新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

肺炎メインの廃用で入院中の患者。肺炎悪化で輸液24時間、酸素マスク２リットルの患者。粘調の痰が一時間おきに吸引しないと閉塞する状態。

SAT95以上キープしてたのに、今日は何度も80台前半まで低下し、モニターアラーム鳴りまくっていた。

受け持ちのクズ新人、アラーム鳴り響く側で記録。吸引しにいく様子なし。自己判断で酸素6リットルまで上げてた(後でわかった)が、SAT85前後。夕方になってもリーダーにもドクターにも報告せず、その状態で最近再開になった白湯の注入を始めようとしていた。

結局痰で閉塞しかけてて、リーダーが対処し、夕方も夜勤と交代間際に回復したけど、今度は高熱。夜勤が夜勤前にドクター報告して、白湯中止(うん、当たり前だわな)

このクズに、自分がやったことをわからせる方法ありますかね？他の新人に指導がてら、経緯から説明して、業務上過失致死やクビについて話したけど、クズは自分の話だと認識してなかったです(通常運転)

自分の無知が自覚できない、やることになっていることを、ただやれば自分は仕事が出来ていると思っている、国家試験に落ちた、准看経験もほとんどない自惚れクズです。病院はクズが患者殺すまで、動きそうにないです。

クズがいるせいで、ベテランや中堅が負担をかぶり続け、病棟がギスギスし、悪循環です。クズがいなくなっても、クズに汚染された新人や中途が数人いるので、成長が見込めない以上、順番に追い出すしか、患者を守る方法がありません。

「私の夜勤中だけで2400mLくらい尿破棄したんですよ」って言うから、原因考えた？カテーテル内の尿は希釈尿だけど比重測ってみようとか思わなかった？って聞いてみた。お返事は「DNARだから考えませんでした。」…

ちょっと理解不能でした。

挿管してる患者さんの吸引を夜中3時までやらなかったり吸引の道具すら準備してなかったり…とか

変に自信満々だし。
もう注意するのも疲れました。

新人のお守りをしながらの業務に疲れた。周りに愚痴っても自分たちもそうして育ってきたって言われて余計ストレス。そんなことわかってるけど、吐き出さないとやってられない。

自分で全部やったほうが絶対に早く終わるのに。新人の記録が終わらないからそれにつきあってこっちまで残業。
師長が変わってから定時で帰れることが減った。残業代で給料は増えたけど生活が犠牲になったんじゃ意味がない。

毎日残業で婚約者ともすれ違い。病棟のストレス持ち帰ってイライラして喧嘩。言葉でのコミュニケーションもスキンシップも足りなくて余計イライラして完全に悪循環。

ツイッターにも最近は愚痴しか書いてなくてそのことをフォロワーさんに指摘されて、疲れた自分を自覚して張り詰めてたのが限界にもなった。

もう仕事辞めたい。彼ともっと仲良くしたい。2人の時間が欲しい。
けど八方ふさがりでもういっそ死にたい。

はいと返事してやらない、やったことにしてやってない。わかってないのにわかったふりをする(それでアクシデントも度々起こしている)。

もう出来てて当然のことが出来てない(今までそれずっとやってた＝水面下のアクシデント)。無資格者でも当たり前にやらない「ちょっと考えたらわかる」不潔なことを平気でする。

患者把握できてると言い切るが、疾患名どころか何の診療科で入院してるかさえも区別がついてない。

区別がついてなくても「してあげなきゃいけない事は全部頭に入ってます」と言ったそばから、どう対応していいかわからない患者を放置する(結果、患者対応インシデントアクシデント案件が続出)。

自分の受け持ち患者の対応を、別の担当がある職員に押し付ける。この時期になっても、看護手技全般的に出来ないから、相談するふりをして暗に先輩に押し付ける。

自分はさっさと休憩に入るくせに、先輩に仕事を押し付けて、先輩は半分も休憩とれてない(黙って請け負う先輩も悪い)。

それを管理職に激怒されても繰り返す。管理職や指導者が「これをここまでこのように」勉強してくるよう言っても、毎回やってません出来ませんでした忘れましたと笑っている。

物品は汚したまま置いて帰る。使った物は片付けない。元の場所に戻さない。まだあるけどキリがない。

こんな奴に優しくなんて無理なので、患者に迷惑かかることは、次々指摘して自分で全部やらせてたら、他の先輩に言い方とか病棟の雰囲気を考えて、って私が注意された。バカバカしくなった。

