤のためには日勤で行う患者指導なども夜勤者に回すとか工夫しろ と。

患者からの相談も時間で切り上げろと、他の人に仕事振れと。

キチンと対応できない看護のフォローしてるのは誰でしょうか、当然、患者が頼りにしてくるのも当たり前じゃないでしょうか。

残業ありきで私が仕事して、無駄な時間過ごしているんでしょうか、入り口近くに座ってパソコン作業してる後輩は図太くインターフォン鳴っても動きません。私は素早く対応します。その小さな時間ロスも私のせいですか？

それから、私が残業する姿は残業して仕事すればいいという悪い見本になり、退職者が増える原因になるからみんなと一緒に定時退社しなさい ​と。

ちなみに部長は私の電カル入力を遠隔チェックして定時退勤後の入力をみて、何でこの時間から記録はじめてるんだ？やはり仕事できない奴だと私のこと言ってるらしいです。

やはり、私が突ついてほしくなかったある重大な問題を公にしたことで処分受けたから反撃心もあるんでしょうかね？

新人と一緒に業務することになった。偉そうに指導できるほど私も優秀な看護師ではないと自分で思ってるので、じゃあこうしようか、これはもう少し様子みて決めようか…といった感じで新人と相談しながら仕事してた。他の仕事もあったので、何かあったら近くにいる先輩に声かけるように伝え席を外した。その間にベテラン勢に指導受けてたらしい。あとで聞いた感じだと、たぶん私が何も指導していない様なことを言っていたのだろう。心配なことはある程度解決してから場を離れたし、残りは新人の子に任せても大丈夫だと思ったし、なんなら近くにいる先輩がサポートしてくれると思ったから離れたのに…。なんか悲しくなった。そんな事言うんだったら全部自分たちが指導したらいいと思う。明日も仕事だ。行きたくないな…。

もう散々なんです…たくさんたくさん嫌な思いしてきた。他の人が努力しないようなこと陰で積んできた。でもここでは日の目を見ない。残業ばかりしてる変わり者…でしかない私。看護自体は苦にならないのに。止めるは負け犬、逃げ…そんな考えが頭から離れなかった。でも限界だな。信じれる上司が誰もいない。尊敬できる人が誰もいない。足掻いても足掻いてもどうにもならない組織という壁。悩み苦しみ行きついた考えが、自分の残りの人生のために…と退職考えたら楽になった。けして周りの人や組織のせいではなく、私が私のために決めた答え。

他の部署のスタッフが長期療養になったらしく、
わざわざ仕事中に長期療養者の部署に行き、何で長期療養するのか根掘り葉掘り聞いていた。
その部署に前に居たから気になるのは分かるけど、わざわざ聞きに行くのはどうかと思う。
で、聞いたことを他の部署に言いふらすんですよね。まじ引いたわ。うざい。

あの人はこんなことしてた、こんな言い方された…と陰でその人の目につくことを本人が居ないところで言う。

アホ師長はスタッフにも気遣いできないし、ワンマン師長。師長はみんなに何か言われている。

これはどうでもいいとして、
Aの悪口をBが言い、Bの悪口をAが言う。ＣがAとBの悪口を言う。。。。。。
など組み合わせ何通りも。

気が強いって人のこと言ってるが、お前もだよ！！って感じ。
怖い怖い女の職場。

いじめを大人がしている。自分の子供がいじめを受けた時にされるほうが悪いと言うのだろうか。
やってる自覚がなく、パワハラの認識もない。
医療という狭い世間しか知らないから仕方ないのか。
私はとても常識人で繊細で我慢強いと言う。
終わってるね

どんなに忙しくても、人間関係良好なら
注意されたとしても圧の強い言い方でなければ
頑張れるのよ

そんなクリニックは無いのかな…
転職するパワーも無ければ
気分次第でヒステリーおこす師長と一緒も疲れる
なんか病んできたよ

違う病理組織を間違えて一つの容器に入れた貴方。
反省しませんでしたね。
先生は攻めはしないけど、反省はしてほしかった。
「先生が容器を変えろと言わなかった、確認しないといけないなんて教えて貰ってない」
と言いましたが、組織を採取するときはモニター画面で何処を採取しているか見ていませんか？
配属されてもう一年は経過しましたよね。
准看とはいえ20年以上働いていますよね、
「確認するなんて教えて貰ってない」
といった発言が出るのは何故でしょう？
この仕事、辞めたほうが良いんじゃないでしょうか？