余裕がなくて本当に自分が嫌になる。コロナのこともあって病院内が常に悪口だらけ。私もつい言ってしまう。で後になって自己嫌悪。言いたくないなと思うんだけどストレスになってることを肯定されるとなんか安心してしまう。そんな自分が情けない。一旦仕事から離れた方がいいのかな、なんて思うけどそれも怖い。

凄いね。
自分が気に入らない上司とペアで組んで、過換気起こして泣きじゃくり。休んで。
嫌いな看護師のときは、体調不良で休み、お気に入りのプリセプターと、バカ話しできる看護師のときは御出勤。さぞかし偉いのですね。
体調が悪くて、でも夜勤は入れます。
すげーな今のZ世代。見習いたい。その根性、凄いよ、尊敬する。
結局さ、人のせいにしてるけど、あなたがまだ新人だし、教えることも沢山あるよね、注意されたりするのも仕方なくない？それで気に入らない上司だからってさ、酷いよね。それで自分がみんなから何か言われてるんじゃないかって？あんたらも、うちらのこと言ってるじゃん。自分のことは棚にあげるのかよ。こっちが病む。
だってさ、自分が御出勤のときはキャキャ騒いで楽しそうじゃん。
あんたさ遊びだと思ってんだろ。うちらを落としいれたいんでしょ。そうやって学校の先生も辞めさせてきたって自信満々に言ってたもんね。
あのね、それがあなが何社も病院落ちた理由です。ここの部長が教え子で、履歴書だけで面接スルーで特別扱いされてると思ってますが、部長なんて、ただのバカ好きなのよ。自分より頭のキレる人は嫌いだからね。なんでバカが好きかっていうと、何を言っても理解できないし、バカ部長の言ったこと信じるもんね。
それで今年の新人は本当特別で、ボールペンからシューズ、瞳孔計から電卓、必要物品は全部揃えてもらったもんね。
うちらはもう用なしだろうし、新人さんだけいればいいかもね。せいぜい頑張って❗患者また死なせないでね。２度あることはって言うでしょ。
ここの部長から管理職はクソだから、問題解決法知らないし、フィードバックさせないから同じことの繰り返し。1度目のときも全然気付いてないもんね。等の本人も気付いてないもんね、事の重大さにね。
この病院は終わったし、将来こんな看護師しかいないんだね。
たまたまここの病院に、どこの病院にも採用されなかった新人が集結されちゃったのかな。っていう人が大好物の部長がかき集めたお気に入りだもんね。あんなバカな部長を信じるか。
本当使えない部長。ろくな看護師いれてこない。あんたが変人だから変人しかこねーんだよ！
次に転職するところは、どうかいい所でありますように。

知らないことは知らない、分からないとちゃんと言ってくれ。
知ったかぶりはやめてくれ。

信頼されなくなるってわからんのか？
患者さんのためにならないってわからんのか？

どんなプライド？

意味わからん。

4月で2年目になります
それなのに毎日何かしらのミスを起こし周りの先輩方に迷惑をかけて、正直自分が辞めた方が。。。

新人じゃないけど、新しく入ってきた看護師さん。注意したら「はい。すみません。気をつけます」そればかり。同じことの繰り返し。聞いたり確認せずに勝手にやる…そしてミス…何回注意したらいいのかな？怒ったらいけないとか上から言われてますが、その前に職業適性検査でもやってほしい。注意しても改善ない…注意したら「私、こんな生活なんで…」って…長くやってる人らは呆れて注意もしませんよ。周りが優しいんじゃなくて、かける言葉が見つからなくて呆れてんだよ！そろそろ気づいていただきたいですね。あー今日も疲れた…

大丈夫？って、アンタにゆーたんちゃうわ。大丈夫です、って何アンタが返事しとんねん。

アンタのせいで１日延びたんやろ、患者の苦痛も２日連続になって、しんどそうやったから、患者に言うたんや。

アンタが動く気あらへんから、リーダーから一緒にて私が頼まれたんや。後から来て、代わりますちゃうやろ。それが演技なん、皆わかってんねん。

一緒にやってたリーダーが、呆れ顔で私を見るから、リーダーに(ほな私よそ行くけど)大丈夫？て聞いたんや。

言うとくけどな、もう誰もアンタなんか心配してへん。皆アンタの本性わかってもうたから、あんなんここに置いとくわけにはいかんて話に、もうなってるで。